AI是不是要把线上面试毁了？

之前动态里有人问一下面经，说实话，我目前只有一场线上面试，线下面试要过几天去杭州试试，经验不多，但也分享一下吧毕竟目前我还是实习困难户，希望给大家一点找工作的安慰吧（对于我来说，很多时候都是因为专升本，hr就已读不回，或者拒面。双非本科也比专升本强！！！）。面试公司：苏州20-99人的小微企业（实际投保人数：17）面试问题：1.请简单地做个自我介绍。2.你的两个项目是网上跟做的吗？3.请讲一下HTTP的四种请求？分别有什么用？4.你刚才提到了get和post，讲一下这两种请求类型有什么区别？5.在你写项目的时候，常用的注解有哪些，分别有什么用？6.目前还有之后你准备往哪里发展？（问这个问题大概率是想问你工作稳不稳定吧，但我也不确定）7.你知道MySql的主从部署是如何实现的吗？用了什么底层日志？8.你对在工作中使用ai有什么看法？你之前有接触过ai编程工具吗？例如cursor之类的。9.你在使用ai辅助的时候，有没有遇到什么问题？怎么解决的（之后面试官说如果之后如果要来实习，需要熟悉使用ai编程帮助工作，之后的工作都会使用ai来辅助）综上所述，小厂面试应该都不会太难，而且更多注重你是否会用SpringBoot来开发（简单来说，就看你会不会用），然后告知你要学会用ai来辅助工作，提升工作效率。目前还没有任何中厂面试（未读/已读不回/拒面），如果你是双非本科及以上的学历，且想往中大厂走，应该还是要学历+项目+八股+算法。如果是小厂，应该是项目占大头，学历其次，八股其次，算法应该是几乎没有。（毕竟小厂基本上就是要个能干活的打杂的人，谁会去看你的学习潜力如何）希望我这个专升学院本的面试经历能给各位还在为找工作而焦虑的人一个安慰，祝大家都能找到合适理想的工作！

最近和老同事们闲聊，聊其他事时大家可能争得面红耳赤，但一提到前端开发，我们都异口同声地觉得，前端这行已经明显在走下坡路了。经常听到小道消息，比如某个前端团队解散，只剩几个人并到后端去；某个部门今年没前端岗位；团队有前端离职后，就不补人了。当然，还没到大规模失业的程度，公司大多是慢慢缩减前端HC，但这衰退趋势太明显了。我觉得，这颓势从微服务推崇的前后端分离成为主流时就埋下了种子，AI Coding只是加速了它。前端基本只负责接收后端结果渲染页面，一个前端往往对接四五个后端，因为页面搭建不需要那么多人（现实就是这么残酷）。大厂的中台有海量成熟UI组件，npm一拉就能用，快速搭页面，然后定义变量调用...

我妈说我天天抱着手机，都过年了还投啥简历，让我赶紧放下筷子吃饭。想想也是，不差这几天，过完年再卷吧！还是先好好享受几天家里饭，毕竟回去又要吃外卖了。

第一份笔试，cpp客户端的第一题寻找更大的数，类似于lc31题。a了60%第二题判断子串的，a 60%走了第三也是野猪跳高，没想到单调栈，爆了没分第四题双向链表，用他的接口，写过，只要把-＞next里面的next换成他给的接口就行，很快写完了。貌似不用自己写输出，但是没有输出。不理解。也是没分。多练，16天后面字节