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线下面试

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04-25 17:03
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百度_后端(实习员工)
0419腾讯后台开发 双非霸面 oc速通攻略
> 暑期实习> 北京线下面bg:双非本霸面全流程:1. 和保安沟通是来霸面的,无需出示短信,直接进大楼;2. 入口处签到,主要将你的简历放到线下池子里(个人理解),然后在旁边的阶梯式等候区等待;3. 等待面试官把你捞起来面试;4. 捞起后,进入内部的等待厅,待面试官‘叫号’,跟着指引的工作人员去面试间即可;5. 每次面完都回到等候厅,循环 4 直到挂了 or 完成hr面 or 时间太晚,后续流程应该要线上推进;btw,如果没有被面试官捞起,会有hr同学帮忙看看简历之类的,这部分就不是很清楚了;一些补充的点:1. 一般来说霸面是在已有面邀间隙插入的,理论上早点去更好;2. 霸面的同学不用过于紧张,hr同学都是很友好的,只要你的能力过硬,技术上有自己的亮点,在面试中也不会处于劣势地位,只要流程没灰都是有机会的;3. 我参与的这场线下面,中午仍在流程中的同学不需要自己点外卖,现场会提供餐食(我那场好像点了肯德基);个人的timeline:- 9点40签到- 9点54一面- 12点二面- 1点33hr面 口头oc+云证4小时,速度起飞,hr面后,还有其他hr同学采访了下 整体流程体感很爽!keep on!------------------二更 250423 已offer#腾讯# #线下面试# #暑期实习# #后台开发#
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郑州本地教培机构测评
#教育培训#楼主本人二本学校计算机毕业,因为上大学不懂如何学习,造成浪费了实习和学习的时间,最后考研失败,依靠大学打的算法竞赛到现在勉强能面几个郑州的小教培公司,这里给大家提供一些面试细节和坑楼主本人蓝桥杯省一国优,icpc2024商丘站银牌rank35,ccpc(全国邀请赛郑州站)2024省赛银牌rank78,有计算机学院acm协会会长经历大中信奥面试时间:1小时30分钟左右薪资:实习3k,转正没说,但提到了转正带三个班一天大概300-400之间大中信奥隶属于凯陌科技,是一家专注于少儿编程,其中开设课程有py图形,c++信息奥赛等方向,面试官应该是校长,题目难度不高,具体面试管会让你写三四级题各一道,因为是面向信息学奥赛少儿,所以题目难度不高。具体你要写一道三级题,一道四级题,均不涉及算法,五级题我也看了一下,是一道思维分解质因数的问题,难度也并不高,在河南省如果找不到工作可以试试,但是至少需要省铜才能应付这些题目。乔恩米特面试时间:1个小时薪资:实习4k,转正底薪4.8k加课时费乔恩米特在郑州属于大型教培公司,专注于各类少儿编程,如乐高机器人,py编程,网络web,c++信息奥赛等,面试官也是一个校长。题目难度设计简单算法,但是都是模板题目,第一道题是经典的dfs/bfs找图中池塘数量,使用偏移量数组加边界特判,细心点很快就能过,第二道是01背包模板题,第三道是线性dp模板题,经典的屋顶蓄水问题,第三道楼主写完调试的时候dev崩掉了,最后这道题也不了了之了。校长挺低调的,附近5、6家教培都因为双减不了了之,这一家依然坚持,而且成绩在河南省能排到第四,可见实力很强劲而且生源稳定,去年刚举办过郑州第一次线下大型csp-j/s的集训,在郑州除了其他大名头的公司如核桃和卡巴以外,这家应该本地最厉害的。这两家公司包括教培行业一定会提问的问题方向是你对公司的认可,比如为什么选择教培这个行业,或者大学生现在都喜欢干开发你为什么选择教培,又或者有没有教培经验什么的。从这里可以看出信奥教培行业的确是缺乏有能力的新人注入,就连我这种二流子都能面进去,而且对比了一下我的一些朋友,比如干开发的在北上广的,或者硬件的,结合城市和开销,我的薪资水平甚至比他们还高,还有一个很重要的一点是信奥教育和单纯的k9不一样,信奥教育后期会随着你的经验和公司你自己本身的价值会提高,不会随便被取代,乔恩米特校长是开发转教培的这一点或多或少也能看出来一些。这里给大家提供一些基本话术问:为什么你大学生刚毕业会找教培/有没有考虑其他比如开发或者研发什么的答:考虑过,因为是大学生刚毕业的确考虑过做开发或者研发,但是(注意结合自身经历和学习经历回答为什么选择教培)本人因为担任过协会会长,教育过新生的时候了解过这个行业,后来毕业本来想多方面考虑,后来综合判断之后发现干其他的还不如干教培好(可以列举未来发展前景),所以目前只考虑教培了问:有没有给小孩子教培的经验/有没有兼职/实习经验答:(一定要如实回答,有实习兼职就说,没有的话看我怎么回答)并没有实习兼职经验,但是有教小孩的经验,家里有亲戚小孩是在某某地也在上信奥教育的补习班,有时候他们回来我会给他们讲讲基础语法和一些很简单的算法(这里可以编一点无所谓,因为并不是很夸张,同时也可以提高面试官对你的印象。最后给大家提供一些面试经验,切记一定要着装得体!!!这一点非常非常重要。我觉得不仅是教培,其他行业应该都差不多。 首先不要穿的很正式,不需要西装领带修身裤加皮鞋,你不是面试销售,而且你是教小孩子,这样的穿搭在我看来其实是并不适合的,像楼主一样里面穿一件衬衫配领带,楼主也配的有问题,其实黑色衬衣配蓝色领带是比较好的,外面套冲锋衣,网上随处都可以买到的那种就好,裤子选长筒稍宽一点的,请扔掉你的束脚裤!如果上下身黑色过多,鞋子配白色鞋子形成对比即可,刮掉胡子,剪个稍短一点的头发,线下面试形象上基本完全过关了,即显得成熟又不失合适,我这身被面试官说过很好,也是因为这身面试官说过对我印象很好。其次就是一定要谦虚,谦虚,谦虚。面试第一要则就是不要怯场,第二就是教培也需要老师外向点,因为要和学生交流的话是不能很内向的,所以一定要保持谦虚的风度但是话语清晰。以上就是给大家提供一些信奥教培的经验,后续其他面试结果楼主会持续更新,如果对你的面试有启发或者帮助请点个赞或者评论一下分享一下你的看法或者经历教培行业对简历并不是很看重,奖项写上,重点经历写上即可,楼主的简历甚至都没改过,但是重点写上即可#郑州##线下面试##信息学竞赛##牛客创作赏金赛#
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2024-09-29 15:21
门头沟学院 Java
这是我的新昵称:😋去年手撕二分查找跟链表求和
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2024-03-22 11:37
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四川大学 Java
3.22腾讯云测试岗位 线下 一面
3.22 腾讯云测试岗位线下一面因为之前挂了,简历重新放池子里面,加上刚好鹅厂到我们学校有线下宣讲会,于是20号早上就又发了线下面试邀请,这也是我第一次线下面试。面试之前还和面试官聊了一下。1.自我介绍   (面试官在我自我介绍完之后教我说下次结束了可以加个结束语比较好)2.gc机制(这个我不知道考什么,就讲了下gc的优点和gc的一些算法,比如复制法,分代收集法)3.jvm相关结构(这个我有点紧张,答的是内存区域划分,类加载器,运行时数据区域和详细结构,以及本地库接口,执行引擎等等)4.Java的特点,(继承,多态,封装) 然后举例说明(当时脑子烧了,没答好)5.面向对象的设计思想了解吗,可以展开详细说说,举例(这个也是感觉答的很烂,我是从面向过程对比来讲的,然后举例说对象和类是抽象出来的,类实例化为对象,就像人类实例成男人,女人,老人)6.数据库聚簇索引和非聚簇索引(答的一般,是结合例子讲解的)7.看你使用了redis,雪崩,击穿,穿透了解吗8.对于你的项目,是怎样想的,是怎么实现的,要求抛开写代码过程,强调整个逻辑和设计原理,代码只是软件工程的一小部分(这个我不会,没学过软件设计导论,我就随便乱说,面试官就简略讲解了一下)9.对于你的项目,你觉得有什么改进的部分(我说提高程序健壮型,例如高并发等等,看面试官反应,应该不是想问这个)10.了解过全栈吗,就是广义全栈,需求,设计,实现,测试,上线(因为是测试岗,考了一些测试的理念,但我不会测试,也没了解过,寄)11.软件生命周期12.关于项目的一些结构,各个部件的设计原理,为什么这么做(我第一次听这种说法,面试官看我没明白,又解释了两边,我反应过来,就是框架)13.手撕简单题   ----删除有序数组中的重复项(线下面试太紧张了,没a出来,7分钟后让我讲解思路)有字数限制,其他反问放图片了****中途还问了一下对锁的概念,我略微讲了下锁的升级策略   PS:图片里说错了其实好像是CICD和DevOps,听见多识广的哥们说的****我是投的后端开发,测试把我捞起来了最后让我回去等下周通知。总的来说面试感受不错。希望以后能进鹅   许愿#如何判断面试是否凉了##暑期实习##我的失利项目复盘##测试##线下面试##腾讯#
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boxx本地公司-春招-Java后端-线下1面
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2024-09-25 13:02
南京理工大学 C++
vivokpi
你要是觉得我简历不合适你简历把我挂了就行,或者你安排线上面试也行线下面然后说技术栈不合适,不是没m?无语住了,shab公司
帅气的社畜正在卷他爹:估计快倒闭了,不想招人就简历直接挂,别又是笔试又是线下面然后kpi挂😅
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