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1、自我介绍2、拷打实习（20min）3、了解哪些大模型应用场景4、谈谈你对大模型优缺点的理解5、LoRA微调和全参数微调有什么区别6、讲一下模型训练的整个流程7、训练指标能完全代表模型好坏吗？训练完还要做什么？8、项目中怎么评估模型效果，评测数据怎么来的？9、项目里的工具调用是怎么实现的10、使用消息中间件（MQ）的场景有哪些11、讲一下Spring AOP的实现原理与各自区别12、反问

1.实习项目拷打2.介绍一下OSI七层网络协议（穿插问GRPC属于那一层）3.常见的HTTP状态码以及各自的含义4.介绍HTTP缓存机制5.在浏览器中输入URL并按下回车后会发生什么6.protobuf编码原理是什么？7.Linux的目录结构是什么？8.介绍一下Linux的启动流程？9.MySQL的隔离级别（哪些会出现脏读、不可重复读，幻读）10.讲一下MySQL中有哪些锁，哪些索引？11.MySQL是如何实现事务的ACID特性的？12.select a from tablewhere a = 1 这条sql导致索引失效的原因有哪些？13.JVM的内存模型介绍一下14.创建一个对象的过程15.如果一个超大对象，里面有很多小的字段，正常来讲会直接分配到老年代，如果没有分配到老年代的原因可能有哪些

某人秋招投了300家公司，平均每天发10份简历。格式统一、内容雷同，连公司名字都忘了改，“尊敬的腾讯（阿里）领导”。石沉大海三个月，开始怀疑是不是邮箱坏了。后来发现，很多岗位早已截止，有的甚至去年就没招人。求职群有人总结：“你不是没机会，是把机会扔进了回收站。”海投看似勤奋，实则逃避——逃避精准定位和深度准备。真正拿到offer的人，往往只投了30家，但每一封都量身定制。有人做了个对比图：海投派 vs 精准派，前者累成狗，后者已签约。秋招不是广撒网，是找对池塘钓鱼。不然，连当炮灰的资格都不够格。

uu们，滴滴有锁简历的说法吗，之前一面滴滴一个部门，一直显示一面，问hr也说还没确定去问问，然后没下文了，然后投另一个部门也没反应了😭😭😭