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2025-07-31 14:17
门头沟学院 Java
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属猴怎么你了
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代码主理人
西南大学 测试开发
那他今年招集贸呢,26届本科大部分不就是属猴,除非写明招25的或者研究生
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发布于 2025-07-31 23:10
广东
那一天的Java_Java起来
莆田学院 Java
老板是五行被猴克了吗
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发布于 2025-08-29 09:52
北京
叁六玖
湖北省武昌水果湖第一小学 测试开发
老板咋不星座和生肖一起信,可以得到极致的玄学安全感
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发布于 2025-08-28 09:48
湖北
古菇咕
复旦大学 Java
好奇怪。。另外如果有需要包装大厂实习项目经历的话可以看我主页简介地址,为秋招做准备
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发布于 2025-08-04 16:24
江苏
很马的歪
华南理工大学 Java
逆天
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发布于 2025-08-04 15:19
北京
陈逸轩1205
门头沟学院 Java
可以理解?有些老板信玄学,可能看过八字或者犯冲(个人认为有一点点准)
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发布于 2025-07-31 23:23
江西
卖挂面鸡蛋不锈钢盆
南京航空航天大学 C++
04年的不都属猴吗
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发布于 2025-07-31 17:40
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-28 19:43
百度_高级研发工程师
人均AI Coding后,程序员面试还有必要问八股吗
看到过一个说法:八股文没有用,工作里也很难用到,学那些东西干什么,AI都出来了,谁还需要自己写代码? 曾经有段时间,段段深感认同,不过后来想了想,如果面试不问八股,不问算法,不问项目,不问这些基础知识,那么我们也就不需要学习,不需要会。那么这种情况下,会导致什么问题呢?——除了写提示词,你什么都不会,甚至你提示词都不会写。 所以人均AI Coding后,程序员面试还有必要问八股吗?我的意见是,还是得会,至于原因,别着急,段段来带你分析。 (结论AI写在最后一段了)一、如果什么都不需要会,我怎么知道你会开发? 从企业筛选人的角度讲,如果我是面试官,如果你只会写AI提示词,基本的增删改查,Java...
ros275229:
可以用ai来提效,但是自己不能不会,不然对于ai提出的都不能判断对错
AI求职实录
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-10 10:26
南京邮电大学 Java
想找后端实习,本硕南邮,求拷打,左边是新改的,右边是旧的,旧的投了简历都过不了
程序员花海_:
抓紧时间去找实习 项目其实只是玩具项目 脱离业务很远的
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01-22 00:31
南京信息工程大学 Java
27届简历求拷打
两段实习了,下段想去大厂试试看,go,Java都可,偏向做go,求大佬们帮忙拷打下简历和提升方向
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01-26 20:09
西安邮电大学 后端工程师
大厂的后端需求流程是什么样的?
一句话总结:先看这个需求是否合理:需求评审会,再看这个需求给谁做:排期,那你打算怎么做:技术评审,做的怎么样:code review,测试介入。发布这个需求:上线需求评审会:这个实习生都不一定能参与,其实就是产品提完需求之后,大家一起聊一下这个需求的合理性,可行性和价值。一起对其一下对这个项目的理解。排期:看谁最近手里有空闲时间,就把这个需求给谁做。大厂内部都有一个类似日历的东西,相当于需求的时间管理表。你要和各个同学,比如产品,前端,测试协调好时间。比如你说你1.6-1.9预估完成这个需求,那前端是不是预估1.9-1.10完成前端需求?测试是不是预估1.10-1.11完成这个需求?技术评审:...
代码之外的生存之道
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