游戏策划：以《蛋仔派对》为例，谈谈你对休闲竞技类游戏社交互动设计的理解，它有哪些优点和可改进之处？如果要开发一款以 “元宇宙校园生活” 为主题的手机游戏，设计 3 个独特玩法，阐述玩法规则和亮点。在一款角色扮演游戏里，玩家升级所需经验值按等差数列递增，1 级升 2 级需 100 经验，2 级升 3 级需 150 经验，以此类推。求玩家从 1 级升到 10 级总共需要多少经验？真有趣游戏秋招来啦，24届和25届的同学都可以投递哦～【福利待遇】1.薪资:六险一金+十三薪+年终奖2.假期:弹性工作制+不清零年假+福利带薪假（ps:女性每个月有一天额外的生理期假哦～）3.健康:年度体检+健康顾问+早午...

距离我在B站的暑期实习已经过去快一年了，回想这段经历，从面试到实习再到转正，每一步都充满挑战和成长。今天想复盘一下自己的转正策略，希望能给正在经历暑期实习转正的同学们一些参考~   另附内推码 【VOM3EK】1. 个人背景我本硕都在华科，本科专业是生物医学工程（纯纯跨专业选手😂），虽然学过C语言但计算机基础比较薄弱。研一疯狂补计算机知识，跟着实验室做项目慢慢转到Golang开发，研二在一家国企实习过，也算攒了点项目经验。找暑期实习时面了不少大厂和中厂，最后选了B站。说实话当时主要看中两点：一是面试流程特别顺畅，面试官问的问题都很专业，而且会耐心引导我思考；二是团队氛围特别open，leader和mentor都很nice（毕竟实习是为了转正，团队合拍真的太重要了！）事实证明选对地方真的太关键了！实习时mentor循序渐进地带我：刚开始让我做小需求，从需求评审到上线全流程跟一遍；中期开始让我优化模块；最后甚至让我参与核心业务的开发！这种慢慢放手的培养方式，让我不仅学到了东西，完成任务时还特有成就感~ 而且公司特别重视实习生成长，不会让你一直打杂，这点真的超赞！2. B站暑期实习转正答辩流程B站会提前一周发转正通知，然后开个宣讲会讲流程，还会给PPT模板（这点挺贴心，不用自己瞎琢磨格式了）。准备答辩时一定要多问mentor！我当时有mentor给我提答辩PPT的修改意见，leader还特意帮我模拟答辩，指出我哪里说得不清楚，所以大家千万别害羞，主动问就对了~答辩完大概一两周就出结果，不用煎熬太久，整体效率还是挺高的~3. 转正答辩PPT的核心内容PPT不是记流水账，要总结出有价值的点，让评委看到你的思考和成长！我当时的PPT主要有两部分：（1）展现自己从小需求里看出大问题的能力再小的需求也要想清楚为什么做，和其他的模块有啥关系！刚开始我做的需求都比较简单零碎，但是，通过梳理各个小需求的背景和关系，我慢慢理解了系统的整体架构，在此基础上还提出了优化建议～所以千万别觉得小需求没意义，把每个需求吃透了，就一定能体现你的思考深度！（2）展现自己的学习能力和技术成长！·多学公司内部文档！我当时把可以获取的技术博客翻了个遍，学到了很多生产环境的实战经验，并应用在了自己的工作中，真的为我的答辩增光添彩！·养成记笔记的习惯！我专门建了个"实践-记录-反思"的文档，把遇到的bug和解决方法都记下来，学习能力和技术成长也能通过这些习惯日积月累地反映出来～4. 最想分享的转正经验（1）不要只做“螺丝钉”：不光要做好自己的活儿，还要从自己的活儿中看到业务背景，多参加团队会议，知道大家在做什么，培养前瞻性思维～（2）在实践中成长：技术能力不是靠死记硬背，而是在解决实际问题中积累的 ！（3）团队氛围很重要：转正不仅是能力过关，还要看是否契合团队文化。我的体验证明，好的mentor和leader对职业发展真的至关重要！5. 最后希望大家都能在喜欢的公司和领域顺利转正！如果已经拿到offer，不妨多观察团队风格，毕竟职场幸福感也很重要~下面是几张暑期实习期间参与的活动照片～

薪资： 我是运营岗，本科生 150/d，工作时间是早10晚7，弹性打卡（但其实每天打卡四小时就算一天），午休 2 小时（不过中午休息区比较难抢） 交通： 我在东软职场，每天上下班有西二旗到公司往返的摆渡车，不同职场之间往来打车可以报销，21:00 下班回家也可以报销（但我从来没用过，没加过班） 福利： 开水畅饮，特定节假日有礼盒，公司经常会举办各种活动，参加会有小礼品和积分，积分可以在商城兑换物品。 吃饭： 午饭需要自己解决，每晚有 30 的餐补，可以去周边餐馆点餐，也可以在内部软件点餐，直接送到所在楼层茶水间 总体感觉在滴滴很舒服，工作强度不大，我所在的部门也没有太多dirty work ，...

鼠鼠是一个ai产品经理实习生，今天第一天入职，感觉MT不是很爱搭理我的样子，而且刻意和我保持距离，今天感觉都没接触到什么业务，鼠鼠要特意去跟MT交流吗