避雷汉森软件

没见过这么离谱这么抽象这么不要脸的公司。目前已知存在以下情况：

招聘时提到的15薪，最后发年终的时候只有半个月。

招聘时说没有末位淘汰，入职后按照指定比例（如20%）强制低绩效甚至直接淘汰。

招聘时说基本不开应届生，实际入职不少应届生（实际入职10天左右，很多同学甚至还未上任自己的岗位）被强制要求降薪转岗否则自己离职且不提供任何赔偿，理由更是离谱，诸如表现不好能力不足（指还未上岗的培训10天），甚至岗位不招人，看起来是批量裁应届。

公司pua之风甚行，比如军规洗脑以及侮辱性措施如桌面放猪头图片。

公司push加班严重，部分同事工作日经常加班至九十点。

更不必说公司内部管理混乱、培养制度严重缺位、人员流失严重（公司一共四百多人，工号已经排到八九百）。

黄钟毁弃，瓦釜雷鸣。公司浩浩荡荡招了一大堆9本，双9的应届生，用完应届生身份和学历后转手就开。希望uu们爱护好自己的羽毛，珍惜自己的应届生身份，避雷挥旗公司。