2025视源股份测试开发面经
岗位描述
应该是硬件公司的软件职位
一面：
听起来很年轻，感觉像领导嫡系/组长/同事级别的
没怎么问技术，电话聊天面试，不知道电话那边几个人在听
- 自我介绍
- 为什么不从事大学专业相关的工作
- 介绍一个最近的项目
- 在项目中遇到哪些困难
- 怎么看待加班
- 领导派任务，但是手上还有其他任务，怎么办
- 给你一个需求，如何交付
- 反问环节
：对我有基本了解，两三个工作日内会给我答复。相互道谢结束，25min
二面：
第二天中午就答复了，二面面试官加微信先问时间(答复当晚)，而后要求：
- 装面试软件，共享屏幕
- 准备常用的IDE
面试：
- 一道工作中处理数据的题目，读csv处理数据再写csv
观察：
- 编程熟练度
- 代码风格
- IDE插件使用情况(好像他很在意ai插件使用与否)
没编出来，惭愧
然后直接问要多少(?)。我说还对薪酬体系不了解，想先了解一下。
来一段车轱辘话，再问了一次要多少(好吧，报了个中下的数)
表示收到，挂断结束，20min
后续：
- 二面一小时后来电，经他们(?)评估只能给到最低，一顿指点，是否接受，通电时不接受，道谢结束
- 后面想想也还行，第二个工作日再次联系其谈薪，其表示考虑，或在两个工作日答复
- 三天后再次联系他，表示经评估不符合要求(?)，终
感觉没怎么问项目点和技术栈？面试流程也有点混乱，嗯..
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