韶音科技内推

客观聊一下韶音入职一个月感觉,个人评价感受:

个人岗位偏工程技术,整体感受还好,后续持续更新。

优势:

1.工作氛围:

1.1 整体还是比较好,领导的话还是比较和蔼,工作上的话针对具体项目推进难点和具体情况可以直系上级沟通,基本都能得到比较正向的回应和支持。针对项目验证还未落地情况也基本会支持验证推进,和一些稍微大一些企业对比的话,这边还是比较鼓励尝试新的工艺&流程,个人想法更能去实践与铺开。

1.2 针对于工作强度的话,这边也没有强制要求加班,新产品项目导入验证难免会有问题需求加班(即使华为的话在新品上线基本会有),但针对一些国企为了数据好看要求强制加班的话这边基本不存在。加班的一些待遇也确实说没有加班补贴,但还是有一些外卖补贴,整体待遇看具体人谈,基本能满足。

2.生活 生活的话看个人看法了,这边会要求每个月运动量和学习量,这个看个人看法,我看法至少公司还是关注员工身体和对于后续能力开发,对于韶音不断学习才能提升整体企业的行业能力,对个人来说,也为以后积淀。这个也有人认为占用个人时间,我觉得只能说个人看法

3.部门配合度 我是在韶音坪山部分,整体部门之间会比其他企业协调力和配合力会更高一些,具体项目问题也有明确职能划分,针对生产和工程难得的出现比较好的一个配合度。这点也是我对比我上两家比较好的一点。

以上就是一个月左右的一个上班体验,整体感觉还是比较好的,团队比较有活力,项目研发和创新也是能得到老板的认可和支持。虽然有些缺少加班补贴一些缺陷,但是整体待遇还是在入职提的待遇需求能得到满足。

我可以内推!!

韶音科技2026届校招正在进行中!

“奋斗不内卷 拒绝996”深耕声学器件、助听器、算法、MEMS和大健康5大技术方向

【招聘对象】26届海内外本硕博应届毕业生

【招聘岗位】IT战略管培生、系统网络安全管培生、IT产品经理管培生、软件开发工程师、法务管培生、专利工程师

【工作地】深圳

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/aftershokzhr/36940?recommendCode=DSCRvRFw&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSCRvRFw(内推简历优先筛选,抓紧投递,有25届补招和26届实习!)

【工作地点】深圳,部分岗位全国分布

投递的uu评论一下姓名缩写加岗位(HFG+产品经理),我会尽力跟进~

#内推##牛友职场人脉来了#
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最近发了几条动态,和一个同学聊到了传统互联网,我想在这里说下我的判断,也欢迎各位同学来和我沟通。现在的互联网和几年前的地产行业巨像,因为我之前就是干的互联网,然后现在是在地产公司,我发现互联网行业很可能会走地产的老路,地产行业当初暴雷是为什么,表象是资金链断裂,但实质上是供给过剩了,建了这么多房子,没那么多人买,房子卖不出去,之前借的债又得还,资金链不就断了,然后随着住宅地产暴雷,一方面是牵连着商业地产、工业地产的暴雷,另一方面是从住宅地产出来的人,蜂拥进入商业、住宅地产,加上每年无数毕业大学生进入这个行业,导致这地产行业越来越卷。因此,一方面是市场上项目没那么多,另一方面是人员内卷,所以地产行业就业才那么难。然后我们回过头来看互联网,b端来说,该数字化的都数字化的差不多了,更别说还有一堆低代码平台甚至零代码平台,现在b端是存量市场,竞争异常激烈,那同时又有无数人涌入,那不就又是项目没那没多,人又在疯狂进入疯狂卷,太相似了,当前互联网看似的高薪就和几年前建筑看似的高薪是一样的。产业的生命周期理论告诉我们,当一个行业进入衰退期的时候,想要进入新的增长曲线,需要有技术迭代有新的创新,AI在我看来,就是互联网行业的拐点,这也是我虽然对AI有畏难情绪,但也要毅然转向ai的原因。在高中那会儿,我们学noip 的时候,怎么都想不到,有一天能让计算机理解自然语言,这真的太牛逼了,这要是都不能算拐点,那什么才是呢。
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创作者周榜

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