计算机秋招简历投递时机

前言

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最近有星球同学问我，说看到星球的秋招汇总表里，已经开了很多公司，要不要投递，以及什么时候投递比较好。

之前文章里也讲过，秋招投递简历一般有两种方式，官网投递和三方软件投递（比如boss）。这两者投递区别之前文章也有写，不清楚的可以回去看看。

那这简历什么时候投递呢，

我认为需要分情况：分投递方式的情况，以及分学历的情况（当然简历投递都是默认在已经准备好的前提之下的，别都没准备好，就开始焦虑投不投递了）。

其实，校园招聘，秋招对学历的看重性会大很大。

当然不可否认，一些学校不太好的同学，能力也非常出众，完全不输那些985、211学生。

但是针对企业自己来说，按照学历来筛选是它们最节省一众成本的方式了，毕竟学历好的同学们努力的相对多一些，人才更多一些。

所以秋招投递时机，我就按照学历，来针对不同学历的同学来分享下自己的见解。

学历相对比较好的同学

有同学就会问了，那什么学历算学历比较好呢。我认为你的学历中至少有个是211吧，或者是那些叫的上名的互联网强校吧。

这类同学，如果你感觉你准备好了，其实可以投递了，官网和三方软件都可以投递。当然并不代表早投递就一定100%好。

早投递，意味着现在开设的岗位方向还很多，自己有很大可能去到自己想去的方向。

当然，早投递大家一起冲，并且冲的都是很优秀的人，所以竞争会很激烈，并且这个时候校招面试官也是刚刚开始面试，也还没有那种疲惫态，导致面试问的肯定相比较后面肯定会难一些的。

所以这个时候要不要投递自己把握，

一是各个知名公司都有面评的，如果刚上来就问的你很难，自己能力不够，导致面评会很差，后面再想有这个公司面试就很难了

二是大家都知道官网投递秋招大家投机次数是有限制的，如果刚开始投递很多优秀的人竞争，自己简历被pass，可能永远就在简历池了。（因为刚开始投递，大家也不知道具体什么岗位hc多，什么岗位面试难度低，完全都凭借着自己认知再投。也恰巧大家认知都差不多）

学历相对一般的同学

我认为还是没必要着急，趁还有功夫多学一学，给简历上再增加点含金量的东西。并且现在投递大概率也是炮灰。

一是浪费精力；

二是影响心态。

并且上面也说了，岗位投递是有次数限制的，不如我们先留着，等后面看这公司招聘差不多了，然后看看官网还有哪些岗位空缺，我们去捡个漏。毕竟学历一般能进大厂就很不错了，也没必要还挑岗位了。并且其实岗位也没好坏之分，只要你在大厂，职级也到了，未来薪资不会少的。

当然有的同学确实能力很强，“感觉没啥可学的了放到简历上”，

那与其每天闲着不如，投投简历，碰碰运气，顺便给自己点紧张感。当然投递的话，这个时候我还是建议多在boss投递。官网机会先留着

秋招具体什么时候开始投递呢

最后肯定有同学想问了，那我不投递提前批。那正式秋招什么时候开始呢？

首先，其实秋招没有什么一个具体的时间，越往后岗位肯定相对较少，但是简历要求，面试难度肯定会相应降低很多，毕竟面试官也都麻木了。

正式秋招什么时候开始，其实就是说什么时候全国企业大幅度招人，一般企业开启招聘在9、10月份就会陆陆续续开启招聘，当然一些小公司可能会开启的更晚（毕竟怕大家拿着人家练手），然后就一直直到自己招满人为止。

并且后面也会随着一些同学违约，以及业务调整，然后进行二次招聘，也就是说的补录、春招。其实整体这个招聘，都是处于一个动态调整状态的。

所以大多数人一般也就是9月初或者9月中旬陆陆续续开始投递找工作。

找工作其实这就是个坚持不懈的事，切记千万不要十月十一月自己还没找到满意的offer，然后看到网上一群已经找到合适工作的说秋招结束了，你也就不投躺平了。

其实校园招聘，只要你还没毕业，就一直有投递的机会，就有进入大厂的机会。上面也说了越往后会越容易，并且其实也可以在boss看到，你们马上毕业的时候，有的大厂也依旧在招人呢。

所以只要一直投就会有机会，怕的就是后面要求不高了，你快上岸了，但是你却早早的放弃了。

知识星球介绍（cpp c++公认的学习地）

里面服务也不会变，四个坚守目前:

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2.大家如果需要简历指导，心里迷茫需要疏导都可以进行预约周六一对一辅导。

3.每周五晚上九点答疑聊天不会变。

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（还有经历时间考验的独家私密资料）