💥华为OD招聘全解析，看这篇就够啦！

宝子们👋，最近好多人问我华为OD招聘的事儿，今天就来给大家详细唠唠！无论是想跳槽的职场老鸟，还是即将毕业找工作的应届生，都可以码住这篇笔记~

一、华为OD是什么❓

华为OD就是华为的外包研发模式（Outsourced Development），简单来说，你虽然是和第三方公司签合同，但工作地点就在华为，和华为正式员工一起办公，参与华为的项目。虽然身份上和正式员工有区别，但接触的资源和项目都是大厂级别的！

二、招聘岗位有哪些🧐

华为OD招聘的岗位超丰富！

软件开发工程师、测试工程师、算法工程师等等。像软件开发岗，就需要熟练掌握Java、Python等编程语言，有相关项目经验会更分~

具体岗位要求可以在华为招聘官网或者各大招聘平台上查看哦。

三、薪资福利怎么样💰

薪资方面还是很有竞争力的，一般是对标行业中上等水平，薪资构成包括基本工资+绩效奖金 ，绩效优秀的话奖金很丰厚！

福利也不错，六险一金是标配，还有带薪年假、节日福利、免费体检 。有些岗位还会有加班补贴，加班也有双倍工资，至少在钱这方面不亏待咱！

四、面试流程和技巧💡

1. 简历投递：可以在华为招聘官网、*******智联招聘这些平台投递 ，注意简历要突出自己的项目经验和核心技能，和岗位要求匹配起来。比如应聘算法工程师，就多写写参与过的算法相关项目。

2. 机考：主要考察编程能力，一般有三道编程题，满分400分。不同学历和院校要求的分数不一样，名校可能150 - 200分就有面试机会，普通学校可能要300+ 。考前一定要多刷***牛客上的编程题，熟悉题型和解题思路。

3. 性格测试：这一步别小瞧，它主要参考荣格八种认知功能测试，答题时保持积极向上、前后一致的态度就行，别太极端。

4. 技术面（2轮）：会问到项目经验、技术知识 ，比如做过的项目中遇到的难点怎么解决，对常用技术框架的理解。还会有手撕代码环节，别怕，把思路清晰地写出来，注意代码规范。

5. HR面 + 主管面：HR会问一些基本情况、职业规划、薪资期望 ；主管更关注你和岗位的匹配度，能不能胜任工作。回答时真诚、自信，展现出自己的优势和对这份工作的渴望。

好啦，关于华为OD招聘的干货就分享到这里，大家还有什么问题，欢迎在评论区留言👇说不定下一篇笔记就为你答疑解惑啦！

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