嵌入式校招建议投递提前批。提前批是企业为抢夺优质人才设置的招聘环节，一般在每年 6-7 月进行。投递提前批有助于增加求职机会、提前锁定 Offer，还能积累面试经验，具体如下：

• 增加求职机会：许多公司的提前批结果不影响正式批投递，相当于多了一次上岸机会。即使提前批未通过，仍可参加正式批招聘，而且部分公司的内推简历在提前批可免筛选直接进入面试环节，能有效提高简历通过率。
• 提前锁定 Offer：提前批从简历投递到录用速度较快，最快一周就能搞定，最早 7 月下旬即可拿到 Offer，可让求职者在校招中快人一步。若提前批成功获得 Offer，后续求职压力会大大减轻，能更从容地应对其他公司的招聘。
• 积累面试经验：提前批通常是在正式秋招前进行，通过参与提前批面试，能让求职者提前熟悉面试流程和题型，了解自身不足，及时调整复习方向和求职策略，在后续正式批面试中表现得更好。
• 争取高薪 Offer：提前批某种程度上可看作秋招时间的提前，流程上和正式批差异越来越小，且部分公司提前批给出 SP（Special Offer）的概率较大，求职者有机会获得更高的薪资和更好的待遇。

不过，提前批竞争也较为激烈，会有很多优秀人才参与。且部分公司提前批投递后若未通过，正式批不能再投，或会有面评记录影响后续面试。因此，投递提前批前要做好充分准备，了解目标公司的招聘政策，权衡利弊后再做决定。

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