Huawei实习录取通知！

对于清澈的大学生来说，跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作，多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便，我提前到公司，是星期天。本以为大家都休息，想着要“自力更生”时，同部门的姐姐主动联系我，在公司接我，陪我入住，拖行李，带我熟悉周边环境，吃了好吃的糖水。入职前，姐姐们就开始关心我，会问我“有没有去吃饭呀，食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属，前后辈的关系，更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了，免费单人宿舍，干净宽敞，独卫，空调，热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃，作为一个没在南方生活过的东北人，口味完全可以适应。 工作方面，现在岗位是我的梦岗，但疫情实习机会少，没接...

在学校我是究极e人，和各种师兄师姐师弟师妹猛猛聊，面对导师也毫无压力；在公司，老油条们和我嘘寒问暖，我都支支吾吾不会说话，非常紧张嘴笨没自信学生和老员工的气场是真不一样呐

实习就是⬇️实习体验不好的：跑 工作没意义的：跑 工作枯燥乏味学不到东西的：跑 mt不好的：大跑特跑 实习的意义不是时候让你拿到什么大厂offer，其实实习的最大意义是在于，让你用最小的是错成本，去尝试未来想坚定走的路，做的方向、想要什么样的生活。

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~