211本7年裸机开发，想进大疆中高级嵌入式岗需要补哪些关键能力？

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，211本7年裸机开发，想进大疆中高级嵌入式岗需要补哪些关键能力？

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问：

我是一个普通211本科生，目前29岁，在上海有7年工作经验，主要做嵌入式软件开发，都是半导体公司，主要项目有stm32相关的，芯片测试和基于riscv的soc外设驱动，还做过一些sentry加密算法方面的项目，但是基本都是裸机开发，没有rtos的经验，也没有linux的经验，之前年薪在33左右，现在想冲一下大疆的中高级嵌入式软件工程师或者类似4-50年薪的岗位，补充一下rtos方面知识的缺乏有机会么？还有个特殊情况是我身体出了点意外导致在家修养了半年时间，现在已经恢复了，这半年空白期会有很大影响么?

Yt回答：

作为一个211，已经有七年的工作经验，目前是待业的状态。其实我认为对于这个人群，换工作呢我认为这个哥们我们可以讲三个点。第一个如果是待业的状态，你现在先不用考虑涨薪，或者说哪个哪个方向，先保证自己先能够找到一份工作，然后在这种薪资持平的情况下面都行。其实这种待业的状态，你会发现它是一个很恐慌的情况，随着你待业时间越久，你会发现你的技术以及你的职场思考能力，它会不断的减弱，这也就是很多的企业都不太希望也不太喜欢这种gap周期太长。我认为目前来说，你不是说去冲哪一个，还没到这个层次，而是目前来说选择先上岸，结合以前的能力找一个类似的方向，这是第一个，先上岸保证你自己有一份工作，有一份收入，把这个战线拉的长一点，然后在这个过程中不断的去往这个方向靠看有没有机会，如果你比如现在待业的状态，又没有收入，每天待业在家里，那我认为这个方向兄弟你可能只能想一想，这是第一个点，谈的是离职的状态。

第二个点呢，其实在换工作的时候，比如下一家公司它为什么会要你？它要你的目的在哪里？你是能够帮他直接工作的。其实对于企业的认可度，招聘一个人只有两个方面你能够让它看到，第一个点就是你的智商、情商，就是你的思考问题的能力，技术能力是很强的，就是你解决过的问题这个是很强的，这是第一个。第二个你要么就有同行业的资格，就是有同行业做过类似的产品，这个Match程度很高，这个也是可以的。如果这两点都不沾，那我认为兄弟这个换工作都很难。为什么说你现在先入职一家公司呢？在一家公司内部你会发现你思考的问题会跟你待业的状态是不一样的。等你入职之后，你每天都在考虑这些问题，解决的这些问题，以及包括你体现出来相同行业的经验也会在里面，这是说的第二个方面，换工作的时候下家为什么会要你。

第三个点聊到的就是说的这个薪资。之前33，待业的状态现在想冲一下四五十，我认为按照33，按照13薪，应该你的薪资也是在22左右，也就是说现在目前想冲一个四五十的，如果你现在是在职的状态，我认为这个机会要大很多，如果你现在是待业的情况呢，这种情况我认为以大疆这种招一个中高级四五十的，我认为应该会有很多比你更加有竞争力的人。比如说本硕985的，做的都是类似行业的，这种人他会有的。而且大疆我认为像这种岗位HC它不是大把大把的，应该来说还是优中挑优，好中挑好这种情况。这是跟你讲的第三个，我认为现在薪资上面你不要抱太高的预期，从目前来说，先找一个先上岸，然后再看看情况。

总结：

1. 别想着冲高薪，先找份工作上岸！ 你待业半年是最大硬伤，拖得越久越被动，企业不喜欢空窗期长的候选人。现在首要目标是有份收入稳定下来，薪水能和之前持平就该满足了，别指望待业状态能直接跳槽拿40-50万。
2. 大疆/高薪岗现在希望不大： 大疆这类公司招中高级岗位，竞争激烈。人家更倾向招在职的、背景更匹配或者 学历更好的人，你现在待业竞争不过他们。
3. 找工作关键看两点： 要么技术特别牛：证明你解决问题能力强。要么经验特别对口：做过跟新公司一模一样的东西。你现在待业状态，这两点优势都难体现，先进一家公司干活，才能重新积累“资本”。

计算机相关专业就业求职学习路线/offer选择/职业规划建议

工种浩：程序员yt （学习就业困惑？我们来为你答疑解惑！）免费投稿 投稿必回