大厂真的好吗

入职某小厂，两周时间，被 hr 谈话，辞退。说不胜任工作，问题可能有哪些？这种情况常见吗？下一家面试被问，怎么应对？

刚入职temu基础平台一个月，做消息队列的。别的不说，先破除几个幻想。第一个幻想：我懂MQ学校里那点MQ知识？基本等于没学。什么发布订阅，什么消息可靠性，全是纸上谈兵。真实情况是什么？监控大盘上的数字每秒在跳几十万，你看着都心慌。任何一个地方崩了，全球用户都要骂娘。我头三天就在那傻傻地盯着架构图，完全看不懂这一堆组件是干嘛的。第二个幻想：这活儿不难之前觉得消息队列就是个传话筒，生产者丢，消费者接，有啥难的？结果遇到第一个问题就懵了。消息堆积了，表面上看是消费慢了，实际上涉及网络IO、内存、线程池，一大堆东西。我整整琢磨了一周才搞明白为什么会这样。还有什么消息顺序、重复消费、死信队列，每个词听着都懂，真遇到了全抓瞎。第三个幻想：基础架构很轻松确实不怎么加班，但这不代表轻松。你半夜被告警吵醒过吗？心跳一下就到嗓子眼，生怕是什么大问题。虽然大部分时候虚惊一场，但那种感觉真的很刺激。而且这活儿特别考验耐心。改个分区策略都要开好几轮会讨论，什么负载均衡啊、数据倾斜啊，烦死了。不像写业务代码，改完马上就能看到效果。这活儿适合那种能坐得住板凳，喜欢刨根问底的人。如果你是那种恨不得每天都能看到新功能上线，喜欢直接跟用户打交道的，别来，你会憋死。但如果你就是那种看到复杂系统就兴奋，半夜被叫起来排查问题都觉得带劲的怪人，这里挺好的。别听那些说基础架构难跳槽的，纯粹是胡扯。现在哪个公司不需要搞分布式？只要你真懂，去哪都抢着要。我们在招2026的校招生，消息队列、存储、RPC这些方向都要人。有问题私信我，虽然我也是菜鸟，但至少能给你讲讲真实情况，不像HR那样只会画饼。

摊上这样的领导你就偷着乐吧

两段实习之后，意识到任务并不是越早做完越好，比如周五让你做完的需求，你周三就提交了，那验收肯定会看得很仔细，没做好估计还会被压力所以现在一旦需求比较多，我都是告警说做不完，然后多要几天，实际上能做完，多出来的时间用来梳理一下近期做的事情，遇到什么困难，收集了哪些方案，最终采取的哪种方案，为什么？这样才能在面试中抗住细节拷打记住，活是给公司干的，学习是给自己学的，光干活不复盘，是没办法构建方法论的