前言

首先，基础一般肯定是先把基础补充上来啊，这是根本。

如果基础不好，就算找工作，肯定也找不到好的。面试一问就挂，白白浪费时间。

然后，可能就有人问了，学历不好，也没实习，这还能找见工作吗，还能找见好工作吗？

学历没优势，技术也一般，也没好的实习，确实会很难找到好工作。

那应该怎么破局呢？

分享下自己的观点：

（1）抓紧踏实基础，把基础补上来；（这是关键）

（2）补上的时候，也差不多开始秋招了。这个时候不只是盯着那些开设秋招的公司投，也要多投投实习

很多人可能会问了, 都开始秋招了，我还找实习，那岂不是又错过秋招了?

（1）投实习，首先会增加你的面试机会，增长面试经验。

（2）这个时间段，很多人会从大厂实习离职全职备战秋招。这个时候大厂会很容易空出来hc。及其容易拿到大厂实习（错峰竞争）

（3）找工作是个持久战，只要你还没毕业就可以一直投简历一直找，就会一直有拿到大厂offer的机会（辅导的25届同学，四五月份还能拿大厂offer呢）

自己现在简历没有含金量，去大厂实习几个月再找也是完全来的及呢，到时候有大厂实习了，找个中厂起码是简简单单的。15k保底了。

（4）很多人，可能又会说，越到后面，岗位越垃圾。

这个怎么说呢，首先先进去，才选择，进都进不去，还挑什么。

还有就是越到后岗位越垃圾吗，其实不然。

企业找人无非就是又多增了hc，或者前面有人违约了而已。

岗位好坏这个无非判断，只有进去，才知道这个部门这个组咋样。

就算你看名称，感觉这个岗位后，那你百分百确定，进去了一定让你干这块吗，你确定领导比较好吗。还有就是好的业务，肯定会有很多团对抢，万一你所在的组没抢到，上层认为你们用人成本高性价比低，那是不是就该被干了，等等。

所以这个岗位好不好，只能说进去感受下才能抉择，尤其现在这个环境，运气成分很大。

星球介绍（cpp c++学习地）

里面服务也不会变，四个坚守目前:

1.每天都会看大家打卡内容，给出合理性建议。

2.大家如果需要简历指导，心里迷茫需要疏导都可以进行预约周六一对一辅导。

3.每周五晚上九点答疑聊天不会变。

4.进去星球了，后续如果有什么其他活动，服务，不收费不收费(可以合理赚钱就收取下星球费用，但是不割韭菜，保持初心)

（还有经历时间考验的独家私密资料）