武汉大学光电应届毕业生,秋招春招全军覆没,6月毕业还有机会吗?是否应该考虑华为OD或教培机构?

今天给大家分享的是一位粉丝的提问,武汉大学光电应届毕业生,秋招春招全军覆没,6月毕业还有机会吗?是否应该考虑华为OD或教培机构?

接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家,希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。

同学提问:

您好,我是武汉大学电子信息类光电信息科学与工程今年的毕业生,因为大学四年比较摆烂,成绩比较差,没有实习经验,春招秋招也没拿到offer,现在已经六月中旬还有找中厂的机会吗?目前在了解的是华为的od和一些教培机构,这两个给的薪资比较高,但是好像评价不太好,对后续的职业生涯影响不好,我想咨询一下这两个选择值得考虑吗,或者六月末毕业后还有找其他工作的机会吗

Yt回答:

作为一个武汉大学一个计算机相关专业的,虽说是光电信息科学工程,25届毕业,你怎么走到现在这一步了,25年现在六月二十几号了,七月份离校了,你到现在工作都没确定,我不知道为什么你会走成这么个样子,但凡你能够左右眼往左看看往右看看你身边的人群,他们的进度,你应该都不会到这个样子,我认为这一点来说,除了摆烂,这个已经摆烂的不能再烂了。凭着武汉大学,即使你后面读研读不上,在去年秋招你都不说什么项目,你把简历稍微准备一下,投一投,你肯定有面试机会,即使你秋招不投,你后面春招你投一投,我是认为都有可能能上岸,找一个这种中厂,像这种海康、大华、恒生,然后包括新华三,乃至包括什么天融信、奇安信、360、深信服,这种应该还是会给你面试机会的,大概率也是会给你offer的。你不说去腾讯、阿里这种由于自己技能不够,可能没有机会,但是这一类中厂级别,我认为还是很有机会的。

目前春招秋招都没有拿到offer,现在六月份还有找中厂的机会吗?我认为现在来说刷刷武大的脸吧,这里投递出去应该还是会有一些面试机会的。目前在了解华为OD和一些教培机构,然后两个薪资给的比较高,但是好像评价都不太好。从目前来说,华为OD能够给你面试机会,能够给你offer,我认为你就从了他吧,既然你现在已经选择了摆烂,但凡努力一点你都不会走上这条路。然后后续职业影响不好,你现在还能考虑不好吗?难道这个华为OD不去,你还有其他更好的选择吗?在你离校毕业之前,最起码说你有一去向,先找一工作,华为OD也行,给你offer了我认为也能去,至少在毕业之后,你不是说别人都上班去了,你就回家了,这个东西我认为他也不像回事。

六月末毕业后还有找其他工作的机会吗?六月末毕业后你再找工作,我认为这个情况他是很尴尬,马上你的下一批26届的暑假实习秋招以及后面春招都已经来了,后面他还会考虑一个25届的已经往届的毕业生。其实这里我认为你现在来说华为OD能够给你offer,大胆的从了他吧,先把这份工作先干了,你在后面再换都行。

总结:

  1. 现状分析(扎心版):“你这牌打得稀烂啊兄弟!” 堂堂武大毕业生(虽然是光电专业),搞到6月底快离校了还没工作,这已经不是一般的“摆烂”,是“摆烂到极致了”。但凡你秋招春招稍微上点心,看看周围同学在干嘛,都不至于这样。“武大招牌被你浪费了!” 就凭武大这个名头,哪怕你简历写得一般般,秋招春招投投简历,海康威视等等中厂,绝对会给面试机会,拿到offer也大有希望。去不了腾讯阿里是你水平不够,但混个中厂本来完全没问题!
  2. 关于当前机会(现实点):“现在赶紧捡起武大招牌!” 虽然6月底了,但你现在拿着武大的学历去投中厂,应该还能砸出点面试机会来,别放弃,赶紧投!“嫌弃华为OD?醒醒吧!” 你现在手上考虑的是华为OD和教培?OD评价不好?对你后续发展可能有影响?问题是:你还有资格挑吗? OD能给你offer你就赶紧接着! 总比一毕业就失业,看别人上班自己回家啃老强吧?你现在首要目标是先有份工作,站住脚!
  3. 关于毕业后(更残酷):“毕业后再找?更难!” 等你6月底毕业证一拿,你就成“往届生”了。到时候26届的师弟师妹们秋招都开始了,企业招应届生都招不过来,谁还优先看你一个刚毕业就失业的往届生? 处境会更尴尬!

计算机相关专业就业求职学习路线/offer选择/职业规划建议

工种浩:程序员yt (学习就业困惑?我们来为你答疑解惑!)免费投稿 投稿必回

#职业规划##计算机#
计算机就业职业规划辅导 文章被收录于专栏

解决计算机相关专业就业/面试/技术提升等问题解答(投稿必回)

全部评论

相关推荐

06-24 19:11
门头沟学院 Java
大厂人上班最健康的时候只有入职那天,因为要么是好身体的应届生,要么是已修复完成的社招人。高强度工作环境下,互联网从业者的身体健康一直被打上问号,先不说最严重的猝si,互联网从业者几乎都有一点急/慢性病,小问题被一拖再拖就容易成大问题。当然并不是只有互联网人才易得职业病,金融、医护不比互联网轻松,但本人只经历过互联网公司,就聊聊自己和身边互联网人最容易得的一些病症: 1.甲状腺结节(女性常有ru腺结节):部门协调、内外衔接的岗位容易得,日常对接总会遇到一些难以沟通或者水平参差的人,加之普遍的工作压力,这是一个高发病症。 解决方法:心态调整,把领导的话当屁、把愚蠢同事当NPC、把难做的活往更多人身上推。 2.肥胖+胰岛素抵抗+脂肪肝:这三个病症一般连在一起,主要原因还是因为日常糖分摄入过量以及消耗过少,为了犒赏自己,饭要吃好吃饱、奶茶咖啡一杯接一杯,但有限的休息和运动时间让身体的血糖爆表,长期下来就变成了大肚子、大屁股… 解决方法:少吃点少喝点,心情不好不要总拿饮食来解决,可以以适度运动搭配理疗、美容等调节 3.抑郁症/焦虑症:非常普遍的病症,没有谁能保证自己没有得过,常见于应届生、社招新人、中层管理,简单来说就是绩优主义及高期望投射、高责任感会让人变得敏感、思虑过多。上级的PUA、初入新环境的不适应、团队的混乱等诸多原因总有一个能让人崩溃的。 解决方法:没有太好的解决办法,每个人情况不同,个人经常使用的方法就是:把每天都当作当前工作的最后几天来做。然后会发现根本没什么大不了的 4.脱发/爆痘:这两个病症主要原因是激素分泌紊乱,主要也是跟互联网的996、熬夜、压力有关,如果本身在学生时期就是易患体质的,真的得重视下,互联网只会让问题放大。 解决方法:尽可能早睡早起,严重者及时就诊遵医嘱进行治疗。5.肾结晶/肾结石:不知道有多少人是不爱喝水星人或是重度饮料爱好者。首先是喝水,很多人没有水杯也不买水,往那一坐就是一天。或者每天不喝饮料就不能过活,果葡糖浆及添加剂让肾脏不堪重负。 解决方法:多喝水甚至骗猫一样骗自己喝水,少喝或戒掉饮料尤其是瓶装饮料(包括代糖饮料)6.腰肌劳损/腰间盘突出:主要原因是久坐和坐姿不正确(如跷二郎腿)。大厂按平均早10晚9的工作时间,除去早晚休息2小时和摸鱼1小时接水上厕所1小时,其余8个小时完整工作时间里大部分人是坐在位置上的,日积月累的劳作下来,铁腰也扛不住。解决方法:还没有患病的,买人体工学椅+间歇性站立/站立办公(桌面升降桌),不是广也不是智商税,看下老板们坐的和硅谷顶尖互联网企业的配置就明白了;如果已经出问题了及时治疗并亡羊补牢。 7.肠胃炎+幽门螺杆菌:这个其实也算是高发病症,目前许多大厂有食堂或者送餐福利,但由于就餐时间限制和种类较少,再叠加一个工作压力和临时开会因素,许多人不能好好吃饭(包括但不限于不按时吃、不吃、吃太多、吃太快、吃得太单一),你的就餐规律对肠胃来说成了谜,长期下来它们也不知道在什么时候工作合适,就成了肠胃炎。幽门杆菌这个容易聚餐被传染,叠加肠胃炎绝了,不是biubiubiu就是enenen(意会),长期病患容易演变成息肉、溃疡或癌症,有些销售岗需要对外应酬的更要注意适度饮酒。解决办法:按时吃饭或者吃健康的代餐,应酬推不掉就给自己找点清淡的菜品,吃饭时尽量多咀嚼一下别暴风吸入,每顿吃到七分饱,没吃饱可以用少量坚果或者酸奶补充能量8.胆结石:最大的病因就是不吃早饭。有些厂上班都快中午了,每天吃饭都是brunch和dinner,很多人还暗自窃喜公司帮自己完成了16+8轻断食,殊不知不是每个人的体质都能这样,结果胆结石痛到做手术才幡然醒悟。解决方法:早饭能吃的尽量吃一点,早上胃酸过多就吃苏打饼或者碱面馒头,晚上胃酸过多可以喝硫糖铝口服液舒缓。如有严重问题尽快就医。9.睡眠障碍(入睡困难/失眠/多梦):这个上篇没提到但估计90%大厂人都有这个问题,并且是诸多病症的最大诱因。据身边同事说,凌晨1点前入睡的不超过10%、2点前不超过60%,对了一下睡前行为后发现主要就是下班晚+手机刺激+焦虑,但没几个人可以自律到每天早睡,毕竟没有老板没有工作的夜晚太迷人了…解决方法:睡前减少蓝光刺激,精神紧张就去按摩等方式放松,或者适量饮酒完成助眠。10.永久性损伤(脑雾、听力、视力):长时间用脑过度,脑细胞将重建缓慢,神经性损伤很难修复,除非有更大的刺激脑神经,才会修复,目前医术水平还没有能根治的,最多药物辅助治疗。很多年轻时,有伟大成就的科学家,老年也变得老年痴呆,也是因为用脑过度,思考过度。听力,人习惯戴降噪入耳耳机,长时间听,也是永久性损伤。视力也更不用说了,很多人必须长时间盯着各种电子屏幕。解决办法:换个行业公众号:******
投递新环境等公司7个岗位
点赞 评论 收藏
分享
明天不下雨了_人机版:让我们大声的说出来:以前的未来就是现在
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
2
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务