工资每月20号发上个月工资合理吗？

刚毕业进了家小微企业，发现工资居然是每月20号发上个月的——也就是说干完1月份的活，要等到2月20号才能拿到钱。这操作让我心里直打鼓：公司该不会资金链有问题吧？

这种发薪方式确实让人没安全感。大公司一般都是当月发当月工资（比如5号或10号），最差也是月底结清。拖到次月20号，相当于压了50天工资，万一公司突然倒闭，打工人可能血本无归。我查了下《劳动法》，虽然没明确规定几号发薪，但要求按月支付，像这种拖到次月中下旬的，基本是现金流紧张的信号。

小微企业这么干，大概率是三个原因：

​账期被上游拖死——客户付款慢，老板只能拿员工工资周转；

​故意留人质——用押着的工资防止员工突然离职；

​财务水平太菜——连发薪都搞不定规范化流程。

建议你偷偷做三件事：

查公司社保/公积金是否正常缴纳（拖欠就是危险信号）；

观察同事离职时工资结清速度（如果总扯皮就快跑）；

银行卡里至少留3个月生活费（防突然断粮）。

当然也有可能是行业惯例（比如建筑工地都这德行），但如果连工资条都不敢提供明细，赶紧骑驴找马吧——年轻人第一份工作，别把青春耗在天天担心公司跑路上。