想进大厂做后端，不同学历至少应该达到什么“水平线”？

公众号、小红书同名（程序员Knox），有兴趣的小伙伴可以点个关注，后续会分享更多后端项目。

“ 注意：这篇内容需要用到上一篇《从你的现状出发，用这套指标理性判断你是否应该走后端，并针对性给出建议！》的指标，建议先看完上一篇再来看这一篇。”

很多学后端的学生其实对于秋招没有概念（其它方向也可以参考，但是肯定没有学后端的人要求那么高），这就导致他们在真正秋招的时候会遇到各种各样的问题，所以在这篇文章，我来系统梳理一下各学历如果想要进入大厂应该具备什么样的要求。

首先假设你的秋招时间点是2026年9月份，找暑期实习的时间点是2026年3月份。并且你本人对于写简历的技巧了如指掌。

面试官主要考察的内容有：学校背景、竞赛经历、实习经历、项目经历、个人技术（上一篇内容有讲）。需要说明一点，不同学历和不同方向，对于这些考察内容会有一定的差异。

1. 第一档：c9+部分985强校+qs50

这一个学历档位的学生，面试官基本上默认你的脑子很灵活，具有很大的发展空间。对于这一类学生，你只需要在找暑期实习或正式招聘前，至少满足以下要求：

ps：个人建议，这一档的学生最好去投一下暑期实习，因为这样可以大大提升你在正式招聘前的简历含金量，提高进大厂的概率。

这一个学历档位的学生，其实和第一档位的学生相差不大。但是你没有办法只依靠八股文和算法就可以进入大厂实习。对于这一类学生，你只需要在找暑期实习或正式招聘前，至少满足以下要求：

ps：同样地，最好去投一下暑期实习，提高简历含金量，增加进大厂的概率。

如果已经到这一个档位了，你的学历其实只能帮助你在初期不被筛选掉，剩下的就需要看你自己。

对于这一类学生，个人建议在暑期实习或正式招聘之前，最好需要有一段实习经历来提高简历含金量（大、中、小厂皆可，但是最好找那种有含金量的业务，不要搞管理系统，如果实在不行，那你就只能试着编、偷产出了）。

在找暑期实习或正式招聘前，分两种情况讨论你应该具备的条件。

有实习：

没有实习：

ps：这一个档位的学生一定要投暑期实习，毕竟不是很稳。

这一类学生其实没啥好说的，你能够依靠的只有你自己的项目经历和实习经历（竞赛经历先不说，后面聊）。

这一类学生其实是比较危险的，在2025年的6、7月份时，你需要保证你有如下实力：

之后的规划最好是：

2025年6、7月份需要去实习（大、中、小厂皆可），然后好好学习其中的业务和项目，将其写入的自己简历中。
2025年9月份左右，如果自己的简历有一定的含金量了，就可以去投大厂的日常实习（因为很多人会选择9月份的时候离职，可以抓住这次机会一直投递）；如果没有投中，可以尝试投一些其它公司，但是这一段实习要求自己的业务必须是有含金量的业务，如果最后找到了，也一定要继续关注大厂的日常实习。

所以，在找暑期实习或正式招聘时，你应该具备如下条件：