海康威视内推-海康威视内推码

分享一下自己对海康的感受,也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的,但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多,尤其食堂的人,我可能上学都没有见过这么多人,还有电梯,我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重,而通过这段时间的感受,我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验,完成了任务就可以开开心心的回家了,根本不需要无效加班,如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围,我一开始是有点惊讶的,主管和我说这里扁平化管理。我们组可以说是神仙小组了,不用无效加班,请教主管问题都会随时给你解答,大主管也会给你安排学习计划。小组成员也都非常年轻,总之是很棒的。 关于学到的东西,我觉得还是非常多的,当然肯定和你所在部门负责产品相关。一开始你肯定是没有太多话语权的,但是毕竟是新人,也不是每家公司都会和宝洁一样。但是是一定可以学到东西的,关于产品的,市场的,甚至还有我最不擅长的技术 总之海康没有网上说起来那么恐怖的,大家秋招需要面经也可以随时找我要,3期的小伙伴也欢迎找我玩一起打球,可能唯一的不足就是我在这里有点无聊 哈哈哈哈哈哈哈

硬件大厂 | 海康威视25届校招+26届暑期实习开启

公司简介:海康威视成立于2001年,是一家专注技术创新的科技公司,致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于干行百业,引领智能物联新未来

招聘岗位:综合类、营销/技术支持类、算法/网络安全/大数据类、器件电路类、软件/嵌入式类、硬件/结构类、测试/支撑类、供应链类、体验设计类(每位同学最多可投递2个志愿,每个志愿最多可选择2个意向部门)

工作地点:杭州、武汉、西安、成都、上海、北京、石家庄、全国90+城市和海外多地

薪酬福利:有竞争力的薪资+影响世界的宽广舞台+持续可期的成长回报+踏实专注的做事氛围+接轨市场的创新实践

投递链接:http://campushr.hikvision.com/

内推码:9PPA31(内推简历优先筛选,加速流程推进)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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06-03 11:02
华东政法大学
二面职业规划面试官让我详细描述的长期及短期职业规划,包括我希望在未来五年内达到的职业里程碑,以及我计划通过哪些具体步骤和策略来实现这些目标。同时,请我谈谈为什么认为这个职位是帮助您实现职业规划的理想选择?为什么选择法务是什么因素促使我决定将法务作为您的职业道路?我认为法务领域有哪些独特的挑战和机遇吸引了我。特别是针对我之前的律所实习经历,面试官详细的咨询了我为什么选择做法务而不是律师。在学校中遇到过什么困难请分享一次我在学校期间遇到的具体困难或挑战,无论是学习上的还是个人成长方面的。这个困难是如何影响我的。我采取了哪些措施来克服它?这个经历给我带来了哪些宝贵的经验和教训。遇到过迷茫期或难以克服的困难吗在我的成长或学习经历中,我是否有过一段迷茫期,不知道自己的方向在哪里?或者遇到过一个让您感到特别难以克服的困难?这个时期或困难是如何开始的?我是如何应对并最终走出困境的?这个过程对您的个人成长有哪些影响?为什么说自己从不选择做诉讼律师我认为自己的哪些特质或能力可能更适合法务岗位而非诉讼岗位?这种自我认知是基于哪些具体的观察或经历得出的?此外,我认为在法务工作中,我的哪些优势能够得到更好的发挥?在上一段实习中遇到的困难请详细描述我在上一段实习中遇到的最大挑战或困难。这个困难是如何出现的?它给您的工作带来了哪些具体的影响?为了克服这个困难,我采取了哪些行动或策略?最终的结果如何?这个经历给我带来了哪些宝贵的经验或启示。希望在新的团队里获得怎样的支持和帮助加入新团队后,我期望在哪些方面得到团队的支持和帮助,以便更快地适应新环境、融入团队。这些支持和帮助可能包括哪些方面,比如培训、指导、资源分配、团队文化等?我认为这些支持和帮助将如何促进我的个人成长和职业发展。(很抽象
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