米可世界一面面经

1.自我介绍

2.拷打项目1

面试官提出质疑,我回答问题。这里值得一提的是,面试官有点口音,面试过程中我让他重复说过3次,但真的是因为听不清,希望没有造成影响。。。

其中有一个问答的环节我感觉是我没有get到他的意思:他说他做弹窗屏蔽的时候是在定位层,而我还在重复说我也是用try-catch在代码最开头就做了弹窗屏蔽,不知道是不是和他说的是一个东西……他听了之后就没有再说这个项目了

做得好的一点是:面试官开头抛出的项目难点我正好遇到过,也解决过

3.拷打项目2

我多嘴说了一句这个项目我做得少,然后还反问了一句“您想要了解这个项目的什么问题呢”(事后想起来真的想给自己一逼兜)。索幸面试官没有在意这个问题,而是问这个接口自动化能解决什么问题,我也回答了:主要能发现后端返回字段不符合期望的问题

4.熟悉python……

面试官话还没说完,我就开始讲:我校招是python为主,入职后主要是java了(我真的没想到还有人用python的,我以为都是java了),然后面试官就没有问我python了……。我还想试图挽救一下,问了句请问你们的技术栈主要是?然后回答说有java、python和GO,但自动化主要是python。

(真的想给自己一拳,怎么嘴就是这么碎呢管不住)

5.场景题

回答完了,面试官也没说啥,应该没问题吧。。。

6.问个人情况、离职原因、期望薪资

反问按照我自己的情况,能给到多少,持续了几分钟

7.介绍了他们的公司、业务

我尽力表达了我想加入的想法

整体感受下来,自己是完全没料到的开局,一开场直接是提问项目细节和实现的难点;并且还是以python技术栈为主;并且口音还很重;真的是防不胜防。。。

全部评论
总结:薪资谈判的黄金法则 永远先问预算:掌握对方底线后再报价。 模糊当前薪资:用“年薪总包”“市场价”替代具体数字。 绑定价值与价格:说明你能解决什么问题,而非你需要多少钱。 保持专业松弛感:适度幽默可以,但避免关键问题随意化。
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发布于 05-06 20:46 上海
一般不要主动暴露薪资,但是如果被主动问到薪资的话:模糊处理,强调“综合成长性”。 话术示例: “出于保密协议,我无法透露具体数字,但可以说明的是,我更关注新机会的长期价值。如果贵司的发展方向和团队氛围合适,我愿意在合理范围内协商。”
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发布于 05-06 20:41 上海
在面试时把音量调到能听清的基础上,再加大15
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发布于 05-06 20:36 上海
补充技术细节:弹窗屏蔽的常见方案包括: UI层级检测:通过Appium/UIAutomator获取当前页面所有控件,过滤弹窗元素并关闭。 系统API拦截:Hook弹窗触发方法(如Android的Toast.makeText())。 动态屏蔽:在测试框架启动时注入屏蔽弹窗的代码(如MonkeyRunner脚本)。 示例回答: “我使用的方式是在自动化脚本初始化阶段,通过UIAutomator遍历当前页面元素,识别弹窗特征(如特定ID或文本),若存在则执行关闭操作。同时结合try-catch处理偶现的弹窗异常,确保脚本稳定性。”
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发布于 05-06 20:30 上海

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