到底要不要延毕一年再就业？
我最近刷到好多同学谈论错过春秋招能不能再延毕一年，等下一个秋招。
不过好多人还是迫不得已延毕比如,迫于学业压力、身体因素、学分不够(这还是少数)、缓解就业压力。
我就从我这个过来人来说一下你如果选择延毕你将要面临什么问题以及延毕究竟性价比高吗。
延毕面临的问题
如果你想延毕先看看这些问题你会不会碰到，能不能接受,能接受我们再说好坏
1.如果你是被迫延毕你将会碰到
你此前签的所有就业协议都会被迫停滞，即便你勉力入职了，未来也可能被辞退。有考公考研考编想法的也不能再继续了，除非取得双证。未来所有的规划都会被打乱。延毕不会影响考公考研的报考审核，但是面试会减分！！而且大多数人很难有一个完美的理由来解释延毕。
列一下各个公司以及国企之间的一些入职要求
机构/企业 | 入职时间要求/截止日期 | 延毕影响 | 备注 |
事业编、公务员 | 有严格的入职时间 | 超过即为白上岸 | 入职时间需提前确认 |
国企 | 对成绩、延毕很看重 | 不影响入职，后续可能有影响 | 具体要求视国企而定 |
华为 | 12.31前入职 | 延毕半年不影响 | 还能多领半个月工资 |
腾讯 | Offer上标明9.1之前入职 | 超过9.1依据部门不同，影响较小 | 实习到拿证再转正式工 |
阿里 | Offer上注明10.31截止 | 延毕三个月不影响 | 可延毕三个月 |
美团 | Offer上标明9.30之前入职 | 超过时间不确定 | 视岗位和部门情况而定 |
金山、金山云、小米 | Offer注明延毕有权取消offer | 具体影响待定 | 注意offer条款 |
百度 | 最晚入职日期7.31 | 未明确 | 需关注后续补充信息 |
快手 | 最晚入职时间10.31 | 延毕三个月不影响 | 存在较宽松的时间安排 |
2.各种压力
经济压力
一般延毕半年以上的，学校宿舍不会让继续住了，如果伴随课程的重修，需要自己租房子，意味着不小的经济压力。
父母压力
我觉得大部分父母都不会理解，如果你的父母理解你 我只能说你很幸运，父母祖辈的压力也不小，甚至有的说天天骂你我觉得这种情况也存在
心理压力
如果你心理承受能力很强，这条可以不考虑,在现在这个社会就业压力下，即使延毕一年找工作也不是说手到擒来，所以你得有良好的心理素质。
延毕是好是坏
说我个人理解,我觉得对于延毕这种来说,我觉得性价比不高。
首先我们可以简单算一下,一份工作呢我们就以3年来算,为什么因为现在这个环境我觉得大部分人不能给自己不被裁打保票
还有就是对于咱们而言我觉得大部分人看不到3年后会啥样 所以可以以这个简单算算
延毕净收益 = (延毕后年包 × 3 - 延毕一年花费) - 延毕前年包 × 4。要是正数你可以算算你的延毕后的offer是多少
然后看看需要啥样的水平能拿到，有没有机会拿到。
我觉得同学们可以自己对于这个有个自我认知。
实际上有的同学拿到好的offer足以抹去延毕的坏处，如果不尽人意那就是亏了钱丢了时间还没有好的归宿。
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