4 轮拿下字节Offer！LLM面试题合集

面试是24年7月的现在已经入职几个月了，补一下面经，帮有需要的同学参考。BG：本硕985 计算机论文1A1B一面：技术面自我介绍 & 简历相关。简单介绍了自己在多模态和大模型方向的研究/工作经历，包括在校期间的论文工作以及实习经历。面试官主要针对简历上的项目提了一些细节问题，比如具体模型的量级，提升了多少，和哪些方法做了比较等。因为是自己的工作，所以没有卡壳。问有没有遇到过 Python 文件之间互相 import 的问题，出现这种问题怎么办？让我简单介绍了一下 PPO 算法，以及和 TRPO 的区别是什么？接着 PPO，问了一下 ChatGPT 的 RLHF 流程，以及为什么不直接用 SFT，而是要用强化这么麻烦的方式训练模型？继续追问 RLHF、SFT、LoRA 的区别，分别适用于什么场景？反问：公司现有业务是什么，计算资源情况等。二面：主管面论文介绍。让我用通俗的语言介绍我自己发表和投稿的论文，重点是研究动机和要解决的问题。问有没有亲手训练过大模型，最多用了多少张 GPU 卡？并行训练使用的框架是什么？介绍一下 DeepSpeed，说一下这个框架在并行的不同阶段（ZeRO stage）分别做了哪些事？训练模型的时候，数据量有多少，怎么收集数据的，训练花了多少时间？遇到的最大问题是什么？问在大模型全量微调时，显存消耗分别由哪些部分占用？（参数、梯度、优化器状态、激活信息等），分别占用多少？假设模型参数量为N，请分不同情况讨论和计算一下微调所需要的显存（不同精度、batch size、seq len 等）。说一下 LoRA 公式，讲一讲其中 A 和 B 两个矩阵分别表示什么。LoRA 的优缺点是什么，什么场景下适合使用？问知道哪些大模型训练和推理框架，用过哪些？问 LLaVA 的结构是什么，和常规的纯文本大模型有什么区别？Encoder-Decoder 结构的模型转 ONNX 的一般流程，遇到不支持的算子怎么办？可能遇到的问题（动态 shape、模型中逻辑判断需要单独写、模块拆分等）。三面：HR 面主要问了为什么选择公司，对团队的看法，对岗位的认识；未来大致的规划，面试过程的体验，有没有别的公司的 offer 等。以及询问了期望薪资等。之后就是等待，最终和期望薪资基本一致。总体感受面试流程比较顺畅，问题也比较贴合岗位要求；如果和岗位匹配度高，一般流程推进速度会很快。入职以后，工作内容和面试被问的问题也差不多，基本上都是算法工程师需要做的内容，团队氛围也很不错。只是毕竟是企业，不可能光搞研究，在承接业务时还是免不了和很多人打交道和来回battle需求，这个无可避免。

1. 自我介绍，大概 2 分钟。2. 详细聊聊项目，比如损失函数是怎么设计的？3. 讲讲 LoRA 微调。4. 手撕：Multi-Head Attention (MHA)。5. MHA 里面除以根号 k 是干嘛的？6. 什么是梯度消失和梯度爆炸？怎么缓解？7. QKV 分别代表什么？说说你的理解。8. 如果 Q 和 K 变成同一个矩阵，会有什么影响？9. 除了 LoRA，还知道哪些微调方法？10. 实习时主要做 Agent 相关的是吧？简单问一下 RAG 和 CodeAct。11. 手撕：n 个长度为 m 的升序数组，找出 TopK。面试官提示用大根堆，但我用归并写的，也通过了。

1️⃣RAG 有哪几个步骤？Step1:将文本分割成块;Step2:使用编码模型将这些块嵌入到向量中，将所有这些向量放入索引中;Step3:LLM 创建一个提示，告诉模型根据我们在搜索步骤中找到的上下文来回答用户的查询。2️⃣实际项目中RAG有哪些优化技巧？首先召回源会考虑多路召回，在召回后面增加一个重排序的阶段，提升召回的质量。另外，重排序模型以及生成模型会根据系统问答的指标情况，进一步微调。3️⃣RAG 中为什么会出现幻觉？出现幻觉问题主要分为两大类，一是生成结果与数据源不一致，训练数据和源数据不一致、数据没对齐或者编码器理解能力的缺陷导致；二是用户问题超出了大模型的认知，用户的问题不在语言模型认知范围内导致。4️⃣RAG 一般怎么做效果评估？RAG 做效果评估主要是针对检索和生成两个环节。对检索环节，我们可以采用 MRR 即平均倒排率，前 k 项的 Hits Rate 命中率， NDCG 排序指标等。生成环节首先是量化指标，再评估生成答案的多样性，看看模型是否能够生成多种合理且相关的答案。还需要引入人类评估，考虑资源效率。5️⃣针对幻觉的问题，有什么解决思路？加入一些纠偏规则，比如采用 ReAct 的思想，让大模型对输出的结果进行反思。还有一种思路是集成知识图谱，即不再局限于向量数据库匹配，做召回时不仅考虑文档块，同时还考虑图谱的三元组。将知识图谱( KGs ）集成到 RAG 中，通过利用知识图谱中结构化且相互关联的数据，可以显著增强当前 RAG 系统的推理能力。6️⃣在实际做项目中，经常遇到各种边界的 case ，一般怎么解决？这个需要分情况来看，首先是无效问题：如果对于知识库中没有的问题，我们需要做一个准入的判别，判断是否需要回答。一般是一个二分类模型，或者直接用大模型+ prompt 来做，使模型在这种情况下输出一个预设的兜底话术。第二个是减少幻觉，在推理模块中添加规则和提示工程技术。还有一种是格式错误：模型可能会生成无法解析的答案，这种可以设计一个备份的代理大模型，当解析失败时，可以基于代理大模型直接生成简洁准确的总结。📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

1.自我介绍；2.介绍之前做的一个ai产品；3.业务规则的制定？用哪些指标去衡量效果？4.深挖指标的设定原理和规则；5.满意度指标以及用户的响应度？对满意度较低的bad case如何处理？6.在产品开发和上线过程中负责了哪些部分？发现了哪些问题？如何解决的？最终达到了什么样的成果？7.用户增长层面关注了哪些指标？8.关注的最核心的指标是什么？从哪些指标发现问题？9.举一个实习中通过数据发现问题并解决的例子；10.上段实习团队的人数和分工？11.上段实习中另一个ai产品的功能并追问如何改进迭代产品；12.上段实习ai产品中RAG的作用；13.如何设计Prompt？如何压制ai幻觉？14.调pro...