上周五5.30二面结束，一直没消息。今天中午2点左右给面试官发了消息问，我的面试结果如何（当然不是这样直接一句话问的）。她回我”我去催进度了，稍等“，要等多久啊...已经晚上了还没消息-----二编：早上起来收到HR面了，话说饿了么HR面会挂人吗？好慌张----三编：另个部门HR打电话说现在这个部门的说不匹配，把我推过去，要重新走流程！HR挂我呜呜呜，问了技术面的面试官她说是流程出了问题，让我别急。。。还有挽救的机会吗——今天面试官说没hc 了，找实习就这样0offer结束了

难度个人感觉算我多个大厂面试里比较顶的了，多个场景，多个底层，一直追问。答了也不知道对没？而且面试官还喜欢设陷阱 引诱我犯错 。问题： 先来个自我介绍你实习是go语言吧， 那你先讲讲java和go的区别（10次9次都有人问）Java的基本数据内型（先跟我闹着玩儿）4类8种== 和 .equals() 的区别（继续闹着玩儿）== 使用场景： == 用于比较对象引用（内存地址）。 equals 用于比较对象内容，但其行为依赖于该类是否重写了equals方法java集合 hashmap和hashtable区别？因为hashmap不是线程安全，所以如果用hashmap可能用哪些问题？java有异常情况一般怎么处理？代码写的不好可能会出现OOM异常，用trycatch 能捕获吗？哪些情况下会OOM建立连接管道会不会导致OOMJVM的垃圾回收算法java多态？go的多态如何实现设计模式单例模式例子和到底解决什么问题懒汉式加锁检查两次一定能检查到存不存在吗？volatile能保证就能保证线程安全吗？为什么？创建单例的时候如果指令重排怎么解决Dfs&BFS判断字符串 是不是回文的？字符串长度空间是10g，只有计算机内存只有100m，如何实现这个100g的字符串是不是回文？逐块读取思路？具体大小可能不确定，怎么划分区块，会不会导致双指针往中间靠拢的时候一部分是2m，一个是1m？怎么解决？数据库mysql和mongoDB区别？Mysql 索引的实现原理？建立索引abc三个字段，我想查询我只知道bc，能命中索引吗?（最左匹配原则）项目拷打（多线程，redis）

4.17投的简历4.30约我一面5.8一面Redis实现Session共享的延伸：如果用的是本地缓存，如何实现数据一致性？会有什么问题？Redis的RDB持久化和AOF持久化Mysql什么能保证数据崩溃重启不丢失？Mysql的binlog日志Redis的Cache Aside Pattern和Read/Write Through Pattern 缓存穿透的解决如何实现视频的点赞取消，判断用户是否点赞，点赞的次数（Redis）如果不使用设计模式是否可以？设计模式是为了干嘛的?TCP四次挥手（如果存在用命令查到，系统中存在大量Close wait状态，是因为什么？）双亲委派模型（大体上是这些，其他的有些忘了）是否有offer了？反问：有什么可以改进的地方？接下来还有几轮面试？代码题：在保证线程并发安全的情况下，并发读取多个文件的字符串，并且合并统计出现次数，确保5秒的超时时间。面试官人很好，会一直提示你，并且出的题都是根据场景来的，我最后代码题，有一点点没写出来的代码，面试官也帮我点出来了。也是经过两周hr给我打电话说部门没hc了，意料之内，情理之中复活换了个部门进行二面，5.23二面，一共1小时15分钟左右二面全程拷打项目，我写的是点评加12306，不过本人写了两段大数据开发的实习经历（没问）面试官问，我一边回想一边说自己做了什么项目改进3天后告知2面通过，约了5.29进行3面5.29三面发现是TL和HR一起面的，TL拷打我项目几个问题， 我记得最深刻的一个是我用lua脚本代替分布式锁来进行抢单，lua脚本好在哪里？没回答中点，擦边回答了，最抽象的是hr换岗之后没跟我说部门是哪里的（不是三面的hr），然后他问我知道公司在哪里么，我回答了一堆意向杭州的话，听到他们说北京的时候有点红温了，赶紧圆了一下。反问：培养方案是否有机会转正进去负责的业务5.30 oc，感觉几个月以来的付出都有了回报，这几个月都看着大佬们的oc非常羡慕，终于自己也等来了收获，来此还愿，积攒人品，我希望大家在周围人都oc，坚持不下去的时候都咬牙坚持下来，别放弃自己，越痛苦沉重的时候，越要学习，机会来临的时候，很可能只有这一次，请把握住！

总结：一共半小时，比想象中要长，问了比较多场景题， 面试风格和技术面完全不同。提问环节1.你能否先做一个自我介绍，开始今天的面试？2.你的求职意向中，是否考虑除了网络安全方向外，还会考虑java后端、测试开发等其他岗位？3.问:你是否已经确定要去做测试开发方向的工作，还是同步考虑后端岗位？答:我认为都可以考虑，现在还没有限制得很死，还在探索阶段。4.问:你在找实习时，除了测开岗位外，是否也投递了一些后端岗位？答:其实都有在投递，不会限制得很死，前端后端都会考虑。5.问:你目前是否拿到较为满意的offer，为什么可能会优先考虑我们公司？答:确还有一些offer在流程中，我对贵公司的价值观比较认同，所以可能会优先考虑。6.问:能否分享一个你在硕士期间做的相对满意、有成就感或具有挑战性的项目，包括项目背景、目的、你在其中的工作内容以及满意之处？7.问:在项目推进过程中，有哪些比较满意的点，如果重新来过，有哪些层面可以做得更好？8.问:你是否有实习经历，在之前的实习岗位是做什么的？9.问:你在实习期间实习了多久？10.问:在企业实习（如实习神经学、大数据和网络安全等岗位）与学校跟随导师做实验室项目，两者之间有什么核心差异？答:核心差异在于研究生阶段的研究工作更多是探索性的工作，在前人基础上挖掘新的领域；而在企业实习则是针对已有的岗位和明确的工作职责，主要任务是掌握当前的工作岗位，不需要过多的探索性工作。11.问:在之前实习的过程中，遇到的最大挑战是什么？答:最大的挑战是适应体制内工作，学会半文半事，与不同人打交道，包括参加会议并做会议纪要等文书工作。12.问:在实习期间，你在做人和做事能力上有哪些具体的提升？13.问:你是否有设想过如果来到互联网公司实习后可能会遇到哪些困难，并且是否决心从事互联网行业？答:认为人生是探索，虽然了解到互联网行业的差异，但尚未深入了解，打算通过实习期间的探索，尝试进入互联网行业作为未来可能的第一份工作。14.问:如果我给你这样一个暑期实习offer，你过来之后，在上手和工作推进过程中，你觉得会遇到哪些层面的挑战或困难？答:我觉得我的岗位是测试开发，主要挑战包括编写和执行测试文档，以及进行自动化测试和基础平台的研发。这些工作都是我之前没有接触过的，需要在短期内熟悉公司的流程和技术要求，例如学习自动化测试所需的Python语言或基础平台开发能力，以及熟悉测试文档的结构、编写到执行的全流程和缺陷生命周期管理。15.问:做好这个暑期实习岗位的核心能力层面有哪些？答:核心能力层面首先是编码能力，因为进行技术平台开发时编码是必需的。其次，沟通能力也很重要，需要与产品经理、开发人员进行有效沟通。所以提升编码能力和沟通能力都是必要的。16.问:你觉得我们公司或实习岗位对你来说比较好的地方主要在哪些层面？答:我觉得主要优势在于公司的定位，作为阿里系公司，拥有足够大的平台，这对于个人能力是一种很好的背书。此外，工作地点在杭州或上海，这两个地方我都喜欢，并且对测试开发相关工作内容较为熟悉，有助于能力增长。17.问:你能否客观分析一下，觉得自己与其他申请者相比，在哪些方面具有优势和劣势？18.问:你是否可以接受上海和杭州这两个地点作为实习地点？19.问:实习时间上，你最快什么时候能开始，最晚可以实习到什么时候？反问环节1.问:公司主业是否偏向某一地？答:公司没有所谓的主业或总部概念，外卖业务上上海和杭州是双核心定位，而从阿里整体来看，杭州是总部所在地。2.问:上海这边的团队主要负责哪一块业务？答:上海团队主要负责首页APP交易到购物车、下单页的链路测试，同时负责创新型业务如拼团、秒杀、卡券类业务闭环开发，以及营销工具玩法（超级吃货卡、红包、吃货豆等）的设计与测试。3.问:是否可以了解一下工作节奏？答:实习期间，公司对实习生的工作量期望并不高，更关注实习生主动学习能力和对业务的理解深度。正常情况下，正式员工晚上一般在8点至9点半之间下班，但若项目上线节奏紧张时，可能会有所加班。