小红书官宣取消大小周，语气还挺骄傲

现在问的就是场景题，考察你的技术素养和解决问题的能力，许多公司在用的场景题已经整理好了，把这些场景题背下来，面试你不过谁过 啊

大纲1.秒杀系统的方案设计要点2.秒杀系统的数据 + 页面 + 接口的处理方案3.秒杀系统的负载均衡方案底层相关4.秒杀系统的限流机制和超卖问题处理5.秒杀系统的异步下单和高可用方案1.秒杀系统的方案设计要点(1)秒杀促销活动的数据处理(2)秒杀促销活动的页面处理(3)秒杀场景下的负载均衡架构(4)秒杀场景下的高并发抢购处理(5)秒杀场景下的异步下单处理(6)秒杀成功后的业务逻辑处理(7)秒杀系统的高可用设计(8)秒杀系统的压测 + 故障演练以及实时大盘(1)秒杀促销活动的数据处理一.秒杀促销活动的业务流程二.秒杀促销活动的Redis数据结构(2)秒杀促销活动的页面处理一.秒杀活动页面静态化处...

25届硕士，请问下目前三个offer，分别是团子的骑行事业部后端开发，字节的杭州base的电商（go），pdd的搜推，自己是25届应届没有实习经验和go开发经验，从个人成长的角度如何选择，（团子的月薪23比较低，字节是月薪26，pdd月薪30），从小道消息说pdd强度受不了而且不培养新人，字节杭州base那不是很好，然后团子这个骑行部门一直亏损，希望大家帮我提下建议，纠结了好多天了，offer也快到时间了

大家这个时间点应该陆陆续续拿了不少offer了吧！最近师弟也是拿了几个offer，和他交流了一下，发现自己之前也是会对待offer难以“断舍离”，不知道如何选出一个合适的offer，那么我也结合自己的体会来分享一些“断舍离”的思路。首先！ 如果各个offer存在时间差，比如第一个offer的到岗时间比第二个offer早一到两个星期，请直接去实习体验，看看喜不喜欢，如果不喜欢直接走人 实习不转正就是爷对了提一句：不要在毁offer的时候，对hr有什么愧疚之情，他们毁约你的时候可不会手下留情，该毁就毁当然上面的是比较特殊情况，大部分的offer还是挤在一起发下来，这时候就需要做一定的取舍如果某个o...