Java找不到实习，先找个测试过度一下？

最近接到很多26届师弟 0 offer诉苦，一问竟然都是要找Java的

都什么年代了，大家还是削尖了脑袋冲Java么，早已不是版本之子了啊，现在就连前端都比Java好找好么

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一、现在软开是什么版本

先叠甲，所有岗位和方向没有高低贵贱之分，只是供需决定了是否容易找到满意的offer，如果把供需关系画成四象限，你觉得Java在第几象限呢

从客观数据看

首先，每一届Java求职意向的校招生，是软件开发中最多的，约占总人数的45%，主要是从事后端开发，而会还有C++、golang等会跟Java抢

其次，求职岗位来看，Java相关的软件开发岗位确实也是最多的，占比约25%，从21年达到50%的顶峰之后，正逐年下降，所以说 Java已不是版本之子了

从HR角度去看

算法，现在业务层面最最最难招的是算法，尤其是更大模型相关的，这种职位人少还要求高，也是HR最头疼的，24年没有一家互联网公司说自己的算法招满了

Java，最最最不缺的就是Java了，通软人才，放个职位就能收到很多简历，单职位投递简历数量是算法的4倍，再加上很多测试的同学也在向上投递Java，人满为患，根本不缺简历

前端，当年版本的狗不理，现在由于真的没有人投递，已经又成为了HR关注的职位，说实话也比Java容易找到offer

测试，转码重灾区，很多后端找不到的屈尊做了测开，形势所迫

数据，相对独立，供需常年没有明显波动

综上，所以Java就是那个虽然需求不少，但是也是HR们最不担心找不到人的工种之一，所以很多公司实习放出的岗位Java并不多，因为等到秋天也完全来得及，Java战士应声倒地...

二、Java党该何去何从

很多同学Java找不到，会下意识的向下求，去尝试测试/测开，于是从一个重灾区到了另一个重灾区

但如果你真的明白了供需关系，Java人要做的事向上求，去卷算法、去卷深度学习、去卷LLM，因为这里才是空间最大的

对比一下Java和算法岗

你这么一看，是不是只需要付出可控的努力，在将来就能得到比较大的回报，而且就算退一万步说，算法没冲击成功，回来继续Java你也是上打下啊，面试官不得高看你一眼么，稳赚不赔！

最后，算法相关笔试和竞赛知识点，拿去刷

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