独家!美团2025校招大数据题库

本文总结了最近一年面试过美团大数据的同学提供的面经,共计50+篇

题库目录

Java

1.写一个多线程代码

2.写一个单例代码

3.LinkedBlockingQueue原理

4.模板设计模式

5.如何设计一个 生产者-消费者队列

6.堆内存和栈内存

7.ThreadLocal底层

8.synchronized的原理,缺点是什么,如何解决

9.volatile使用场景和原理 ,与synchronized的区别

10.Java内存模型

11.如何提高hashtable、hashmap性能

12.redis的缓存问题

13.布隆过滤器

14.多线程的实现方式和区别

15.线程池的作用以及如何实现

大数据

1.hdfs的读写流程

2.hdfs副本机制,为什么三副本,副本存放策略

3.hdfs容错机制

4.MapReduce执行流程

5.spark和mr区别

6.求TopN 扩展:如果量过大不能完全写入内存怎么解决,MapReduce怎么实现

7.spark的部署、调度原理

8.spark的stage是怎么划分的

9.reduce join如何执行

10.大数据量如何优化join

11.hive优化手段

12.hiveSQL底层怎么执行

13.spark容错机制

14.数据倾斜怎么处理

15.实时处理了解吗

16.反压了解吗

17.两个窗口一个数据正常均匀,一个数据不平衡(比如前面数据特别多后面特别少),怎么处理(意思应该是有可能时间划分出错,调整一下窗口的起始位置和结束位置)

计算机基础

1.OSI7层模型

2.http属于哪一层,tcp属于哪一层

3.post和get请求的区别

4.tcp三次握手

5.TCP与UDP的区别

6.http与https的区别

7.访问一个网址会经过哪些步骤

8.访问HTTP接口慢,如何排查,可能出现问题的地方

9.进程和线程

10.linux操作系统常见命令

11.操作系统如何解决内存碎片的

12.单核cpu同一时刻能处理多少个进程

13.多线程和多进程的优缺点

14.什么是死锁,怎么解决死锁,用生活中的例子解释一下死锁

15.常见的数据结构有哪些

16.数组和链表的区别,什么时候用数组或者链表

17.队列跟栈的区别

18.树的遍历方式有哪些

19.排序算法,时间空间复杂度

20.快排的过程

21.数据库三范式,第三范式举例说明

22.什么是索引,有哪些索引,索引的缺点和优点

23.B树和B+树有什么优缺点

24.mysql索引什么时候无作用,或者说什么情况不适合建索引

25.索引的底层结构

26.SQL查询语言分类

27.SQL的连接方式

28.SQL的union 和 union all的区别

29.事务定义

30.mysql事务的特性

31.事务的隔离级别,mysql的隔离级别

32.幻读是什么

33.MVCC的作用及实现原理

34.Drop、truncate、delete的区别

算法

1.链表判断是否有环

2.二叉树的深度

3.NC92 最长公共子序列(二)

4.判断二叉树是否对称

5.滑动窗口最大值

6.最小栈

7.删除链表的倒数第 N 个结点

8.剑指 Offer 51. 数组中的逆序对

9.树的镜像

#数据人的面试交流地##牛客创作赏金赛#
大数据开发面试笔记 文章被收录于专栏

包括大数据篇、计算机语言篇、计算机基础篇、算法刷题篇、面试经验篇等五大篇章: 大数据篇包括框架原理、源码解析、调优技巧、大数据场景题、项目实战、数仓理论等模块;计算机语言篇包括Java、Linux、大厂常考SQL面试题等模块;计算机基础篇包括计算机网络、操作系统、数据库、数据结构等模块;算法刷题篇包括大厂高频算法题、刷题速成计划等模块 面试经验篇包括BAT、美团、字节、快手、京东等大厂的面经合集

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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