海康威视启明星进度

清明节前hr面后就没有消息，不懂要等多久

猎头给推荐的小红书研效开发岗位，说是流程非常快，强烈建议去试一下。正好我本人目前也在某大厂研效相关的部门，想着岗位匹配度应该是可以的，就约了面试。结果面试给我改了两次，每次都推迟一周进行，而且每次都是通过猎头改时间，面试官没有一次主动打电话过来解释原因。进了面试发现是个特别无精打采的人。说好听点是被加班掏空身体，说难听点就是一脸羊尾相。整个面试过程中不停打着哈欠，对简历上象征性问一问，问完就低头半闭着眼睛。我保持耐心，努力克制自己情绪，很得体的回答了每个问题。答完每个问题他就仿佛我什么都没说一样，不追问，也没有任何表情变化，就继续问下一个问题。 大概问了半个小时，说让我写个题目，问我想写算法题...

现在在知网前端实习，感觉国企这种各方面流程什么的都有点繁琐和拖沓，业务包括技术栈都不是很新，想问问知网算中厂还是小厂呀，如果在知网混一段日常实习经历，对于互联网行业企业来说，认可度高吗。 #不给转正的实习，你还去吗#  #正在实习的碎碎念#  #我的实习求职记录#

没有自我介绍，直接开问。Mysql索引有哪些？b+树的特点？和跳表比较。mysql单表能存多少数据？分库分表的优点？对象的生命周期？new一个对象到销毁一个对象的过程。对象的组成？一些项目细节。反问。20分钟极限面试，他说日常实习生要求不用太高，之后等待hr通知，希望有后续。