春招是这样的

如题，想了解一下给开多少，强度怎么样

岗位：我比较幸运，进的组压力不算大，朝十晚六，每个月有餐补，吃饭基本不花钱，免费班车，时不时有下午茶。工作的内容也很有成就感，学到了好多东西哈哈哈 总的来说非常建议在网易实习哦（因为我的mentor和组内氛围很不错，仅代表个人意见哦，不要杠我hhh） 如何成为一名网易实习生 最好的办法当然是在官网选好心仪的职位然后找内部员工内推！我就是内推进来的，大家也可以找我~ 我是凭内推进入了网易和字节跳动的面试哦～ 同学们如果想让自己简历快点被查看，大大提高成功率，可以用内推的方法，也就是把简历交给内部人员，用内推系统帮你投递～网易游戏（互娱）2026届实习生培养项目，2月25日震撼启航！️ 面向26届...

5月15日 华勤  测试工程师（实习生）一面（视频面试）老哥们，可以看下最后一个自我不足，有没有好的解决方法，可以在评论区留言。谢谢大家这个面试是，最近面试聊得最久的面试，也学到了很多东西，也是很感谢陪我聊天面试官。面试提问：一、请用英语自我介绍一下（我要求的，笑哭了，因为他上午问了我英语口语水平）二、用英语介绍一下香港这个城市三、之前了解过我们公司吗？四、你是哪里人，为什么不投西安和成都的分公司五、说一下你未来的规划（这里就进入面试官的陷阱了）六、看了你的未来规划，你是更偏向研发的为什么会投测试岗位呢？（我就和他说我只想找一份暑期时期，来让我的简历上一个台阶）七、面试官给我讲了一下公司的实习生计划（其实是在劝退我的）反问：一、实习生计划的淘汰率是多少（50%）二、公司里面嵌入式开发人员要求软硬都会吗？（分开的）三、为什么不愿意只招暑期实习生而是招求转正的（暑期实习没有任何意义，不能带来大的产出）四、正式招聘招双非的学生吗？（招，按照一定比例，一本、211、985，二本除非技术非常好）五、面试的时候忘记问为什么要求英语口语，后面在BOSS上追问了（后续会对接美国客户）自我不足：一、不是外国人，不要说自己英语好。哈哈，开个玩笑，其实我的英语自我介绍还不错。自我介绍结束之后，他上来就是一句please you introduce hong kong this city.我楞一下，然后开始介绍，发现脑子一片混乱，没有词语啊，然后我说please give me some seconds,I need to think about it。然后想了半天，还是没有词汇蹦出来，然后就瞎说了一些有很多美食，风景，外国人很多。下来之后，我发现其实不能这么回答，如果他只是想测试我的英语口语水平，我直接换个话题。（sir,if you just want to test how my Spoken English level is,maybe we can talk about my hometown,because I am not familiar with hongkong）这样既可以体现你的英语能力，又达到了面试官的目的。这点非常重要，当面试官问到你不熟悉的领域，你一定要把话题往你会的话题上扯，但是要有一定的相关度，这样才不会让你陷入自证陷阱。（老哥们遇在英语口语测试时，到的奇葩问题可以留在评论区。）二、一定要端正求职态度，为什么说这一点，因为几乎每家公司，都会问了解我们公司，为什么会投递我们公司，这其实是HR在看你的态度，你是真的想找一份工作，老老实实的干下去，还只是说，只是随便投递的，刚好有面试,就来了。一定不要有这种想法，所以在面试之前最后去网上了解一下关于该公司的业务，然后在面试的时候猛吹一波，让面试官相信你是真的想做这份工作。你自己的心里，也一定要认可我真的想成为这个公司的一员，这样才不会露馅。三、不用把项目介绍的很详细，只是笼统说一下完成了什么功能，为面试官留下提问空间（今天自我介绍的时候，这点做的很不错，但是面试官没问）四、当面试官问你的未来规划，你要往你是真的认可这份工作，想要扎根做下去，不要把自己的真实想法透露出来（我的错误回答：我出来工作，看一下行业发展水平，然后有其他打算）。（其实我还没有这个问题的完美的回答方案，有想法的老哥可以把应对方法在评论区留言。）

1️⃣ 26届同学参与暑期实习，目的只有一个：秋招优速通。没有目标🎯的海投，只会让你心力憔悴。先弄清楚秋招的大方向，再去有意识的去投递，行业&岗位匹配是第一要义。2️⃣国企总部实习可遇不可求，分/子公司会单开暑期实习，同样值得投，比如这几天刚开的外贸信托（中化旗下金融板块），不同地域的银行分行暑期（招行长沙）等。3️⃣ 实习质量优于数量。面试中不会care 有几段实习经历，更介意的是在实习中的行为的底层逻辑、有没有深度的复盘思考、对于业务推进你是怎么做的。4️⃣实习先做人再做事，态度大于能力。有时候懂流程和有层级意识比结果更重要。到点就下班，没问题，但记得和mentor同步工作进度。...