腾讯csig hr面

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 恶心🤢上周一面试，节后第二天，面试过程很清楚在刷kpi，结果为了走完流程面了两面（可能是候补序列）这都正常。我也知道现在环境差，人多岗位少，但是你别这么搞。如果是备胎应该提前说清楚，补位什么的，上来一句“在么，我们的待遇你这边接受吗？”面完没声音我默认你拒了，结果又来这么一出？你哪怕讲句我们现在急需人呢？ #牛客解忧铺#

一面 70min1、自我介绍2、华为软件精英挑战赛（项目中的职责，学会了什么）3、TCP的可靠性如何保证4、流量控制和拥塞控制的区别5、拥塞控制的缺陷6、听过BBR没有（一个拥塞控制算法）7、TCP头部有多少字节8、http 1.0 - 1.1 -2.0的差异和对比9、HPACK算法实现头部压缩10、知道http 3.0吗（就是QUIC：基于UDP实现的HTTP协议）11、QUIC是如何解决对头阻塞的12、QUIC的连接迁移原理，为什么可以无缝连接（连接标识符）13、linux查看进程的命令,如何查找你部署的服务14、Redis的缓存雪崩、缓存击穿、缓存穿透15、go有了解吗16、协程是什么...

#牛客在线求职答疑中心#哪个是不正确的字符常量? "a'' "\101" "\n" C ''1''

1、待遇还是可以的，年终奖至少13薪，全员持股，还有补充住房公积金，六险二金缴纳比例高达12%。2、工作时间是朝十晚六，不需要打卡，除此之外，员工享有10天全薪病假和五天年假。3、工作环境非常好，团队氛围一流，同事们都很厉害，很多都是北大、交大、同济的毕业生或者留学归来的研究生。虽然工作会有一定压力，但只要努力，还是能够学到点东西的，也有晋升的渠道