英雄游戏内推,英雄游戏内推码

一、公司介绍

英雄游戏是中国全球收入名列前茅的游戏开发与发行商。创立之初,推出首款《全民枪战》即成为国民级枪战手游标杆。旗下游戏系列包括,枪战沙盒类《全民枪战》《创造与魔法》《王牌战争:文明重启》《巅峰坦克》《巅峰战舰》;高品质内容游戏《影之刃》系列、《战双帕弥什》《赤潮》系列(曾获Appstore最佳游戏);高品质数值游戏《极无双》《新三国志》《三国志大战M》。

2016年在中国港澳台、东南亚地区,连续推广成功《全民枪战》《街篮》《奇迹觉醒》。

2018一2019年在日本地区,连续推广成功《新三国志》《三国志大战M》,曾获GooglePlay“亚洲最佳出海案例”,Facebook“中国出海品牌50强”。

2019年成功在中国大陆发行《战双帕弥什》,入围App Store畅销榜TOP3,获得硬核联盟黑石典礼“最受关注游戏公司”“硬核年度行业领军人物”“硬核超明星”等多项大奖。

2020年成功在日本发行《战双帕弥什》;《黑神话:悟空》《战双帕弥什》荣获2020bilibili游戏区年度盘点“最受好评游戏NO.1”“最受热议游戏戏NO.2&NO.10”“年度热门作品NO.1”“用户最喜爱的手游NO.3”四项共五个大奖。

2021年入选“中国互联网百强企业”,成功在中国大陆发行《影之刃3》,韩国发行《战双帕弥什》并荣获Google Play“最具创新力游戏”大奖。

2022年成功在中国大陆发行《极无双2》,入围App Store畅销榜TOP7,并获中国音数协“2022年度游戏十强优秀美术设计”提名奖。

2023年《黑神话:悟空》登陆德国科隆游戏展,获科降官方“最佳视觉效果奖”&“最具史诗游戏奖”提名,“最佳视觉效果奖”正奖。

二、校招信息

校招流程:投递-笔试-面试-offer-实习-入职

三、校招职位

程序类:UE客户端开发工程师、Java服务器开发工程师、游戏测试工程师等

策划类:游戏策划、数值策划等

美术类:角色模型设计师、UE4特效设计师、游戏原画设计师、游戏UI设计师等

市场类:游戏广告优化师、海外KOL市场营销策划(英语&日语/韩语)等

运营类:海外新媒体运营(英语)等

实习类:初级Pipeline TA实习生、C++服务器开发实习生、游戏研究员实习生、游戏运营实习生、游戏营销实习生等

工作地点:北京、杭州

四、投递方式

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/yingxionghr/65922?recommendCode=DSnFQa8W&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DSnFQa8W

全流程跟进,投递的同学评论区留言哦,方便后续跟进,如WW+游戏策划

五、进度状态查询通道

校招投递进度查询路径:关注公众号英雄游戏HR-英雄招聘-进度查询

在这里,我们用英雄的待遇匹配英雄:

1、新手礼包,助力成长:有竞争力的薪酬、项目奖金、各类补助、长期激励

2、打怪升级,贴心辅助:七险一金、员工体检、企业药箱

3、游戏人生,我们不肝:超长年假、带薪假期(病/婚/丧/产/护理)

4、专属道具,爆率奇高:生日礼品、专属定制礼品、节/假日礼品/金,拿到手软

5、工会盛典,惊喜解锁:团队建设、境外旅游、年会盛典

6、公司副本,等你来刷:员工食堂、免费班车、胶囊公寓、母婴室、健身房、电竞馆、篮球场、VR体验间、自助零食区、露天休闲区,应有尽有

7、日常福利,免费领取:午餐补助、免费晚餐、不限量饮料及零食畅享

8、师徒情缘,轻松练级:新人导师制度、内部成功项目经验分享、外部行业资深专家授课、职业通用技能培养

9、无限进阶,英雄游戏:晋升空间、高学历伙伴、行业顶尖牛人、轻松人际关系

#内推码##内推##校招##春招#
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你好,lyf+游戏海外新媒体运营(英语),十分感谢
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发布于 2025-04-13 05:34 美国

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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