小天才内推小天才内推

对于清澈的大学生来说,跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作,多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便,我提前到公司,是星期天。本以为大家都休息,想着要“自力更生”时,同部门的姐姐主动联系我,在公司接我,陪我入住,拖行李,带我熟悉周边环境,吃了好吃的糖水。入职前,姐姐们就开始关心我,会问我“有没有去吃饭呀,食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属,前后辈的关系,更像朋友和家人一样。

园区环境更不用说了,免费单人宿舍,干净宽敞,独卫,空调,热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃,作为一个没在南方生活过的东北人,口味完全可以适应。

工作方面,现在岗位是我的梦岗,但疫情实习机会少,没接触过,入职刚接工作的时候也是有点怕怕的但幸好,公司对于新人很包容,看重潜力,有完备的成长机制。接到工作后,同事们再忙也会耐心地教我,带着我上手,很大程度上缓解了我初入职场的焦虑。

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大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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04-26 20:39
门头沟学院 Java
#应届生简历当中,HR最关注哪些?# 1.首先是和你面试的岗位有关,比如你面试的是技术岗位,那肯定是看你的技术栈,这种就要硬实力比较强了,技术岗位不会就是不会,没有办法2.如果是面试那种需要1点技术,但不多的。就要注重一下自己的比赛项目,展现出你自己的组织能力和沟通能力,拿出解决方案的能力3.目前,本人从事技术支持岗位。这个岗位的特点是一个会一点技术的客服。4以下简要说明一下我的面试经历①一面是电话面,我的简历上面有一些技术栈+获奖比赛(当然,我的技术能力很水,一开始我是找那个JAVA开发,实在找不到,能力太差了,泪崩)②二面综合面,主要是了解一下我个人的协调沟通能力。比如说大学时候有参加过什么项目。当时有参加过大学生建模比赛,大学生创新创业大赛。是否有过处理矛盾冲突的经历?(这个是考验你的抗压能力)当时我还是比较稚嫩,我说去餐厅兼职,处理过这种类似的矛盾。(这里其实我觉得我答的不好)③三面是产品面,主要是对公司的产品有什么了解,是否试用过公司的一些产品软件?(当时去他们官网下载了他们软件,简单的看了一下demo。说了1点点)还考验你规避风险意识的能力,比如说,客户的系统明天就要上线了,但是这个时候出现了重大bug,你如何和客户沟通,降低风险?5.在一些需要体现你综合能力的岗位。就是需要你拿出你的项目和比赛经历来侧面烘托你的综合能力,最后希望大家都有一份理想的工作
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创作者周榜

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