百度-产品-社招
个人背景
因为创业原因，错过了秋招和校招，4、5月才开始面试了几个二线大厂，最后随便去了一家独角兽，因为leader看好个人经验丰富，能直接上手核心项目。但是最近公司动荡，没多少业务，所以选择了跳槽。之前面试了三个二线大厂刷了刷经验，百度算是正式面试的开始
最近投简历的感悟：现在刚毕业三个月，跳槽太难了，而且自己双非毕业、没有大厂背书，在boss私聊500位用人方，能有30人要简历，5人面试。其实在现公司工作一年，再去大厂也不是难事，不过太馋大厂的学习资源，而且面试中能学到很多东西，估计接下来会一直一边面试，一边工作
本文一面我简单说了下，二面很值得大家深挖
一面
1.自我介绍
我以时间为维度，介绍了我开始学习产品、开始创业、创业项目、实习经历、工作经历
2.讲一下在目前这家公司做过的项目
我这边讲了两个，一个增长活动，一个搜索排序，从背景、行动、产出，详细展开，描述完了之后，面试官也没多少问题
3.聊一下为什么要跳槽
1.想去大厂；2.我的人脉、信仰在百度；3.公司动荡
4.你对广告了解多少
（这方面真不了解）先说说明了广告可分为两类，以目前我公司为例做了说明，之后以B站为例，说了一下B站的广告展现方式
5.你还有什么想问的
1.对目标岗位内容的了解；2.大厂对应届生培养方案；3.面试不足
二面
产品leader面，小姐姐很温柔，一直在聆听、一直在认同，但是每个问题都很尖锐，每一个问题都值得深挖，但凡哪个项目了解不透彻，绝要出问题。我尝试了解面试官问题的深意，大家也可以分析一下
1.自我介绍
2.说一下你简历上哪个项目产出价值最大
（第一次遇到这个问题，一下子想不出来）我从第一个开始说吧，这个增长活动，上线一周拉新17.4W用户，这个需求......
【尝试分析：结果导向型，应该是想考验是否注重产出，也能核实简历真实程度】
3.你在做这些需求过程中，有哪些创新点
我举了我做的一个需求中，引入与落存机制的点
【考验创新能力，以及对项目的了解程度，也是在核实简历真实程度】
4.你做项目过程中，有没有考虑兼容性
在做一个需求中，真的考虑到了，回答了一下
【考验产品思维】
5.一个需求给别人做，和给你做，会有什么不同
（这个问题回答的不好，感觉太减分了）那个与落存的项目，要不是引入这个机制，可能不会有人去解决业务痛点
【考验创新意识】
6.你和开发沟通过程中，有冲突是怎么解决的
（的确没有）因为我创业过程中，一直和开发待在一块，自己对开发有一定了了解，在公司里面，会和开发聊得来，关系很好，没有冲突
【沟通能力】
7.你在做项目过程中，有没有遇到什么问题
1.场景考虑不全；2.业务方临时改需求
【考验我是不是真的操盘了这个项目，以及处理问题的能力】
8.你的创业项目是怎么做广告投放的
首先我可能让您失望了，我们的项目虽然投放了广告，但是只是帮助大家找工作，这个项目真正赢利点是我们B端项目导流，毕竟我是一个商人
不过我还是说了投放策略以及营收
【商业化能力】
9.谈一下你对我们系统的了解
对接客户，了解投放意愿，对接百度系产品，投放策略
【为了这个岗位准备程度】
10.你觉得我们系统核心功能是什么
广告投放效果，因为甲方爸爸最爱看
【洞察力、能否抓住事物的重点】
11.你还有哪些问题
关于岗位JD，一面面试官已经说了很多了，我想和您聊聊产品这个岗位
1.大厂如何培养应届生2.如何突破瓶颈3.面试不足
#百度##面经##社招##产品#
投递朗新科技等公司10个岗位