校招笔试包过的！（非技术岗)

有多少小伙伴在被笔试折磨，收下这份笔试指南！祝看到这篇的牛友笔试都能过过过！

笔试成绩是敲门砖，但最终录取更看重简历匹配度和面试表现。目标是保证过线不被卡，重点投入在简历优化和面试准备上；建议用1周集中熟悉题型+技巧，每天1-2小时足够。行测题和专业题需专项突破，性格测试无需额外准备。

一、题型拆解与应对技巧

1、通用测评（必考）

• 行测题（占比最高）：重点题型：言语理解、逻辑推理、资料分析、图形规律。
• 备考方法：看公考行测课，倍速学习解题技巧。例如图形推理掌握“点线面”规律，资料分析记住百分比公式。
• 刷题建议：牛客网真题库免费刷2-3套（重点练速度而非难题），优先攻克高频考点（如美团、滴滴、网易历史真题）。        
• 性格测试：核心原则：答案前后一致，避免极端选项（如“完全同意/不同意”占比<20%）；华为、阿里等重视性格与企业文化匹配，建议参考岗位JD关键词（如“抗压能力”、“团队合作”）调整表述。

2、专业笔试（不同的岗位差异较大）

• 案例分析：设计产品方案（如滴滴司机响应率优化）、活动运营规划（如京东促销活动）。
• 数据计算：CPM/ARPU等基础公式计算开放问答：宝洁八大问（如“领导力举例”）需结合实习/校园经历提前准备。

3、备考技巧：

• 研究岗位JD：米哈游会考游戏增长模型，携程侧重机票/票务计算，针对性复习行业知识。
• 积累案例库：平时多拆解头部产品（如微信、抖音功能迭代），用STAR法则整理经历素材。

🚨 避坑指南        

• "卡通过率"的误区：笔试分数高低不影响面试评分（除非冲刺SSP offer），重点是避免低分被卡（一般60-70分及格线）。        
• 简历比笔试更重要：某大厂往届生笔试53分仍转正，但简历无实习/项目经历容易直接被筛。        
• 真题利用最大化：牛客上有企业真题、专项练习、性格测试等题，狠狠练💪

小小笔试，祝大家都能轻松拿下！