美的内推-美的内推码

吃饭有餐补,不断供零食➕下午茶是谁的公司我不说🫡工作之余天天跟搭子们一起吃吃吃喝喝喝😈(公司怕我们长胖安排了健身房和游泳馆) WLB远超之前待过的公司🫶😽我宣布美的食堂是除我本科食堂以外最好吃的食堂!爱吃辣人也能吃到想吃的! 我们部门每天都🈶下午茶,水果达美乐和肯德基🍟 从不加班的实习,六点就下班🤩 已经在呼喊朋友来美的实习了🥸

#美的集团2026届暑期实习招聘

【企业介绍】集智能家居、楼宇科技、工业技术、机器人与自动化和创新型业务五大业务板块为一体的全球化科技集团,世界五百强企业

【招聘岗位】涵盖信息技术、研发技术、财务金融、管理等八大职业群,海量岗位任您选择

【招聘对象】

2026届高校应届毕业生

国内本硕毕业时间:2025.9.1-2026.8.31

国内外博士毕业时间:2025.1.1-2026.12.31

【工作地点】佛山、合肥、上海、广州、深圳等40+海内外城市

【投递链接】

https://careers.midea.com/

【专属内推】M100004

(内部推荐→选择mvp推荐→填写:M100004,简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)

【招聘流程】3-4月面试与测评,4-5月offer发放,6-7月正式入职

【投递链接】https://careers.midea.com/(选择“实习生投递”)

【内推码】M100004(点击“应聘信息获取渠道”→选择“内部推荐”→选择“mvp推荐”→填写:M100004,简历优先筛选,后续有疑问或者流程问题欢迎随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
全部评论
有Java实习生的内推岗位吗
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发布于 05-11 12:18 江西
你好我想问一下已经过了AI评估的投递还能补内推码吗
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发布于 05-04 20:25 黑龙江

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Tom哥981:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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大专人陈义:95ye都找不到实习了,看样子是真的没岗位了
投递京东等公司10个岗位
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