所有公司，能不能统一简历格式！！

在某红书刷到的帖子：博主已离职，劳动仲裁中，替前领导背锅被设局陷害，手上有前司偷税漏税资料，求不违法如何报复前领导?我总结的维权手段：●聚焦劳动仲裁：全力整理被领导设局陷害、替其背锅的证据，像聊天记录、邮件等，提交给仲裁机构，借合法裁决反击。●举报公司违规：凭前司偷税漏税资料，按《税收违法行为检举管理办法》，通过税务机关官网、办税厅等正规渠道实名举报，让公司及涉事领导受调查。●谨慎公开曝光：在行业论坛、社交群组客观陈述领导不当行为，用证据说话，影响其业内声誉，但需注意避免引发争议 。想问问牛友们有什么与公司抗争维权的经验建议吗？

我不是很理解牛客的这一套监考逻辑。你让我调整机位，那我调整的过程中为什么算我人脸不在电脑主机位摄像头的范围内？我调整完机位之后，为什么没有任何提示，来告诉我当前机位是否符合贵公司的要求？我调整完机位之后完全不改变机位，几分钟后告诉我不符合腰部以上全部出现在手机副机位画面内。那我问你，我哪里不符合这个要求。如果贵公司使用人工智能来进行识别，请招聘更优质一点的算法工程师来进行开发，或者提升一下贵公司开的工资来提高一下贵公司员工的积极性，并且至少保证求职者在反馈中的提问能得到合适的回复，而不是装死。你说我机位有问题，那我肯定要扭头看一下手机机位的画面吧，好，这个时候电脑机位检测到我扭头左顾右盼。你说我手机机位画面里有两台电脑，我纳闷了，看了半天，哦，原来是我为了参加笔试特意预约的会议室里，有一个大显示屏。我要怎么办，把这个屏搬出去？要是就这样就算了。每几分钟弹一下我机位不符合要求，那我问你，我还参不参加机试了，我还思考不思考问题了？如果贵公司真的以人为本，还请尽量改善贵公司的监考系统。个人体验下来，一直在被骂的 oms 监考系统的实际体验比贵公司现在的系统要好很多。希望贵公司能真的考虑到求职者的需求，把产品做得更好，从而更能得到企业与个人的广泛认可。

江苏扬州的打来的，约了今天下午面试，又没发面试链接。当时打电话给我又没听清是哪家公司的，尴尬