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以下是面经分享:

第一轮技术面

  1. 自我介绍
  2. 强缓存与协商缓存机制实现原理
  3. HTTP/1、HTTP/2、HTTP/3的核心区别
  4. Set与WeakSet的区别及弱引用特性
  5. 闭包与V8垃圾回收机制
  6. React Hooks的设计动机及函数组件与类组件的差异
  7. React Fiber架构解决的问题及实现思路
  8. 手写发布订阅模式
  9. 实现Promise.resolve及手写Promise核心逻辑
  10. 字符串处理题(去重、查找重复字符、提取重复子串)
  11. Vue/React状态管理工具的选择与实践

第二轮技术面

  1. 低代码平台的功能设计、用户场景与技术难点
  2. 性能优化案例(首屏加载、资源压缩、CDN策略等)
  3. 浏览器渲染流程及重排/重绘优化手段
  4. WebSocket断线重连与数据一致性保障方案
  5. 安全实践(Token生成、防截取与加密策略)
  6. 跨语言交互可行性(如WebAssembly与原生接口调用)
  7. 设计一个通用前端模块的扩展性与维护性考量
  8. 技术选型标准(框架对比、工具链评估)
  9. 事件委托原理与应用场景
  10. 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理服务器)

第三轮HR面

  1. 未来3-5年技术方向与成长目标
  2. 对美团业务的理解及岗位匹配度分析
  3. 过往团队冲突解决案例与反思
  4. 如何快速融入新团队并建立影响力
  5. 高强度工作下的抗压方法与时间管理策略
  6. 自主学习能力体现(技术博客、开源贡献等)
  7. 离职原因及职业规划
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求个付费实习岗位:这种就是吃满时代红利又没啥技术水平,只能靠压力学生彰显优越感的老登,别太在意了
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已经入职数字马力4个月了,忍不住想和大家聊聊最真实的感受!🔥1️⃣ 岗位偏见?作为蚂蚁的子公司,很多人会担心“内包”身份会不会有岗位偏见。就我这几个月的体验来说,数字马力一直在快速扩招,面试流程也越来越规范(尤其是校招环节)。至于偏见问题,真的看部门和leader,很幸运我遇到的师兄和主管都特别nice,团队氛围很融洽。2️⃣ 待遇怎么样?试用期工资不打折!这点我真的吹爆💥!每天六点下班还有餐补,公积金按全额8%交(感动哭)……不过养老金也是实打实的8%,到手稍微心疼一下下😂3️⃣ 技术栈跟得上吗?技术栈多到学不完……而且我们有权限访问蚂蚁的知识库,自学能力强+愿意钻研的话,成长速度真的飞快!(当然,像我这种偶尔偷懒的也在慢慢进步中😝)4️⃣ 面试流程?一般是三面:两轮技术面(可能有线上笔试)+ 一轮HR面(含背调)。整体节奏比较顺畅,反馈也及时。5️⃣ 未来发展怎么看?老实说,数字马力不算头部大厂,不能指望它给简历镀金,但也绝不是那种会“减分”的外包。我更愿意把它看作一个扎实的中厂跳板,适合积累实战经验。6️⃣ 怎么投递?通过数字马力gzh,今天刚放出一批新HC!如果你正在看机会,不妨试试数字马力~之前面挂过也没关系,不妨再战一次,机会说不定就来了!🤝✅ 我的专属内推码:NTA6Nvs,可以直接帮大家推进流程。📮 有任何关于公司、岗位、面试的问题,也欢迎留言,我会尽量回复~(小声说:大环境不易,希望大家都能找到心仪的工作,也欢迎来找我内推呀!)
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