叮咚买菜内推叮咚买菜面经

问题整理:

【注重反思与改进】

1.最有挑战的事

2.产生分歧怎么说服对方的事

3.你觉得方法有什么可以改进的

4.如果再让你做一遍你会怎么做

5.如果让你当组长你会怎么做

【过往实习】

1.你在实习中学到了什么

2.你为什么看重这个

【职业发展】【注重人岗匹配度】

1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划

2.为什么会选择生鲜行业

3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗

4.你了解我们岗位吗

5.你为什么胜任这个岗位

6.考虑调剂吗

这个应该时考察忠诚度

【其他】

1.期望薪资是多少

2.你觉得你的优劣势是什么

基本上就是这样问题了,牛u们可以按照这些问题准备一下。

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【公司介绍】叮咚买菜于2021年成功在美国纽交所上市,为4500万用户提供品质好、时间快、品类全的生鲜消费体验,是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。

【超多岗位】咚力生(管理方向)、数据分析、商品开发、商品品质管控、商品运营、视觉设计、新媒体运营等

岗位城市:上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等薪酬福利:优厚薪资+六险一金+员工关怀

内推链接:http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSo

内推码:ESVGHA

(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎随时联系)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

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入职节子一个月我发现节子的卷王们好像已经进化掉睡眠了,早十晚十的基操咱不提,还有好多人这期间居然还可以坚持健身+开展副业??这**比的不是工作能力,而是看谁命硬吧!!我看我同学在鹅子也不这样啊,同为ATMD一线大厂,差距这么大的吗?这么工作哪有不疯的,不过是硬撑罢了
一只末影酱:其实还好,明确说明早十晚十,好歹你是有12小时工资的 那些个 早九晚六的,主管让你们每天必须在他或者某某某下班后下班就老实了,无偿加班,还不如把早九晚六改成早九晚九,然后把工资拉上去😅 相比节子这种至少全程有正反馈,那些线下人为要求加班的才是➗中➗
投递腾讯等公司10个岗位
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07-18 13:49
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26小林不会梦到感谢...:这个点还在面暑期嘛不是马上开秋招了
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