米哈游 米哈游内推 米哈游春招内推

在线等，面试官鸽面试怎么办?😭😭鼠鼠我啊，太难了😭

3.3 笔试 3.10 约面试 3.15 一面3.25二面 4.6hr面全部面完后感受：就流程和面试官来说，很不错的体验。能感受到务实高效的组织氛围。后来和hr姐姐交流，她说一面是经理，二面是总监，总之能和大佬们交流也算学到东西了。Hr面对运营的理解？需要什么能力？实习或校园遇到最大的问题？对三七产品的了解？三七工作强度大，能接受吗？为什么选择三七？1-2年内的成长规划？如果入职，半年内规划？薪资期望？一面 40min对三七互娱了解吗？介绍玩的比较多的游戏（大概意思）介绍一个实习中的难点如何解决概括一下这个难点中体现的能力（我废话太多，面试官听蒙了）做游戏运营最需要的3个能力把这3个能力放在你...

 1\. 当"游戏宅"遇上专业面试（真实经历复盘）之前秋招时，我和学长挤在6人宿舍抢网易笔试机位。他当时的操作让我至今难忘——不是盲目刷题，而是把《逆水寒》手游的每个版本更新日志都做成思维导图，甚至用Excel统计了10万条玩家评论的情感倾向。结果？他的笔试答题里不仅精准押中了"开放世界社交系统优化"的命题方向，还在群面时掏出了自己设计的"古风社交动作捕捉库"。最终他拿到了策划岗Offer，而当时和我一起蹲守的5个同学，只有2个通过了初筛。--- 2\. 网易内部流传的"新人破局三板斧"通过调研近三年入职的37位实习生（数据来源：牛客网职场圈匿名采访），我发现真正能留下来的同学都具备这三个特质：✅ 产品敏感度：比如有位同学把《原神》的璃月地区建筑拆解成128个设计模块进行分析  ✅ 快速学习力：技术岗实习生普遍会在入职前自学Unreal Engine 5  ✅ 主人翁意识：运营岗新人主动搭建的玩家社群半年留存率达到67%⚠️避坑指南：  - 不要迷信"大厂光环"，网易校招更看重解决问题的思路而非学历背景  - 技术岗简历建议附上GitHub开源项目（哪怕只是优化了某个小游戏的算法）  - 避免空泛描述游戏经历，试着用"用户行为转化率提升X%"这样的数据说话  ---今天我想跟大家分享一个超棒的消息 - 网易互娱2026届实习生培养项目开启咯！🎉现在💥我给大家附上我的内推码【Ab00z9】。我知道在求职过程中，每一点助力都可能让我们离梦想更近一步。我的内推就像是在你在闯关之路上给你的一个小法宝，有了它或许能让你在众多求职者中更脱颖而出一些。当你点击https://campus.game.163.com/m/position/22这个链接开始投递简历的时候，可别忘了带上我的内推码哦，这样我就能够在你求职的旅程中陪你一起“打怪升级”，说不定还能给你分享一些我当时求职的经验和小技巧呢。#网易互娱#   #暑期实习# #游戏求职进展汇总#

26搜狐畅游笔试，摘自牛油Java后端实习生1单选2多选 3.判断  考察java基础知识，Linux一些命令，js相关内容，不是很难4.算法题数组排序，不新建数组，不改变数组中其他元素位置，将数组中0移到数组最末端。5.sql题写sql语句，查询各个课程中成绩小于75的学生要求开摄像头，不知道为啥录人脸的时候一直显示网络连接错误，就直接点的不开摄像头，提示会被标记啥的，估计g了，题不是很难，有种hr充业绩的感觉🥲交的是26笔试，那个在线系统进去还是25😅真实上班感受：公司位于北京石景山，不仅地理位置优越，附近租房还便宜。✨ 最让我惊喜的是这里的工作氛围！同事们都很亲切，完全没有大公司的架...