思摩尔内推思摩尔面经

问入职同事总结了面试问题提纲,有需要自取

技术研发类岗位

  1. 编程语言与算法:比如图像算法工程师岗位,会问是否做过视觉方面的工作或研究,以及 pytorch、numpy 的基本问题;对于软件开发相关岗位,可能考察 C++ 中类的封装、继承、多态知识,还会要求现场手写一些算法实现,像排序算法、查找算法等 。
  2. 项目经验:详细阐述自己在过往项目中负责的内容,项目的背景、目标是什么,遇到过哪些技术难题,又是如何解决的。例如 CAE 结构工程师岗位,面试官会问项目里自己承担的具体职责,以及项目开展过程中遇到的最大困难 。
  3. 行业前沿技术:对所在技术领域的前沿研究和发展趋势有什么了解,如何将这些前沿技术应用到公司现有的业务或产品中。比如在新型材料研发相关岗位,可能会问对新型雾化材料的认识和研究方向。

产品 / 营销类岗位

  1. 产品认知:对思摩尔现有产品的了解程度,包括产品特点、优势、目标市场等;如果让你改进某一款产品,你会从哪些方面入手 。
  2. 营销策划:针对某一款新产品,设计一个简单的市场营销方案,包括目标客户群体定位、推广渠道选择、营销活动策划等;过往有没有成功的营销案例,分享一下策划和执行过程 。
  3. 市场分析:分析当前雾化产品市场的竞争态势,思摩尔的竞争优势和面临的挑战是什么;如何看待行业未来的发展趋势,对公司的市场策略有什么建议 。

综合职能类岗位

  1. 人力资源岗位:如何进行人才招聘与选拔,设计一个针对技术研发岗位的招聘流程;怎样开展员工培训与发展工作,制定一个新员工入职培训计划 。
  2. 财务岗位:财务报表分析相关问题,如如何从资产负债表、利润表、现金流量表中分析公司的财务状况;税务筹划方面的知识,如何合理进行税务申报和筹划以降低公司税负 。
  3. 法务岗位:公司在海外业务拓展中可能面临哪些法律风险,如何防范和应对;对知识产权保护方面的了解,怎样维护公司的知识产权 。

设计类岗位

  1. 设计理念与风格:阐述自己的设计理念,喜欢的设计风格有哪些,如何将这些风格融入到产品设计中;分析一些知名产品的设计特点,从设计角度评价其优缺点 。
  2. 设计流程与工具:分享一个完整的设计项目流程,从需求分析到最终设计成果交付的过程;熟练掌握哪些设计工具,如 Adobe 系列软件,现场展示一些工具的基本操作 。
  3. 用户体验:在设计过程中如何考虑用户体验,采取哪些方法进行用户调研和反馈收集;如何根据用户反馈优化设计方案 。

供应类岗位

  1. 供应链管理:如何优化供应链流程,降低采购成本和库存成本;分享一个成功解决供应链中断问题的案例,讲述解决思路和方法 。
  2. 供应商管理:如何选择和评估供应商,建立长期稳定的合作关系;当供应商出现质量问题时,如何进行沟通和处理 。
  3. 生产计划与调度:根据给定的生产任务和资源条件,制定生产计划并合理安排生产调度;如何应对生产过程中的突发情况,如设备故障、订单变更等 。

思摩尔国际2025校招补招启动啦!

【关于我们】

思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方案的全球领导者,业务聚焦于在尼古丁传输、雾化医疗、雾化美容等领域;全球拥有13000+员工,9大研发基地,产品远销100+国家和地区。

【岗位选择】

技术研发类|产品/营销类|综合职能类|设计类|供应类

【工作地点】

深圳、北京、昆明等

【福利待遇】

1️⃣有竞争力的年薪—

本硕毕业生:技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W

博士毕业生:45-60W

*优秀者可给予SP offer

2️⃣拿到手软的奖金—

绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优、股权激励等

3️⃣享受不完的福利—

3年住房补贴、15天春节假期、餐饮通讯补贴、各类社团协会、节日关怀、下午茶等

内推码:DShwFS1Q

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/148242?recommendCode=DShwFS1Q&hash=%23%2Fjobs#/jobs

(内推简历优先筛选,后续有问题随时联系)

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态

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全部评论

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05-20 00:26
已编辑
门头沟学院 测试开发
    春风依旧和煦,阳光依旧如故,可仍然抵不过内心深处的三尺寒冰,上次发帖依然是大半个月前了,很多帖子del了,当时一时冲动吧,道心已破😂  sorry to myself and  uu who follow me  那会儿跟好哥们约定,拿到满意offer签下三方后,待到五月初深圳面基,一起干饭吃烤肉,如今也算实现了一大半~    yep 鼠鼠在五一之前收到了某家小company的offer ,据hr描述五六个人终面选了我 ,但是开的很低, 挣扎过 ,煎熬过 ,但从没放弃过 。   曾经的大厂梦~中厂梦始终化为泡影,即使能进终面,最后也是不了了之,最记得某家二手车的hr跟我说过的一句话:如下附图😭  (但是我整整面了快三周呀 二三次技术面、二次hr面、最后排序前的hr微信语音,问mbti 、兴趣爱好,最后还说了亲切的说了一句,周日给你结果哈😂)      还有美图面试官跟我说的,期待薪资要多少,  -me:9  -re:给不了  那给不了你就不来了吗 ?最后问一句“平时也这样吗暴躁吧” 看你好像很i,感觉很内向  -我努力解释,平台大发展情景好,8也能接受的,有点i的表现是因为面试是个严肃的场合,私下里还是很e的 ……    后面面试很少了~面了四五家,没后续了,问题很简单(有一个很深刻,直接说:同学很优秀,但是不是目标yianxiao。。。),之后可能是号废了,投杭州、长沙、武汉、北京、上海等地,有的主动要了简历,然后看我学校垃圾,就随便打发一句~感谢您xxx   ~有的直接说这是:那那那 能先下面吗  -好几次回答:全国可飞,都能去的,但人家不信呀😅   如今快毕业了,依旧在投简历,感谢oc的那家照顾我,说三方签不签都可以      我有梦想,即使干测试也不甘平庸,点工虽没啥技术含量,但是也不是向od迈向的理由用简历许愿:要是能圆梦中厂,就公开鼠鼠的简历,希望能帮到之后学历没那么好的uu,同时也是希望在牛客上陪伴了我走这一路的uu,见证自己的~MVP结算画面     虽千万人吾往矣,奥利给、hhh       
只写bug的程序媛:简历过了就好了,笔试过了就好了,约到面试就好了,一面过了就好了,二面过了就好了,三面过了就好了,hr面过了就好了,排序泡出来就好了,拿到offer就好了,签了三方就好了,入职了就好了,试用期过了就好了,一年危险期过了就好了,不是组里末尾就好了 其实人少一点才是真的好了,这样无论成年人还是学生都少一点辛苦,我先克为敬,为祖国美好未来贡献自己的绵薄之力
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创作者周榜

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