欣旺达内推欣旺达面经

10.25 专业面

总共23min,我和面试官都不开摄像头

一、面试阶段

1. 自我介绍?

2. 校内课程?

3. 拷打第一个项目,基本上简历写的都问了一遍,但是不深问

4. 为什么用F4?

5. 你的主频为什么拉这么高?不考虑低功耗?

6. 互斥量和信号量的区别

7. IIC介绍一下

8. SPI介绍一下

9. 用过消息标志组吗?

10. FreeRTOS任务优先级数值越大,对应优先级越高吗?(感觉面试官记错了,这边明明就是数值越大优先级越高,然后质疑我说的不对。。。)

11. 这么多个任务你怎么设计的?

12. 高阻态的理解?

13. 不传输数据时USART的RXD和TXD什么状态?

14. 拷打第二个项目

15. 你想干MCU还是LINUX?

二、反问阶段

1. 业务?

2. 答得怎么样?

3. 面试流程:只有一轮技术面,过了的话约HR面,不然就是挂了

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【公司介绍】欣旺达是全球锂离子电池领域的领军上市公司,智能手机锂电池出货量全球NO.1,全球动力电池一级制造商。

【招聘岗位】市场营销、职能运营、电芯研发、机械/结构/电气/研发、软硬件研发、工程制造,六大类

【岗位城市】深圳、惠州、茂名、宜昌、南昌、赣州、西安、南京、北京、德阳、枣庄、兰溪、泰国、匈牙利等城市

【薪酬待遇】完善薪酬体系&股权激励、园区食堂&员工宿舍

【人才发展】专项人才培养计划、导师制、集团"大胆使用年轻人",多元化成长机会

【内推链接】https://sunwodacampus.zhiye.com/campus/jobs?shareId=3d1996b8-037d-453e-9434-d67dd0dfcb9d&shareSource=2

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#牛友故事会# 还记得毕业后入职培训那天,我看着同一届毕业的准同事们,以为大家都跟我一样,从一所不知名的学校本科毕业,没找到更好的工作,选择了同一家公司。后面熟络了发现,这些人里面不缺硕士,甚至985硕;也有的在大厂实习过,因不喜欢互联网加班文化在转正与校招中选择了后者。从“背景”上来看,我感觉我在同届中基本就是最差的一个。这导致我一度害怕,害怕在与这些大佬共事的过程中,显得我很蠢很笨,工作能力远不及人家。但后面发现我错了,虽然他们的履历确实很好看,但入职之后,大家都是半斤八两,都是从头开始学起,即使大厂实习过的同事也得打杂,也得碰壁,也得背锅。一个同届的同事调侃过:“能进入到这家公司的,基本上水平都差不多”。虽然他当时是因为遇到了点工作上的挫折才说这话,但工作了这么多年,想起来觉得他说得挺对,都是打杂的牛马,谁又能高贵过谁?其实这种感受是非常真实且普遍的,尤其是在竞争激烈的求职环境中。它的本质是对自我价值的怀疑。想要调整,得去掉加在别人身上的滤镜与光环,强化自己的自信。不妨想一下:“如果我真的不配,为什么面试官偏偏选择了我而不是其他人?”能获得这个offer,肯定是因为存在吸引面试官的点。名校/成绩只是学生阶段的标签,毕业后就进入职场的阶段了,职场看重的能力和在校是不一样的。反过来想,说不定我们眼中“碾压我”的人,可能也在偷偷羡慕我们的其他能力。
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创作者周榜

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