题解 | 完成员工考核试卷突出的非领导员工

SELECT E1.emp_id,E1.emp_level,E3.tag AS exam_tag
FROM (
    SELECT emp_id,emp_level
    FROM emp_info
    WHERE emp_level < 7
) E1
LEFT JOIN 
(
    SELECT emp_id,exam_id
        ,time_to_sec(timediff(submit_time,start_time)) AS exam_time
        ,score
        ,avg(time_to_sec(timediff(submit_time,start_time))) OVER(PARTITION BY exam_id) as avg_time
        ,avg(score) OVER(PARTITION BY exam_id) as avg_score
    FROM exam_record
) E2
ON E1.emp_id = E2.emp_id
LEFT JOIN examination_info E3
ON E2.exam_id = E3.exam_id
WHERE exam_time < avg_time
AND score > avg_score
;

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感觉他们一点都不了解现在这个社会就业有多难,已经在牛客刷到好多篇&nbsp;延毕的帖子了,延毕就会导致已经找好的工作就没了,还得重新再找,学校和老师们是怎么想的呢????看到学生丢失工作会开心吗&nbsp;就业数据都在造假,真实的就业困难不去解决&nbsp;一个个真是好样的
从今天开始狠狠卷JVAV_癫:学生看到的是导师不放实习导致offer黄了。 导师看到的是招进来的学生吃自己补助和自己的招生名额,却没给自己升迁带来任何帮助,还要跑路。 根本利益的不一致,最主要留校的导师大概率是职场上招聘失败的,被迫留校的,什么牛鬼蛇神都会有
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