背景

从收到offer到现在歇了好久好久.... 一边躺着一边出去玩耍 嘻嘻 跟女朋友在一起太开心，太舒服了！

接下来准备收收心走下一段路了！

迫于无奈，在12.24号终于提离职了，真的忍了很久很久很久.....，这一年基本都是在他的阴影下度过，很痛苦，出一点小错就会被骂，经常说出“你有没有带脑子上班！”，“说实话，你现在技术真不如我当年”，“你会不会做事情！”等诸如这类的话语，极度pua，去年9月聊绩效还说我状态不对，说我没有晋升之前努力，做事情得过且过，让我下半年再不好好干就让我滚蛋，其实就是我晋升之后没有很卷，躺平了半年，他就一直拿这个事情来说，直到去年10月，做双十一项目，又被压排期了，又出问题了，又通宵了，又被骂了，还记得上线前的那天晚上他气冲冲从酒店跑过来公司，一只揪着我骂，还骂我垃圾，从那以后，我负责的领域被逐渐削弱，可能已经不足以被信任了，有些愤怒有些伤感也有些遗憾。

学历+工作背景

广东不知名三本+饿了么

社招时间线

面经

滴滴

滴滴一共面了两个部门

11.24网约车专场面试，二面挂

网约车专场面经（二面挂）

一面

1. 问项目相关，因为我项目涉及到券包，会从以下方面阐述
2. currentHashMap的实现原理
3. CopyOnWriteList的实现原理
4. 算法：反转链表

二面

1. 项目相关
2. 因为项目涉及到redis缓存、metaq就开始问中间件
3. redis 淘汰机制实现、因为用了metaq监听消息写缓存，metaq怎么保证消息不丢，metaq怎么保证你的缓存写入是有序的
4. 算法：括号生成

算法没写出来，八股回答得不是特别好，因为没咋刷题和复习，挂了也是预期之内。

网约车用户增长（offer）

一面

项目相关

1. 重点问耗时怎么优化的
2. 一致性怎么做的

场景题

1. 你觉得还有优化空间吗，继续做优化的话，你会从哪几个方面开始入手

算法题：最长公共子序列

算法题写出来了，项目相关问题也回答得不错

二面

项目相关

场景题：让你设计一个redis，你怎么设计，写伪代码

面试官感觉也挺满意，因为我现在做的东西跟他们部门要做的事情完全match上，所以也没很为难，就简单问几句，也因为是急招，面试难度也不大

最后滴滴开出来的薪资也是我目前所有offer中第二高的，给得还是很有诚意的，奈何是go，并且只能在北京，还比较卷就拒了

京东（offer）

一面

吹完项目，感觉他没听懂，然后就直接问八股了，单例模式、缓存等八股都问了一下

二面

项目问得也不多，问了一下难点，又开始八股

hr面

这里单独拧一下京东的hr面来说一下，因为实在太难顶了，就是不断问你的隐私，问你哪里人，问你女朋友的各种隐私信息

最后base涨薪2k，按总包18薪来给我算涨幅！

小红书（四面挂）

一面

碰到了跟我从一个公司出来的面试官，人很好，聊了两句项目之后一直在吹前司的一些事情

算法题：删除链表的倒数第 N 个结点

二面

项目相关，问了营销卡券模型、营销算价，项目相关

八股：

1. mysql事务隔离级别
2. 幻读
3. synchronized锁升级

还有很多八股忘了，基本回答了八成吧，放我过了

三面-交叉面

主要问项目相关

1. 权益是什么？
2. 最有成就感的项目，充当什么角色

就记得这么多了，聊技术不多，主要是聊一些个人成长上的

四面-hr面

正规hr面，问个人成长，优势缺点啥的

综合评估后横向对比挂了，据内部人给我反馈是学历不够好

腾讯（offer）

一面

项目相关

1. 问了什么是虚拟券
2. 问了虚拟券预扣库存的方案
3. 整个券包项目的架构｜逻辑架构、物理架构
4. 数据旁路，mysql和缓存数据的一致性怎么保证

问了少量八股

算法题：两个前序和中序遍历的数组，用后序遍历打印这颗二叉树

算法磕磕绊绊写了40min，最后面试时间是1个多小时，记忆挺深的，面试官最后还提示了一下

二面

项目相关

项目问了一些券的模型定义，优惠活动，挑项目的难点讲讲，我就讲了C端优化耗时的难点和发券如何保证一致性的难点，项目问得不深，然后来了点八股

1. 提到耗时优化的时候，就问线程池的原理，我项目里面的线程池是怎么设置的，然后说了一下公式，然后就让我说一下公式是怎么算的，问到了CPU的基本单元，IO密集型和计算密集型的一些计算方式，考了一些偏操作系统的东西，实在不会了就给了我答案就没继续往下问了

剩下的八股都相对比较简单，不一一罗列

腾讯面试给我的感觉是技术不是特别强，但是面试官人很好，会一直引导你

最后定级t7，涨幅30%

快手（offer）

一面

项目相关

1. 因为项目涉及到扣库存，让我自己设计一个发券系统，涉及到真实的扣库存场景（因为我这边是零售行业技术）偏底层的东西都是由中台包掉的
2. 逆向回退券包订单，是保证订单和券作废状态的一致性

项目纠缠了30min左右

开始八股问了锁、mysql、redis、可见性等一些底层

整体还是偏难的

二面

项目相关

mysql锁相关、Java并发类八股

算法

三面

项目相关

1. 你作为这个项目的负责人，在稳定性上做了哪些事情
2. 关于资金安全｜资损防控这块，你们团队是怎么做的

算法

省略了很多面试题，快手整体感受下来是难度最高的一个厂，每一面都有算法，技术肯定也是不错的厂，但是跟leader聊下来，强度还是比较大的10-10.30-5，但是做的东西还是挺喜欢的

最后定级e8，涨幅30%

蚂蚁（offer）

蚂蚁-花呗

一面

1. 项目
2. 八股，偏向锁和一致性的八股

二面

1. 项目
2. spring相关八股，事务八股

三面

1. 项目
2. 设计一个高并发发券系统
3. 抢购场景需要注意什么
4. 作为一个项目负责人，需要具备什么能力
5. 你觉得你在饿了么这两年，带给你最大的成长是什么

蚂蚁整体面下来难度一般，但是最后拖了我一周offer审批，最后跟我说大老板审批offer不过，说我涨幅太高，最高只能让我涨2k，我瞬间无语....然后拒掉了

淘天（二面挂）

淘天的面试很简单，都是聊聊项目，说说简单的八股

二面结束后，隔了一周跟我说因为他那边只招P6，看我资历不太行，如果强行放我过我进来也只会拿低绩效，他那边很多资深的P6

嗯，挺中肯的一句话，确实是这样，大环境导致很多人升不上去，你肯定不够他们卷！

携程（hr面挂）

一面和二面都挺简单了，聊了一下项目，问了八股，写了一个单例模式

最后hr面后，让我做测评，测评随便做的，挂了哈哈哈

字节专场（二面挂）

项目相关

因为我做的是C端的项目，所以就会问稳定性相关的八股

限流怎么做，限流的原理

怎么设计

面经总结

以上面经比较散乱，因为面试过于集中，而且也没有像校招那样，有那么好的精力去整理自己的面试记录了，只能稍微回顾一下

投递简历战术

投简历用的是海投战术，心态还是像校招那样，有面试就已经很好了，海投战术中发现，好部门不鸟我，差部门才鸟，越想去的部门晚投递一点也没关系，最好还是有个目标，不要像我一样海投比较多，最后是没一个offer满意的

项目

着重准备一个项目，start法则，为什么做这个项目，这个项目是做什么的，项目的亮点等

因为我这都是C端的项目，所以所有的亮点都在解决耗时或者一致性问题，具体参考如下，又因为我是行业技术开发，所有跟营销底层相关的查询，发券、算价等流程都不在我们这边，但是平时也会有涉及，就只能去扒拉中台的文档和代码，比如我这里写了券包系统，你就要去调研券包的库存和限购是怎么扣减的，这里也涉及到券，你也要知道券是怎么算价的，也要知道发券是怎么做的，这些功夫基本都在平时会有一定的积累，只需要在准备面试的时候稍微总结提炼一下就好

社招和校招的区别

1. 简历更容易通过了，因为我是刚毕业两年半，又拿了375，又晋升了，又是大厂，又是做C端的，所有大厂（无论业务方向是否匹配）都给了面试机会，并没有因为我的学历而在简历筛选环节给排除掉。
2. 面试更注重项目了，八股偏少，不会那么深，更注重实际问题的解决
3. 如果业务强匹配，那面试官会更友好，并且面试难度也会更低，比如，滴滴的用户增长团队跟我现在做业务强匹配，面试的时候基本没啥刁难，而且薪资也给得很满意
4. 谈薪环节更注重技巧，谈薪环节跟校招不一样，校招是统一价格，也可以a一点，基本技巧没这么多，但是社招谈薪环节可太多技巧了，而且每个公司还不一样，举例：京东谈薪的时候，因为当时没看京东的薪资结构，才发现已经是18薪了，然后拿着总包18薪来跟我谈总包涨幅，然后当时因为一个offer都没有，有点心虚，只要了25涨幅，然后base最后只给我涨了2k，最后也是拒了。再比如，腾讯hr面的时候，hr非常狡猾，问我是怎么选公司的，问了我其他offer的薪资，还一直打破我底线，问我大概多少薪资才会接受offer，因为我实在是太想回广东了，也被一直打破底线，还好最后给到的薪资涨幅也还好，比当时聊的时候高了一些，还说我面评比较好，总监替我争取的。

北漂三年历程

经历了两次老板更换，我是如何一步一步爬上去的？

本人在没毕业前是一个卷王，大二开始，每天图书馆-宿舍-操场，三点一线

感兴趣的可以翻看我以前的牛客文章

https://www.nowcoder.com/discuss/353158667967078400?sourceSSR=users

没毕业前，我就去提前实习了，关键是提前了解业务，这里真的让我接触到了很多不一样的东西，有大流量的业务系统（C端营销表达系统），有复杂的B端系统（营销招商系统），有复杂的算价引擎（C端算价），总的来说也是通过这段经历知道了什么叫大型互联网系统，知道整个饿了么是怎么跑的，熟悉了C端的系统的链路。

接下来说说我的晋升历程，因为我是校招进来的，并且我来实习了，所以我已经提前占好坑了，营销C端业务，我接触得最多，然后也有一个自己owner的领域，所以，要晋升的前提，你必须占领一块属于自己的领地。新老板发现我对权益系统如此熟悉，也知道了我的做事风格，然后在2022年那会也给了一个很重要的项目让我去执行，牵头整个项目的落地，我也在排除重重困难下解决了，从而也短暂得到了老板的晋升，顺利375+晋升。

拥有了一个美丽体贴的女朋友

跟她在一起的时光真的是我来北京三年最快乐的时光，好几次被老板骂，好几次因为公司的事情喘不过气，都是我女朋友陪着我走出来的，有了她以后，可以说掌握了很多技能，会做各种菜，开始学会享受人生，当然谈恋爱肯定也会有争吵，这里就不过多展开细节，嘻嘻，最开心的是，我们达成共识一起去深圳啦！

一些很靠谱的同事

今天lastday，跟各位合作已久的同事正式告别，真的很喜欢组里的氛围，实习那会开始就一直在，然后大家也一直很照顾我，大家也聊得很开心，经常约饭一起吐槽傻逼老板哈哈哈哈，真的很开心

总结

最后，基于“钱多事少离家近”的原则，还是选择了腾讯，还是腾讯pcg的数平，一个从来未接触过的领域（大数据），很多人跟我说，这个方向又窄又菜，不如做C端好，跳槽不如做C端的好跳，但是综合对比下来，也没有其他更好的选择了，还有一个是快手的支付中台，快手是卷死了，我是不太想卷了。所以，综合下来得出这个结论，也不会后悔。因为人生就是旷野，就应该多尝试一下！再见👋，傻逼老板！再见，饿了么！再见，我最好的同事！再见，那个没有夜生活的北京！

#职场吐槽大会# #简历中的项目经历要怎么写##社招#