2024-12-25 15:17 门头沟学院策略运营

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秋招的每天都在遗憾……

#非技术求职现状##找工作的遗憾瞬间#

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Zerosimple

门头沟学院 Java

有得就有失。如果重来一次，还是会做出同样的选择，那有什么可遗憾的；如果会做出相反的选择，遗憾也没用，悟已往之不谏，向前看。再说没心没肺快乐活着其实挺好的

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发布于 2024-12-25 20:14 广东

Mol_Chan

门头沟学院嵌入式软件开发

Bro其实活着没有说应该做什么，不应该做什么的……觉得遗憾是心理总觉得自己应该怎么样，但当下是怎么样才最重要的

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发布于 2024-12-25 15:50 江苏

期待一个大ssp

门头沟学院算法工程师

多想想开心的事，毕竟还是有许多值得回忆的时刻

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发布于 2024-12-26 08:37 山东

香梨想要offer

门头沟学院 C++

觉得遗憾就从现在做起

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发布于 2024-12-25 17:41 上海

高非凡

上海交通大学 Java

我愿意把【没有谈一场恋爱】作为顶级遗憾

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发布于 2025-01-10 13:54 上海

矫健的安德鲁想当offer收割机

天津大学产品经理

原来我秋招这么遗憾是因为除了123我都做了

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发布于 2025-02-02 21:05 广东

数学转码崽

海南大学 Java

秋招结束，能拿到offer的话，大四下剩下几个月还是能弥补一些遗憾的

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发布于 2025-01-04 17:30 湖北

美丽的椰子在泡澡

Nanyang Technological University 人工智能

正因为有遗憾，这才是人生

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发布于 2024-12-26 14:14 河南

熊猫面父

门头沟学院数据分析师

每个人不都有遗憾吗

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发布于 2024-12-25 19:25 北京

沉淀小子

门头沟学院 FAE

啥遗不遗憾啊，活着快乐就完事儿了，又饿不死

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发布于 2024-12-25 15:22 北京

04-21 14:55

西安电子科技大学 Java

面了3家大厂的前端岗，我发现今年上岸的关键变了

上周我面了字节、阿里、美团的前端岗，都过了。血泪经验总结成一句话：今年面试，懂AI的比懂React的更抢手。字节那轮面试，面试官问了我一个问题："你平时怎么用AI辅助前端开发？"我当时心想，终于到我擅长的领域了。因为我最近一直在研究Cursor做React组件开发，用AI生成TypeScript类型定义，还做过一个基于AI的组件库文档生成工具。结果面试官追问："你用AI生成的组件有做过性能优化吗？怎么保证AI生成的代码没有XSS漏洞？"这两个问题直接把我问住了。AI生成代码是快，但它不懂业务场景，不懂安全边界，更不懂性能调优。这些"后处理&qu...

你怎么看待AI面试

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今天 15:03

门头沟学院嵌入式软件工程师

嵌入式面试C语言真的很重要

我在秋招和春招加起来面了 20 多家大厂嵌入式岗位，有一个结论是反复被验证的：C 语言不是加分项，而是默认你必须掌握的底层能力。一开始我对它的理解停留在“会写代码”：能写循环、判断、函数会定义结构体会用指针能把项目功能跑起来但只要面试官往下追两层，这套理解就会直接崩掉。真正的分水岭不在“会不会写语法”，而在于你是否把 C 语言当作一门直接和内存、编译器、硬件打交道的底层语言来理解。下面是我踩坑之后总结出的核心考点和应对方式。一、C 语言在嵌入式面试中的真实定位面试官用 C 语言判断的，通常不是“你会不会语法”，而是三件事：你是否真的理解程序在内存里怎么运行你是否具备写底层代码的能力你是否能控制...

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03-14 00:59

电子科技大学 Java

求后端简历建议

在牛客上投简历，被20人小厂给拒了，简历都没过筛😭😭😭。大佬们，求求给一些简历优化建议，推荐再塞个 ai吗(之前有做过很简单的rag)？还有就是我们教研室有一个项目，但是他是主要核心在spark，flink，模型，后端都是统计，增删改查之类的。大佬们，这个推荐我写吗？

想玩飞盘的熊猫面试中：20人小厂，是不是觉得你985高攀不起不会去就提前拒了？

投个大点的

你的简历改到第几版了

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02-25 16:29

齐鲁工业大学 golang

这份简历有救吗

25届本科生，简历写成这样可以吗，毕业回家了过完年来找工作，很迷茫，不知道投什么岗写项目完全离不开ai，就是投小厂开发岗也感觉过不去面试

找工作勤劳小蜜蜂：自我描述部分太差，完全看不出想从事什么行业什么岗位，也看不出想在哪个地区发展，这样会让HR很犹豫，从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性，特别对于热爱本行业的员工。你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。

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