斐波那契数列

关于斐波那契数列C++中有很多方法表示,以下是其中两种我认为最简洁且好理解

递归法:

long long fei(int n)

{

if(n==1||n==2) return 1;

return fei(n-1)+fei(n-2);

}

n表示斐波那契数列第几项,这种方法虽然简洁,但时间复杂度较高,容易导致运行超时等问题。

迭代法:

long long fei(int n) {

if (n == 1 || n == 2) return 1;

long long a = 1, b = 1;

long long next;

for (int i = 3; i <= n; i++) {

next = a + b;

a = b;

b = next;

}

return b;

}

这种方法相对上种降低了时间复杂度。

当然还有很多方法,比如用数组表示斐波那契数列等,但是有一点是它们都需要注意的,为了防止数据溢出,最好都用long long来定义斐波那契数列。

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2025-11-06 18:28
南京大学 后端工程师
面了100年面试不知...:被割穿了才想起来捞人了
投递哔哩哔哩等公司8个岗位
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备&nbsp;wxg&nbsp;转正之后摆烂了。结果不堪字节&nbsp;HR&nbsp;的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg&nbsp;转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg&nbsp;口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节&nbsp;ld&nbsp;交流之后得知&nbsp;base&nbsp;居然能选海外,甚至能小&nbsp;wlb&nbsp;一下,wxg&nbsp;无响应无人联系。十一月中旬把字节&nbsp;base&nbsp;转到了海外,wxg&nbsp;流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外&nbsp;HR&nbsp;对接,问了期望薪资,wxg&nbsp;考核终于显示通过,无&nbsp;HR&nbsp;保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节&nbsp;HR&nbsp;告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节&nbsp;HR&nbsp;告知了具体方案,符合预期。&nbsp;微信无响应。十二月上旬催&nbsp;wxg&nbsp;不开我就盲拒了,wxg&nbsp;HR&nbsp;火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在&nbsp;wxg&nbsp;谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使&nbsp;HR&nbsp;表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了&nbsp;offer&nbsp;之后要给我加面委定&nbsp;t6&nbsp;再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的&nbsp;wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的&nbsp;mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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