年末了,记录鼠鼠的2024面试寄经心路历程

对鼠鼠这种菜鸡的金11银12快要尘埃落定了,我还是想先回忆这一年多一些记忆深刻的面试寄录,日后看起来应该也会很有意思吧这一年我见识到了形形色色的面试官,不吐槽一下,发点牢骚咽不下这口气

鼠鼠大学一开始是非常想卷个高绩点的,然后幻想着保研到高考没考上的学校。最终还是被门门满绩的卷王上了一课,鼠鼠不得不考虑考研。但是到了大三上的时候我真的蚌不住了,堂堂酒吧舞院校计算机专业大三了还在那物理实验,电工实习。一个学期大部分课都在那背物理公式,写物理报告,还有记一门学分顶两个专业课的马哲。屈指可数的专业课遇到了混日子的老登,50岁了还是个讲师。一个学期下来,我甚至都没怎么打开过代码编辑器。于是我就在想,真的要考研吗?考研的话大学四年是真的不需要写代码了,天天就在那背概念。四年下来,真的有企业会要这样的科班生吗?于是鼠鼠萌生了逃课实习的想法。

于是我下载了老板直聘。开始在上面随便看看。一开始我连要写简历都不知道,被hr臭骂了一顿。哦原来要写项目啊,但我真没啥项目啊,于是我的第一版简历只好写上了连webserver都不如的玩具。在2023年7月底,我收到了深信服信锐子公司的面试。hr问我:"下午2点开始可以吗",我毫不犹豫地回答可以。此时鼠鼠还在中时区某国研学,下午2点意味着这里的早上6点。但我当时是真的很激动啊,一晚上没睡好,5点就爬起来准备。面试非常简单,就问了一些c++的字符串,然后写一个strcpy。过了一天我再打开老板,发现这hr一天又回复了几十号人,鼓起勇气问他面试结果。我自我感觉非常良好,所以看到"不好意思,没有通过"的感觉莫名奇妙,垃圾公司不去也罢。

老板上的hr都是海王,一天群发几十号人。我感觉玩这狗app效率不高竞争不过,干脆找官网投简历。我第一个想到的就是鹅,就"初生牛犊不怕虎"地注册了鹅爷招聘。没想到刚做完测评就被天美捞了当时的我哪懂鹅的面试机会有多珍贵啊。现在我也想不通面试官为啥会捞一个准大三,可能没看清毕业时间吧。面试链接是一个奇怪的url,叫nowcoder。这也是我和牛客缘分开始的地方。我发现想找实习,想逃课的并不只有我一个人,还有温暖的牛友。这次面试非常折磨,因为我完全没背过八股。面试官问我什么虚函数表,析构虚函数我全都不会,更别提什么碰撞检测算法了。面试最后以我写不出合并两个有序链表结束

可惜我没有早点认识牛客,不知道要先从小厂面起,只投我认识的公司,一开始就把大厂的面评烂完了。我还傻乎乎的去字节官网上去投"高性能计算实习生"、"自然语言处理实习生"这种本科生想都别想的岗位。但是没过多久一个boss上急着刷kpi的字节hr还是把我给捞起来了,岗位叫推荐系统架构实习生。我以为背背刚学的计算机网络,操作系统就能面了。结果人家上来就问我什么是cas,原子操作怎么实现直接给我干懵了。操作系统不是都是在纸上算物理地址逻辑地址吗,哪本教材有这些东西啊(后面发现csapp有)。面试官红温到算法题都懒得出就say goodbye了。字节面评真的很重要!后面等我准备好了再去面字节的时候,估计面试官都看到了我的第一个面评,把我当猴一样耍,到点了就秒挂

没办法,那就试试一些小公司吧。我以为小公司会简单一点,但是没想到遇到的面试官真的个顶个的奇葩。首先点名深圳某初创ai公司(不知道这公司倒闭没),面试官把动态规划说成动态编程。我自己确实也没答好cnn和rnn的区别,但我问她公司业务是什么,她说他们要做自己的大语言模型我真憋不住笑了,因为boss上显示这公司注册资本才10万然后点名某深圳量化公司,装什么呢天天叫hr捞简历,还只要c9的本硕,那就别叫hr来瞎捞本科生下面是hyperparameter科技,一个好像全是清北人的游戏公司,那面试官就是一头大肥猪,一点耐心没有,回答了也听不清还要在那问,跟我抢话,最后结论你是不是没学过计算机,我只是没学好python啊。当然也有我的问题,我都是拿python训模型,根本不知道django接口设计规范,python可变和不可变数据类型。我还面过一个叫中博的游戏小公司,岗位甚至是游戏策划,写了几千字的游戏分析报告才有面试,最后因为智力题砝码称重没答好挂了当然也遇到了很多宝藏中厂。比如安利众星智能(好像改成具身智能了),深信服的子公司,做机器人的。他们服务端用的golang,面试官不介意我不会golang,交流也很愉快,最后应该是挂在一道二叉树mid没写出来吧。还有一个叫鸿普森的公司,做语音算法的,实习工资很高,但是我没有语音模型经验加上本科debuff所以挂了。

从23年7月面到期末考都考完了我都没有通过一次面试这几个月真的非常压抑,尤其是坐在教室里听一些老登水专业课的时候,困得只能刷抖音续命。后面我才发现,有些水课很多同学没来,他们并不是在宿舍开黑,而是在实验室发paper、在大厂实习

期末这段时间,我一直在家里躺尸,考试了才回学校,考完就光速跑路。好不容易有一场面试,准备了几天,然后被十几分钟打发掉,陷入持续几天的自我怀疑。终于到了一月,我遇到了自己的第一个东家。一个几十人的专注于三维重建的小公司。你只需要回答出主管问的:1.指针和引用的区别 2.什么是面向对象 3.学过机器学习吗。于是就聊了5分钟就拿到offer了。当时的我感到非常兴奋和不可思议,毕竟经常被别的公司拷打几十分钟再挂掉。工资不高,位置也在上海,离我的广东基地十万八千里。但我的父母非常支持我去,马上帮我看好了机票。刚下飞机,我就被冻得要死,毕竟广东基本见不着个位数的温度。接下来是找房,我完全没有经验,找了一家水电贵得要死的公寓(虽然还挺大挺便宜)。上海就是上海,尽管我待过三个一线城市,还是被沪币吓一跳打不起车,每次出去玩只能骑车。冬天骑车是真的酸爽啊,手都冻没了。

我一直期待着能看看工业级产品背后的代码长啥样,来到这家公司以后我怯魅了。这是一家做三维重建的公司,有自己的软件和服务器。毫不夸张,我打开软件的源码傻眼了,一行注释都没有这我看鸡毛啊,还要去猜这个变量那个变量是啥意思。文档都存在本地,每次要找文档,别人会发你一串绝对路径让你去对应电脑看老板就是搞技术出身的,他非常了解最新的学术界动态,所以研发每次汇报压力都很大。但老板也是真舍得给研发投钱,所有研发都配的4090团队还涉及一些算法任务,给客户去训练ai模型(当然模型都是拿的开源的)。三维重建在23年出现了重量级论文高斯泼溅,实习生的任务就是去看这个新技术,但我们这几个小研发怎么搞得过别人的正规军呢?别人的工作全是什么qs50的团队的phd搞出来的。在这里强烈谴责公开项目不公开代码的沙包,你idea那么好为啥不开源,挂个空仓库搁那coming soon?我现在去看还是coming soon

在这里干了一段时间我干不下去了。因为暑期实习在春节还没来就开始了,我也是陆续开始面一些独角兽。

https://www.nowcoder.com/discuss/613153503015395328?sourceSSR=users

公司太小了根本没有会议室给我面试,只能请假,请假准备了还是秒挂。每天下班以后就又困又冷,缩在被子里根本不想刷力扣。再加上在这里干根本没有成就感,做的东西完全落不了地。开学了,我爸妈强烈反对我回来,他们甚至支持我逃课,但我还是爬回来上水课了。我的面面面挂挂挂生活又开始了。每天打开牛客就是看到鬼佬抖音+wxg+自动驾驶+美团实习选哪个。我身边的同学其实也屡屡碰壁,为大厂的岗位争得焦头烂额。金三银四过去了,金五银六过去了,我还是没见过三面面试官。笔试我都做麻了,北森也做了几十次。奇怪的是中厂根本不给面试,大厂反而老捞我再把我挂了

下面我将点名几家印象奇差的公司。阿里必须排第一。

1.lxhy是真的逆天,笔试做得再好也没有面试,也不给你挂,不让你流转。暑期实习末期我想去线下面试碰碰运气,我承认有些问题没答好,但是那个hr态度不行+鼻孔看人+pua真的让人气得牙痒痒。

2.阿里基本都是java,于是我就瞎投阿里系的客户端开发。淘天的客户端面试我感觉是真的简单,但你都答出来都没用,妥妥的找人刷kpi。听说还裁应届,笑嘻了。还有蚂蚁,我面的是测开。一面一半时间竟然在聊薪资,我报了个白菜他说不行。“你是本科生,你不值这个价

3.最逆天的是饿了么的ios开发,做完笔试就挂了。过了几个月,他们发现招不到人了就把我捞起来。但是面试前还要做一小时题。面试官恕我直言就是一司马脸飞柱。第一题最大数,她问我c++ sort底层原理,然后给出了灵魂拷问“排序一定要两两比较吗”真给我干懵了,排序不需要比较吗?第二题手写线程池。她问我,你为啥不把声明函数再定义?(还不是方便你看?) 然后她说“其实你笔试做得很差,我没想到你基础这么差”。我直接跟她吵起来了。她问我堆栈的区别,我回答了。她反问“你为什么不讲内存的其他区域,你是不是不知道”塔码的你自己都没问,我还能预判你瀦脑在想啥吗。最后问我啥是滑动窗口协议,说“你说的定义完全就是错的,我建议你重新学一遍所有专业课”。这是我最红的一次,她还没说面试结束我就退出会议了。我怀疑这个掉毛不是科班,看点八股速成早几年吃红利真以为自己行了

4.深信服,暑期实习就开启了秋招。我大老远坐火车来线下被你硬控1小时再把我赶走。面试官就是一笑面虎,问啥都没有反馈,还以为很有希望。他不会直接说你挂了,先会把你赶出去,让hr进来帮他传话赶人真不懂你觉得我不行还跟我聊这么久干嘛

5.中国银行软件中心。我确实没有想到对于国企学历就是一切。我大老远线下笔试,线上机考,坐火车线下面试。我真以为自己有机会,但那一圈面试官看到本科生就跟看到猴一样憋不住笑,连问题都懒得问就踢我滚了。走出办公楼,我心累的路都走不动了。我不明白为什么这些老登企业这么喜欢强制线下面试,面试官坐在那就好了,而牛马们要考虑的就多了。

6.字节。强度名不虚传,hr都是晚上10点打电话约面试。加过几个hr,没几个月就裸辞旅游跳槽了。我遇到的大部分字节面试官很有耐心,也有很强的气场。但我每次都会被手撕上强度,做不出来就是直接寄。最后一次面是剪映的客户端,二面面试官没开摄像头,上来就做题手写内存池。我瞎糊弄了一下。他直接问我讲讲你在google的实习经历。不是哥们我怎么可能在google?他说可能是系统录入有问题。可是我明明重新填过一次检查过的啊。20分钟了,直接叫我反问。我问他是我哪里没做好你要这样cpu我。他说现在池子里人太多了不好意思这是可以直接说的吗?过了几天我恍然大悟,我在脉脉上个人资料瞎填了一个1970年至今的谷歌爆破工程师,后面在上面骚扰过剪映的hr,人家可能直接拿我封面录入飞书了。

一周坐了无数次火车跑线下面试,花了几十个小时的时间和精力跑线下面试全挂了,我真的绝望了。我不明白我运气为什么这么差。每天躺在床上我就在想,要是我早生几年就好了。为什么这些面试官这么瞧不起后辈,给你面试就跟施舍你一样,非要贴着脸嘲讽你我是相信有kpi面的,当然不是说上面要求kpi。但是不多拉点人垫背,怎么能体现我们团队都是层层筛选,千里挑一的人才呢?

和很多牛友一样,我也是忠实的鹅孝子和❀孝子。鹅子在我们学校开了很多次宣讲会,我每次都去了,和hr争取面试机会。最后收效甚微,一些喜欢刷kpi的面试官总是先行把我锁了再秒挂。鹅子有些面试官还是彬彬有礼的,比如wxg,我深知自己根本没本事进wxg,但我很乐意被大牛拷打一番,一次面试下来能收获很多,你可以感受到平等的交流氛围。但某些边缘部门就一言难尽了,每次面试摄像头也不开,跟个任坤一样我问你答没有反馈,这样面试你不如直接发个问卷我来填。为了进鹅我试过投产品经理和游戏策划。产品经理那次面试只有5分钟,游戏安全部门,女面试官开了摄像头,但是她戴了口罩和一个大帽子,再加上背景虚化。说真的你不想开摄像头可以不开,没人逼你。最后赶我去投技术岗。我人生目前唯一一次群面献给了鹅子的游戏策划。我是去玩的,因为可以参观wxg办公楼面试官是王者农药项目的,群面主题是moba。那次群面体验非常差,有的妹子moba都没玩过,还有爹味男孩竟然提议取消补兵机制,瞧不起所有意见。我有试图提出一些新奇的观点,但是有玩过很多游戏的大哥提出了更好的建议,不出意外我挂了。后来秋招我也面了很多腾讯岗位,体验就是全程一问一答,只要有一个没答好就可以say goodbye了。早知道秋招就不对鹅子报太大希望了,5000实习生还不够他挑吗

华为给我的体验也十分复杂。每天打开老板直聘看到群发的实习\社招\OD就反胃。我想着实习就随便投个部门吧,于是最先投的是大舞台部门,结果简历挂了,机考都不发。后面投了好几个部门,热情的hr每次都硬控我几周不发机考。实习招聘快结束了某部门给我发了机考,但是没hc了所以没面试。秋招我没联系任何hr直接投了华为云,被媒体服务部锁定。部门的接口人十分热情,线下面谈,给秋招建议。我信心满满参加了五星级酒店面试。一面很愉快,二面的时候已是下午六点。二面面试官脸上就写着不耐烦,应该是肚子饿了吧。我的第二段实习就在搞鸿蒙开发,他竟然不信,我都没说完他把我编了什么都意淫完了,冷笑了一声就这啊。最后看了眼表就赶我走了,还拿我我一份纸质简历。出去一看官网一个大红叉,焯!我估计留我一份简历就是看我是不是硕士吧,如果是估计还能过。我以为我和华子的故事到此结束了,还好后面被某部门捞了,面试时间很晚,估计可以挑战最晚入池,开不开也芜锁胃了。给各位牛友的小tips就是不要all in华为。华为招人就是运气游戏,几十个部门挑得眼花缭乱,但是热门部门竞争也激烈啊。万一你那次的机考很难咋办?万一你面试遇到了很mean的面试官咋办,毕竟这是一个20万人的公司,什么人都有

小华为的秋招体验也不咋地。他们都有奇葩性格测评,你不仅需要刻意靠近他们的理想牛马性格,还要熟记各种性格的强弱。荣耀的面试非常简单,我又一次去到某五星级酒店综面。但是那场面试我踩了太多雷了。华为系公司不喜欢家境好的,千万不要显示出自己有很多后路,最好还说家里欠了很多钱,只有给你打工这一条路了。不要说自己有很多爱好,人家只需要能吃苦的。后面看了别人的面经我怀疑面试官貌似是某双非院校的,放了自己的校友过,把我们这些不稳定的小吗喽刷了

面试体验好也没用,面完了还有该死的池子。比如某虾,虽然我泡的是客户端的池子,面试雀氏简单,但是挡不住人家招个位数泡几千人啊。还有中厂、国企要看你的照片、身高体重或者体检指标,看眼缘刷人银行就跟高冷的相亲妹一样,只看身高长相学历,但非得把你拉到千里之外线下聊几分钟看你的态度,问几个无关痛痒的问题再回去排序

我现在在某外企独角兽实习。我周围的正职都是从各个大厂跳来养老的大牛。最让我惊叹的还是不打卡,每天想干多久全靠自觉,大部分人10点来6点就走了,比公务员还爽。但我在这也过得不怎么开心吧,融入不进去。这里全部都是内部工具,我上手有点慢,每次去问mentor都被冷嘲热讽,嫌弃我不会自己摸索。做的东西也很打杂,但是量大啊,非常枯燥无聊。有几天我发低烧提不起神,结果被mentor嘲讽了一句“我觉得你做得太慢了,能力不太行”。前几天我司竟才开始秋招,要求实习到25年4月才能发正职offer,我这个已经待了几个月的老登也一样

好久没打开leetcode了,现在再有公司补录我也懒得再去刷了,爱咋咋地吧我也在纠结是工作还是水个硕,毕竟已经被问了不下五次“你是本科生,你相比硕士有什么优势吗”。但我一想到要是读个硕,又要再走一遍这沟槽的秋招春招就反胃。现在经济形势不好,读研、直接工作都变成了风险投资,选了哪条路都得过几年才知道是亏是赚。会不会是计算机专业的错呢?我不知道,感觉别的专业也没好到哪去害!走一步看一步吧。

#你会选择考研还是直接就业##牛客创作赏金赛##没有合适的工作,你会先找个干着,还是考公考研##摸鱼被leader发现了怎么办##简历中的项目经历要怎么写#
全部评论
看完了,感觉老哥好不容易啊,不过想想现在已经是低谷了,无论往哪儿走都是上坡路了
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发布于 2024-12-15 15:14 四川
哈哈哈,写的挺有意思,人才啊
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发布于 2024-12-15 15:08 北京
可以拍个纪录片了,转行做up主
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发布于 01-25 22:09 广东
感觉老哥面试的时候方向选得有点多,其实可以挖深一点,排序当然可以不基于比较,你学算法的时候老师应该会说“基于两两比较的排序算法时间复杂度不会优于nlogn”,想一想就知道还可以不用比较即能完成排序了,这是个很有趣的问题
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发布于 2024-12-28 17:22 广东
好长
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发布于 2024-12-15 15:09 湖南
哥们经历是真的丰富
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发布于 2024-12-23 21:09 广东
加油加油,陌生的网友,我们一起加油
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发布于 05-18 23:40 辽宁
只能说只有经历多的人才会有沉淀把
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发布于 02-11 21:45 广东
校友加油
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发布于 01-20 17:53 广东
大佬985搞得这么挣扎,感觉我只配偷井盖了
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发布于 01-19 20:30 河南
寒假去上海真的是人生低潮了
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发布于 2024-12-17 13:21 广东
排序一定要比较么? 答 有基于非比较的排序 如 计数排序
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发布于 2024-12-16 09:28 广东
真不容易啊
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发布于 06-18 23:57 安徽
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发布于 05-25 15:19 广东
我居然看完了,老哥经历挺丰富啊
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发布于 04-12 19:46 湖北
佬现在怎么样了
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发布于 04-08 16:47 北京
想笑笑不出来
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发布于 03-26 14:58 辽宁
大佬写的太好了
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发布于 03-01 17:02 北京
而且我也字节烂完了
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发布于 03-01 01:01 广东
呜呜校友,共鸣
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发布于 03-01 01:00 广东

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总结:面了一个小时,前半段问项目,后半段问八股,两道编程题。面试官很热情,介绍了半天他们的业务,像是在汇报哈哈哈哈。八股部分1.单例模式有用过吗,怎么实现的(不知道怎么实现)回答:用得比较多的地方是数据库连接池,全局只能有一个连接池,并且提供全局访问。以下是搜索结果:有五种经典的实现方式。第一种是饿汉式(线程安全)他在类加载的时候就立即初始化实例,使用场景是实例占用资源少,且频繁使用。第二种是懒汉式(非线程安全)延迟初始化,在使用的时候,如果没有这个实例才初始化,在多线程环境下会创建多个实例。第三种是线程安全懒汉式,通过synchronized保证线程安全,但性能差。(因为锁的粒度很粗)不建议高频调用。第四种是双重检查锁(DCL)。特点是延迟初始化,并且线程安全第五种是静态内部类(推荐)。特点是利用类加载机制保证线程安全,延迟初始化且无锁。2.JVM运行时数据区回答:有堆,栈,方法区。堆存储对象实例,数组;栈存储线程的调用栈帧;方法去存储对象信息和方法信息。3.事务ACID了解吗回答:原子性,持久性,一致性,隔离性。        1.原子性由undolog实现        2.隔离性由锁或者MVCC实现(吟唱一下隔离性的四个级别)        3.持久性由redolog实现        4.一致性由前三者一起保证实现。场景业务题1.在一个发优惠券的场景,我有一个10w行的用户数据表,要取出里面的用户信息放入模型中,返回优惠券的结果,(模拟用户领券的过程)。我需要做的是,验证这些数据是否满足一定的断言(例如面额超过50块,补贴力度过大)。由于一台机器的内存不足以存放这些数据,你有四台机器,请你设计一个批量请求的工具,以分布式的方式去跑这些数据,你会做那些设计?回答:我也没听太懂这些问题。以下是搜索结果。我将设计一个分布式批量处理工具来解决发券场景中的大数据验证问题,核心目标是实现高效分片处理、动态负载均衡、分布式断言校验和结果聚合。以下是详细设计方案:整体架构设计核心组件设计 1.分布式协调器(Coordinator)部署在Master节点,负责全局调度 2.工作节点(Worker)部署在4台工作机器,负责实际处理 3.断言验证引擎该设计可实现10w用户数据的分布式处理,核心优势:1. 横向扩展 :通过增加Worker节点可线性提升处理能力2. 故障容忍 :自动重试和检查点机制保证可靠性3. 资源优化 :流式处理避免内存溢出4. 实时监控 :全过程可视化跟踪2.饿了么的搜索功能,请你针对这个搜索功能写一些功能点。比如输入奶茶关键词,返回一些结果。回答:我只回答了搜索框不能为空,对返回结果进行排序等等。以下是搜索结果。1.搜索前引导功能a.热词推荐i.功能描述:搜索框下方动态展示当前商圈热门关键词(如奶茶,果茶)ii.奶茶示例:用户点击奶茶热词,直接跳转到相关商品列表页b.历史搜索i.功能描述 :根据用户过往搜索记录(如“芋泥奶茶”)生成个性化推荐。ii.数据支撑 :历史搜索订单转化率仅次于商家直达c.场景化引导i.功能描述​:分时段(早餐/下午茶)推送关联词(如下午茶时段优先显示“奶茶+甜品”组合)。d.语音/图像搜索i.​功能描述​:支持语音输入“奶茶”或拍摄奶茶图片触发搜索,系统自动转文字并匹配商品。2.关键词处理功能a.​智能纠错与联想​i.功能描述​:自动纠正拼写错误(如“奶车→奶茶”),并联想高频词(如“奶茶→珍珠奶茶”“芝士奶盖”)。ii.技术实现​:基于搜索日志构建纠错词库与拼音转换模型b.​同义词与品类扩展​i.​功能描述​:搜索“奶茶”时同步召回“果茶”“乳茶”等同品类商品。c.​意图识别​d.​功能描述​:i.若用户多次搜索“低卡奶茶”,优先展示低糖商品;ii.若搜索“奶茶+外卖速度”,则突出配送时效快的商家。3.搜索结果展示功能a.​多维度排序​i.​排序逻辑​:综合销量(70%)、评分(20%)、配送速度(10%)等权重生成列表。ii.​奶茶示例​:高销量“喜茶”排列在低销量小众品牌前。b.​分层筛选器​i.​筛选条件​:ii.价格区间(如“10-20元”);iii.口味(“芋泥”“黑糖”);iv.商家服务(“免配送费”“会员折扣”)。c.​商家直达与商品级搜索​i.​功能描述​:ii.输入“奈雪の茶”直接进入店铺页;iii.搜索“霸气葡萄”显示该单品而非全店商品。d.​商业化融合​i.​功能描述​:在结果页插入“奶茶排行榜”或限时优惠活动(如“第二杯半价”)。4.搜索后优化功能a.​个性化结果缓存​i.​功能描述​:用户多次搜索“奶茶”后,首页历史搜索栏固定显示该关键词。b.​搜索分析看板​c.​后台功能​:统计“奶茶”搜索量、点击率、转化率,指导商家优化菜品命名(如将“红茶拿铁”改为“鸳鸯奶茶”)。3.测试人员除了写测试用例之外,还要做那些事情?1.会参与需求的分析与测试策略制定a. 参与需求评审会议,分析需求的可测试性b. 指定测试计划2.测试设计和用例开发a.测试场景建模b.测试用例编写3.测试执行与缺陷管理a.分层测试实施(单元,集成,系统测试)b.缺陷全生命周期管理4.质量评估与报告输出a.质量指标分析b.测试报告编制5.自动化测试实施a.接口自动化b.UI自动化6.跨团队协作a.开发写作b.产品沟通7.测试过程改进8.技术研究与创新笔试题1.SQL题目:用sql找出不同课程的成绩的第二名和第三名WITH RankedScores AS (    SELECT         student_id,        course_id,        score,        RANK() OVER (PARTITION BY course_id ORDER BY score DESC) AS rank    FROM scores)SELECT     course_id,    student_id,    score,    rankFROM RankedScoresWHERE rank IN (2, 3)ORDER BY course_id, rank;2.LeetCode梦的开始:两数之和反问环节1.你们的业务内容回答:主要负责搜索功能和营销功能,搜索就是饿了么的搜索框部分,营销主要负责爆红包等等。日常还要做一些系统的压力测试,以及与其他团队一起做集成测试。年度还会做测试平台开发,质量和效率提升的OKR。2.工作节奏回答:9点半上班,周一到周四可能下班晚一点,周五正常6点下班,周末双休。3.开发技术栈回答:主要是Java
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