阿里云弹性计算HR面

bg985博士。公司base深圳。大概是（30+7）*12+30*（2-4）和比亚迪给的C9F类相比完全没有吸引力

求问华为2012中央硬件热设计，长沙线下面还会有吗😭😭苦苦等了整个秋招，早早的做完了笔试，早些时候问hr也是等安排，再问就不回消息了，实在是没招了家人们

1. 作业帮：n*15，n比第一家低，七险一金，go开发，base武汉，中台，已签两方，疑虑：怕干不了一年就被裁了，go需求不如java大2. 比亚迪：c9f档，提供住宿，通软开发，base深圳，新技术研究院，加班强度应该挺大，但赚多少差不多就能攒多少，疑虑：绩效据说降了，是不是说明上升期已过3. 新凯来，还没开，已经线下主管面完感觉能开出来，薪资和前两个应该差不了太多，部门未知，工作强度大，疑虑：半导体没几家能不能一直干，否则怕不好跳槽担心30/35岁危机，希望能赚些小钱，这种情况下适合选哪个，希望来个前辈解惑。

主包双9能动硕，家在广西小鹏：已OC，base广州天河，采购培训生，年包税前接近25W，六险一金，5%公积金基数1W6，预计工作日需要加点班，周末一般不加班，偶尔需要对接供应商要加班，暂且算985。华为：base东莞，数字能源部门热设计工程师，一次报批已过，二次报批中，预计月底可以谈薪，大概率加上加班费年包税前有35W，预计强度9116。中能建广东院技经咨询公司：干工程造价和政策咨询的，面完在等电话，估计有戏，base广州黄埔，HR说是第一年税前15W，第二年税前25-30W，但是60-70%是绩效，说大部分都能拿满，公积金啥的不太了解小鹏还有十天的时间考虑，到时候华为大概快有意向了。想选华子，但是说数字能源部门风评有点差，有被输出风险。小鹏感觉有双休的话也可以考虑，就是专业不对口，而且是个很需要沟通交流的工作，不知道能不能适应，面试反馈倒是还不错。广东院不知道工作是否稳定，能不能长期干下去，可以的话感觉也还可以