招聘标准能不能合理一点啊

有些企业的逻辑实在让人费解，竟然在校招岗位上要求3年工作经验！我看到一个国企的招聘信息，竟然要求“3-5年”的经验，这是认真的吗。更离谱的是，熟练使用EXCEL、PPT、WORD等工具，还要会SQL数据分析，难道这些都是刚毕业的学生能掌握的吗？我只想问，这样的要求到底是为了招人，还是为了吓跑人呢？真心希望能有更合理的招聘标准！

#牛客创作赏金赛#
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