顺丰内推顺丰面经

顺丰前端面经

base:武汉

一面

时长:27min

  1. 自我介绍
  2. 实习、负责内容与收获
  3. 挑一个能体现能力的需求说
  4. 为什么换实习、不转正
  5. 如何学习前端
  6. 项目是否上线、人员配比
  7. 说说原型和原型链
  8. Object.porotype 的父级是什么,porotype 上有什么属性
  9. 跨域问题如何解决
  10. TS 内置映射类型用过哪些
  11. 一个类型要取出某些字段如何实现
  12. 说说 TS 的泛型
  13. 说说哈希表,什么情况使用
  14. 对顺丰的了解
  15. 反问

面试流程:听 hr 安排

部门业务:有许多业务板块,本质都属于物流领域的某个环节,协作关系,app、小程序、微前端、pc、h5、bff、低代码、可视化都有

技术栈:React、Vue 为主,看部门

二面

时长:34min

  1. 自我介绍
  2. 说说前端优化实现
  3. 说说 webworker 的基本操作方式
  4. pnpm 与 npm 的区别
  5. 对 Monorepo 的了解
  6. 权限控制咋做的
  7. 请求发送时带宽阻塞该如何处理
  8. 如何控制请求并发
  9. uniapp 特色与坑点
  10. 模板消息与用户头像问题咋解决的
  11. 前端单测方案
  12. 反问

顺丰做单测不:看业务线,基本不会,靠业务测试

二面考察什么:看面试官偏重性,技术细节?整体认知?潜力都有可能

对应届生的建议:现在面临的压力都比较大,到职场上继续发挥学习能力,短时间内尽量去磨合,做的东西和你们所了解的知识个更深入些的扩展

HR 面

时长:19min

  1. 自我介绍
  2. 如何学习计算机技术
  3. 主要擅长的技术领域
  4. 前端开发岗位对于业务的价值是什么
  5. 最大的特点与短板
  6. 对顺丰的了解
  7. 职业发展方向
  8. 举个例子说明工作学习中有价值的事
  9. 知道岗位地点不,可以接受吗
  10. 其他 offer
  11. 为什么又找新的机会
  12. 反问

对应届生的培养:一对一导师指导,按照岗位路径指引

考核:每个季度依次,五档(卓越、优秀、合格、待改进、不胜任)

11月还有很多HC!!!顺丰科技25届校招内推启动!

【🍀内推码】0H0PCC(简历来源选择校园大使)

【内推链接】https://campus.sf-express.com/m/?channel=29&referCode=0H0PCC#/newGraduatesList

招聘岗位:物流、供应链、大数据、算法、研发多个岗位

招聘地点:深圳、武汉等

即刻投递,offer速得!

投递的uu留下姓名缩写+岗位~

#顺丰##内推##校招##秋招##面经#
全部评论

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务