怪不得入职培训一直强调不准打听工资
难受，都上班半个月了才发现跟我一起入职的同事工资多我整整1000块
虽然公司入职这几天一直在强调打听工资是禁忌，但是我们俩个一起入职一个部门还是校友，在聊天的时候他也以为我的薪资构成和他样就提了一嘴
我才发现他基本薪资比我高500，然后还有500块钱租房补贴，明明发offer谈薪资的时候告诉我住房补贴公司新员工实习期间没有，其他的薪资结构都是固定的，谈不了。都是新招的应届生干OC，干的活都一样，学历也没有差距，我想不通
#发工资后，你做的第一件事是什么#
2024-11-22 17:55 沈阳工业大学 机械其它
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牛客961018620号
德州仪器_销售部_现场技术应用工程师
所以你知道为什么讨论薪酬是红线了吧
找只鸡
云智研发公司_后端(准入职员工)
这不很正常吗，还有应届生比老员工高的
新记话事人
腾讯音乐娱乐集团_软研_后台开发(准入职员工)
面评没他好吧
能干的三文鱼刷了100道题
麦米电气_硬件工程师(准入职员工)
所以为什么不让你问，就是这个原因
offer__多多多
上海大学 Java
谈薪资禁忌啊。除非关系真的好。
后台切菜
门头沟学院 Java
看能力啊，有什么问题
EVEN9979
同济大学 机械结构工程师
过万了嘛月薪
菜菜🌽壁
滴水智行科技有限公司_智能汽车事业群_软件开发
这个只能是入职要薪资药大胆
后端彭于晏
北京邮电大学 Java
耐忍王
美丽的菠萝蜜说等下个版本吧
门头沟学院 测试工程师
我00年的在组里当小组长，我们组一个97的比我高1k，96的高2500，主要是我当组长事多，心里就不平衡了，但有时候又想 我到他们那么大的时候应该可以拿到那么多
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门头沟学院 后端 
门口唉提是地铁杀：之前b站被一个游戏demo深深的吸引了。看up主页发现是个初创公司，而且还在招人，也是一天60。二面的时候要我做一个登录验证和传输文件两个微服务，做完要我推到github仓库，还要我加上jaeger和一堆运维工具做性能测试并且面试的时候投屏演示。我傻乎乎的做完以后人家跟我说一句现在暂时不招人，1分钱没拿到全是白干 点赞 评论 收藏
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迷茫的大四🐶：自信一点，我认为你可以拿到50k，低于50k完全配不上你的能力，兄弟，不要被他们骗了，你可以的
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