曼伦入职体验分享

知乎： 截至2024年12月31日，知乎员工总数为1,887人，而截至2023年12月31日，知乎员工总数为2,731人。知乎在2024全年累计减员844人。目前，知乎内容及内容相关营运593人，研究及开发754人，销售及市场推广385人，一般行政155人。爱奇艺：截至2024年12月31日，爱奇艺员工总数为4,673人，而截至2023年12月31日，爱奇艺员工总数为4,788人。爱奇艺在2024全年累计减员115人。目前，爱奇艺产品及软件开发1,836人，内容制作和运营1,747人，销售和营销705人，一般和行政385人。360：截至2024年12月31日，360集团员工总数为5,975人，而截至2023年12月31日，360员工总数为5990人。360公司在2024全年累计减员15人。目前，360集团管理人员522人，销售人员2009人，研发人员3444人。汽车之家：截至2024年12月31日，汽车之家员工总数为4,415人，而截至2023年12月31日，汽车之家员工总数为5,511人。汽车之家在2024全年累计减员1,096人。目前，汽车之家销售和营销1,882人，产品开发1,232人，内容和编辑980人，管理和行政321人。keep：截至2024年12月31日，keep员工总数为850人，而截至2023年12月31日，keep员工总数为955人。keep在2024全年累计减员105人。用友网络：截至2024年12月31日，用友网络员工总数为21,283人，而截至2023年12月31日，用友网络员工总数为24,949人。用友网络在2024全年累计减员3666人。目前，生产人员6人，销售人员3,576人，技术人员7,337人， 财务人员345人， 行政人员602人， 运维服务人员2,180人， 实施运营人员7,237人。科大讯飞：截至2024年12月31日，科大讯飞员工总数为15,551人，而截至2023年12月31日，科大讯飞员工总数为14,356人。科大讯飞在2024全年累计增员1195人。有赞：截至2024年12月31日，有赞员工总数为1,489人，而截至2023年12月31日，有赞员工总数为1,750人。有赞在2024全年累计减员261人。目前，有赞公司女性员工675人，男性员工814人。全职初级员工1,369人，全职中级管理层97人，全职高级管理层23人。同花顺：截至2024年12月31日，同花顺员工总数为5,093人，而截至2023年12月31日，同花顺员工总数为5,492人。同花顺在2024全年累计减员399人。目前，同花顺技术人员数量为3,105人，销售与支持人员有1,837人，财务人员21人、行政与后勤人员130人。金山云：截至2024年12月31日，金山云员工总数为12,335人，而截至2023年12月31日，金山云员工总数为10,493人。金山云在2024全年累计增员1,842人。目前，金山云研发1,188人，销售及营销340人，一般及行政管理648人，解决方案开发及服务10,159人。金山软件：截至2024年12月31日，金山软件员工总数为8,047人，而截至2023年12月31日，金山软件员工总数为7,172人。金山软件在2024全年累计增员875人。在过去一年，金山软件共雇佣新员工2,455名，内部招聘3,489名。游戏研发人才录用37人，同时留用实习生8位。游戏运营人才录用运营人才80名，留用实习生2位。设计人才录用设计人才106名，留用实习生2位。研发人才录用研发人才470名，留用实习生158位。AI人才通过校招录用AI人才404名，与12所学校开展产学研合作，培养并聘用400余位高校AI人才，留用AI实习生12位。管理人才通过校招录用管培生7名，通过社招引入高端管理人才1名。市场人才通过校招录用市场销售人才18名，通过社招录用5名海外市场人才。金山办公：截至2024年12月31日，金山办公员工总数为5,189人，而截至2023年12月31日，金山办公员工总数为4,558人。金山办公在2024全年累计增员631人。目前，金山办公技术人员3,473人，占比约为66.93%；运营人员749人，销售人员数量为631人，行政人员271人，财务人员65人。同程旅游：截至2024年12月31日，同程旅游员工总数为10,141人，而截至2023年12月31日，同程旅游员工总数为9,945人。同程旅游在2024全年累计增员196人。斗鱼：截至2024年12月31日，斗鱼员工总数为819人，而截至2023年12月31日，斗鱼员工总数为1,336人。斗鱼在2024全年累计减员517人。目前，斗鱼公司业务和产品214人，研究和开发305人，销售和营销44人，一般及行政256人。虎牙：截至2024年12月31日，虎牙员工总数为1251人，而截至2023年12月31日，虎牙员工总数为1,345人。虎牙在2024全年累计减员94人。搜狐：截至2024年12月31日，搜狐员工总数约为4,300人，而截至2023年12月31日，搜狐员工总数约为4,700人。搜狐在2024全年减员约有400名员工。阅文集团：截至2024年12月31日，阅文集团员工总数为1,741人，而截至2023年12月31日，阅文集团员工总数为1,704人。阅文集团在2024全年累计增员37人。京东健康：截至2024年12月31日，京东健康员工总数为3,564人，而截至2023年12月31日，京东健康员工总数为3,118人。京东健康在2024全年累计增员446人。另，2024年度京东健康新入职员工数量为1,437人。BOSS直聘：截至2024年12月31日，BOSS直聘员工总数为5,122人，而截至2023年12月31日，BOSS直聘员工总数为5,435人。BOSS直聘在2024全年累计减员313人。另据esg文件显示，2024年全年BOSS直聘新招聘新员工为1,604人。迅雷：截至2024年12月31日，迅雷员工总数为1,216人，而截至2023年12月31日，迅雷员工总数为1,215人。迅雷在2024全年累计增员1人。目前，迅雷研究与开发819人，销售和营销228人，一般行政169人。美图：截至2024年12月31日，美图员工总数为2,416人，而截至2023年12月31日，美图员工总数为1,968人。美图在2024全年累计增员448人。途牛：截至2024年12月31日，途牛员工总数为983人，而截至2023年12月31日，途牛员工总数为971人。途牛在2024全年累计增员12人。目前，途牛管理行政有128名员工，客户服务中心187人，销售和市场464人，研发和产品开发有204名员工。金蝶集团：截至2024年12月31日，金蝶员工总数为12,149人，而截至2023年12月31日，金蝶员工总数为12,348人。金蝶在2024全年累计减员199人。猫眼娱乐：截至2024年12月31日，猫眼娱乐员工总数为917人，而截至2023年12月31日，猫眼娱乐员工总数为872人。猫眼娱乐在2024全年累计增员45人。

对于清澈的大学生来说，跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作，多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便，我提前到公司，是星期天。本以为大家都休息，想着要“自力更生”时，同部门的姐姐主动联系我，在公司接我，陪我入住，拖行李，带我熟悉周边环境，吃了好吃的糖水。入职前，姐姐们就开始关心我，会问我“有没有去吃饭呀，食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属，前后辈的关系，更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了，免费单人宿舍，干净宽敞，独卫，空调，热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃，作为一个没在南方生活过的东北人，口味完全可以适应。 工作方面，现在岗位是我的梦岗，但疫情实习机会少，没接...

bg211本硕，无实习无实际项目，只有导师接的几个无关痛痒的项目。简历全是自己在网上找的项目。投的比较晚，因为某些毕设的事情。三月下旬开始投，4月才开始大规模投。字节一战是学校师兄推的部门，日常无转正，聊的还不错，但是算法没手撕出来 寄了二战腾讯全栈，问了一堆项目里的分库分表的操作，八股里面压根没有，但我项目做的很简单只分了表没分库，对方知道后瞬间没兴趣了。30分钟草草结束。之后腾讯再也没有捞我。之后开始狂做笔试。第一次做阿里系笔试看到那与力扣hot100风格完全不同的题目时直接懵了。本科上机考就烂，洛谷本科刷了2年一上机还是不会。本来觉得阿里系都寄了，直到做到蚂蚁的笔试轻松a出2.5道才又有了信心。后续笔试目标全都是两道。时间来到四月中旬，字节二面，部门是国际商业化，千万留意这个部门，面试官你会的不问，不会的揪着你问，挂就算了，面了这部门后，字节再也没有约面。美团笔试只做了一道还是约面了，面试官人很好很有耐心，问的都是常规八股，我答的并不好还是耐心回答还教我，我连mysql的基本命令都写不出来他还是让我过了。二面问的东西也是很常规 但我也没答好，最后果不其然寄了。后续痛定思痛，苦练mysql和背八股到滚瓜烂熟。蚂蚁约了个面试，但面试官既不开摄像头，说话也吞吞吐吐，磨洋工耗时间，35分钟一到就直接结束。百度真是个很幽默的公司，投了一直不理我，然后简历挂了。突然有天来个电话，说给我找到个合适的岗位。面试使用的软件叫如流，巨卡，面试官那边巨吵，面试时面试官全程无互动。面完之后跟我说不匹配，想找c++做存储不想找java。那你早不说非要浪费我50分钟。后续约面越来越少，只有阿里云了。一面常规八股，二面问了些八股加聊天，三面是最离谱的，问了些基本不常见的问题，比如java是怎么实现对lamba表达式的支持的，分析两种动态代理方式的执行流程，其中fastclass有什么用。。。然后手撕随手给了个力扣简单题存在重复元素2，哈系表秒了后要求给出不使用的优化解法，直接使用滑动窗口做出来。后面对我评价是有广度缺乏深度。提心吊胆一个周六后周日约了hr面。hr面完后泡了两个星期多池子，然后被其他部门捞了，加面一次后晚上发了意向书。同意了。面完阿里云之后，面了腾讯云智，做完笔试秒约面试，一面八股过，二面莫名其妙聊了些奇奇怪怪的问题，和面试官似乎不太对的上电波，但还是秒约二面，三面真是神奇，由于部门不使用java只用go和Python，三面面试官不太懂java，问我什么是reentrantlock和condition，也不太懂c和c++ ，我平常除开写些脚本基本不用Python。全程鸡同鸭讲，建议兄弟们选部门还是别随意选没有你擅长语言的，三面寄了是真的折磨。滴滴秋储第一场面的不好，但还是约了二面，等了一个小时当天二面来了 常规八股，之后反问环节也介绍部门了。第二天秒拒。后续做了些小厂笔试和招商银行信用卡中心的笔试和行测。想着找不到大厂就先去小厂再秋招。然后就收到了阿里云的电话。投了简历没有任何反应的公司有京东，阿里灵犀，阿里大文娱，B站，腾讯音乐，shein，momenta，顺丰做了个测评，oppo笔试后就卡住了，高德，贝壳找房，荣耀，小米，阿里飞猪，快手简历挂。笔试挂的有淘天，作业帮，拼多多，饿了么，美团没a出完整一道还是约面了，米哈游作出2道照样，虾皮也是，阿里国际，得物 。网易互娱投的是java岗面的是c++，面试时候拒了。暑期奇妙之旅，谁来谁挨虐。个中滋味，只有自己知道。

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